《2021年区纪委监察局2021年上半年工作总结新编》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年区纪委监察局2021年上半年工作总结新编（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、不读万卷书，行万里路，完成工作的方法，是爱惜每一分钟！区纪委监察局2021年上半年工作总结汇 报 提 纲中共xxx区纪律检查委员会（2021年8月5日）半年来，区纪委监察局在市纪委监察局、区委区政府的正确领导下，认真贯彻各项会议精神，坚持用底线思维和法治方式惩治腐败，持之以恒纠正“四风”，全面落实“两个责任”深化纪律检查体制改革，强化监督执纪问责，科学有效、坚决有力地推进党风廉政建设和反腐败工作。一、强化宣传思想教育，筑牢反腐倡廉道德防线一是加大学习宣传贯彻力度。组织了全区260名党员干部参加新修订的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例培训讲座，选派3位选手，参加市纪委组织党规党纪知
2、识竞赛活动，有力的推动学习贯彻活动深入进行；组织征订各种反腐倡廉书刊资料500余份，向全区党员发放习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、勤廉兴家，幸福同行等廉政教育书籍共计1000册，并撰写心得体会150多篇。二是进一步深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动，组织全区15个社区及万宝河镇开展“勤廉兴家 幸福同行”干部家风大家谈活动，并推选了万宝河镇的“十星级文明户争做勤、贤、廉内助活动”在xx电视台播放。通过廉洁教育让全区党员干部牢固树立党章党规党纪意识，严格遵守国家法律法规，守住纪律“底线”，不断丰富廉洁文化内容。二、明确责任制落实，夯实党风廉政建设基础 一是认真履行监督职
3、责。区纪委认真履行纪委的监督责任，协助区委搞好党风廉政建设，出台了关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见、xxx区反腐倡廉建设工作要点等文件，将全区反腐倡廉工作任务进行细化量化，部署落实，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，党风廉政建设各项工作得到有效落实。二是持续深入开展“三转”。积极适应中纪委“三转”要求，突出主责主业。在转职能上，将全区纪检监察机关参与的议事协调机构由8个精减至1个。在转方式上，攥紧查办案件和监督执纪“两个拳头”，将重心转移到惩处、监督、问责上来。在转作风上，出台了关于进一步改进工作作风加强廉洁自律的通知，不定期对工作人员
4、的工作作风、工作实效进行抽查，不断加强能力和作风建设。三是全面完善制度体系。坚持把制度建设作为权力运行制约和监督的有力措施。修订完善了机关纪律作风建设规定、公务接待管理制度、信访举报制度、责任事故追究制度、重大行政事项向纪委备案实施办法等，切实把权力关进制度笼子里。三、遏制不正之风蔓延，保持惩治腐败高压态势一是加大“四风”问题整治力度。认真贯彻落实中央八项规定，省委“六项严禁”及市、区相关规定。坚决整治“四风”突出问题，出台了关于进一步改进工作作风加强廉洁自律的通知，重申各项纪律规定，继续开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，以多种形式对党员领导干部进行廉政提醒。下发党员干部及公职人员严禁操
5、办“学子宴”的通告，并签订承诺书27份；继续开展党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项治理，截止目前已签订“操办婚丧喜庆事宜廉洁自律承诺书”42份，对党员领导干部廉洁行为进行有效制约。二是大力加强日常监管力度。突出常态化明察暗访，采取不打招呼、随机抽查、电话查询、模拟办事等方式，对机关单位、基层站所、服务窗口进行不定期监督检查。加强对作风问题的明查暗访，加大问责力度，全区已开展正风肃纪检查18次，深入到63个部门检查工作作风情况，截止目前已对3名违反工作纪律的工作人员进行了纪律处分，约谈了2个部门负责人。三是突出抓好优化发展环境工作。按照市委、市纪委关于整治和优化发展环境的有关安排和部署，我区开展了
6、专项整治活动。通过多次明察暗访和个别事项的立案调查，目前看基层单位干部职工对环境整治工作的认识有了明显提高，自律意识显著加强，“梗阻”现象得到有效遏制。四是坚决查处违法违纪案件。为加大案件查办及监督检查问责力度，突出主责主业，区纪委始终把解决涉及群众利益信访举报问题当作一项重要工作抓紧抓实，认真做好群众来信来访工作，通过设立监督举报电话、征求意见邮箱，对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题一查到底，做到有案必查，违纪必究，目前，受理初核案件线索18件，其中，立案11件，现已办结8件，给予党政处分10人，其他案件正在履行程序中。四、提升纪检干部能力，建设忠诚的纪检队伍一是“执纪者必先守纪”，确保
7、自身正。区纪委严格按照要求改进文风、会风，精简文件，严格控制发文数量和篇幅，严格执行办公用房清理要求。在禁止操办“学子宴”、“禁酒令”等作风建设各项规定实施之前，纪检监察干部率先执行。我区出台了xxx区纪检监察干部“十不准”规定，要求纪检监察干部自觉接受来自各方面的监督，进一步规范自己的言行。二是内强素质外塑形象，确保自身硬。我区始终把对干部的教育培训纳入重要日程,采取以会代训、以案代训、赴外培训等多种形式，加强对纪检监察干部的教育培训。半年来共选送纪检干部参加中央、省、市纪委培训6人次。通过市纪委组织的交流挂职活动，有效提升了区纪检干部的办案能力。三是在党内生活中反复锤炼，确保自身净。结合党
8、的群众路线教育实践活动，深入开展“两学一做”，制定xxx区纪检监察系统内部干部监督暂行办法，对纪检监察干部身上苗头性、倾向性问题，及早提醒，把学习准则和条例作为新提拔干部任前必考内容，对全区党员干部进行轮训，确保把党章党规党纪落实到位。 五、存在的主要问题 一是监督责任落实模式单一。在监督形式上，大多是明察暗访、现场监督，而且往往停留在事后监督上。在监督内容上，一般限于纪律作风方面，主要是工作纪律、公车使用等一般性日常工作，而对全区领导干部执行党的政治纪律、组织纪律等“六大纪律”方面查处的案件少。二是监督执纪“四种形态”运用的不好。往往对抓早抓小还不够深入，咬耳扯袖、红脸出汗还不经常，存在轻小
9、重大思想。三是解决群众身边“四风”和腐败问题力度不够。群众身边“四风”问题时有发生，对基层干部故意刁难、吃拿卡要、庸懒散奢、破坏经济发展环境等违规违纪行为的打击震慑力度还需进一步加大。四是纪检队伍自身建设不到位。全区基层纪检干部配备不齐，轮岗轮训制度还不完善，纪检监察干部的思想素质和业务能力还需进一步提高。对上述这些问题，我们要高度重视，下步认真加以解决。六、下步工作思路 一要压实“两个责任”。进一步落实“两个责任”考核评价和责任追究办法，对落实“两个责任”不到位的，区分情形采取工作约谈、诫勉谈话、通报批评、“一票否决”、组织处理等方式予以问责。对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”
10、问题突出、发生顶风违纪问题，既要追究主体责任，又要追究监督责任，倒逼“两个责任”落实。二要持之以恒纠“四风”。继续以更严格的标准、更严厉的举措，坚决查处违反中央“八项规定”和“四风”问题，巩固和深化作风建设新常态。紧盯“四风”新形式，对不收手、不知止，规避组织监督，加大对不作为、懒政怠政、贻误工作等问题的问责力度，严肃查处影响和破坏经济发展环境的违纪问题。三要加大纪律审查力度。用好“四种形态”，坚持以纪律为准绳，力度不减、节奏不变，加大对违反六类纪律的查处力度。实践好“四种形态”，拓宽案件线索来源，全面加强执纪监督问责，解决区纪委查办案件数量少、质量不高问题，力争在纪律审查方面有新的突破。四要加快区级“三转”步伐。今年是区级纪委体制改革年，我们将结合省、市纪委要求探索纪检监察体制改革，整合规范区纪委监察局内设机构，调整明确科室职责，促使工作职能和人员力量进一步向监督主业主责集中。同时健全完善纪律检查、作风督查、专项检查、工作约谈、定期巡查、责任考核、述职述廉、信访办理等工作机制。五要打造廉洁高效纪检队伍。创新工作方式，改变工作作风，提升业务素质。加强监督检查，配合做好全区的换届工作。对纪检监察干部违反审查纪律、跑风漏气、办人情案、关系案、金钱案等行为，坚决进行查处，用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。本文来自
