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1、不读万卷书，行万里路，完成工作的方法，是爱惜每一分钟！内部工作制度内部工作制度目录:一、内部考勤制度二、物品管理制度三、日常办公纪律制度四、差旅制度六、工作汇报制度内部工作制度具体内容:一、内部考勤制度：1. 员工必须严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。有事须事先请假，由部门内部考勤人员负责出勤登记，内容包括出勤、出差、外勤及病事假等；2. 部门每月初向市场部领导及相关部门报送上月出勤表并由领导签署审核意见；3. 员工事假须向领导请假，不得事后用打电话、留条子、托他人代言或先休息后告假等方式请假，未经批准不得擅自离岗；4. 市场部列入计划内的外勤：如外出培训与送达等活动，可由市场部考勤人员代
2、为签报外出工作申请。出差与病事假外勤等情况需向各产品组直属领导申请；5. 出差前将“出差申请”OA给张总，过期不予审批；在上海期间外出工作需通过OA给周总，否则按旷工处理（公司会不定期抽查上海市场部考勤,如没有出差计划而不在岗按旷工处理，罚款从奖金里扣除）；6. 出差人员每晚9点需以短信形式向产品组直属领导汇报当天工作情况摘要，未执行者按旷工处理（上海办公点：离开上海、到达上海均需短信告知周总）；7. 加班需事先申请，如有特殊情况可电话通知市场部内部考勤人员，第二日上午补报；8. 根据公司规定市场部员工没有补休假（或调休），只有病假、事假，且需周总同意后到徐春阳处备案。二、物品管理制度： 使用
3、公共物品者必须向保管员书写借条，损坏赔偿。三、日常办公纪律制度：1. 上班时需着装整齐、坐姿端正，树立良好的公司形象和个人形象； 2. 办公室内杜绝吸烟、严禁大声喧哗与吵闹，上班时请将手机打到震动，如确有工作需要请到隔壁小房间交流，以保证良好的工作环境；3. 轮值人员要负责打扫公共卫生和供应饮用水，下班时关闭空调、电源及门窗；4. 上班时严禁串岗，如有外出需先请示，得到批准后方可离开，并需在留言板上做好记录，说明去向；5. 下班时请随手整理好自己办公用品，以保证办公室整洁。四、差旅制度： 产品经理选乘飞机标准：1. 凡从出发地到目的地交通里程800公里以上或时间10小时以上者，且两地之间无特快
4、或动车，可选乘飞机；2. 陪同专家讲学，可选乘飞机；3. 除上述情形的其他紧急情况，须报告市场总监得到批准后方可选乘。六、工作汇报制度：月度工作会议：1. 每月27日前把当月工作总结、下月工作计划汇总至徐春阳处，由徐春阳转交长总。过期未交者贡献1000元，下月仍迟交者贡献额增加50%，以此类推；2. 汇报内容包括上月工作执行总结，存在问题及解决措施，下月重点工作计划及行动安排，各项费用预算四方面内容；3. 部门会议务必以幻灯片格式汇报工作；4. （上海办公点）：每月的最后一周原则上不安排外出，选择合适的日期进行当月工作总结和下月工作计划汇报会。周工作汇报：1. 汇报内容包括下周工作计划及所需资
5、源与上周工作情况及费用使用情况；2. 产品组经理每周汇报一次（汇报对象为MD），产品经理3天汇报一次（汇报对象分别为GPM或MD），以邮件为准；3. 外出或出差时，除正常备案外，须用短信通知部门领导，确保领导知悉行程。 周工作计划制度: 各产品组经理、产品经理、助理产品经理应于每周五下午4点之前将“周工作计划”发至苏春玲邮箱并抄送周总，徐春阳于5点之前汇总整理好之后发给周总。周计划表格必须填写完整，否则视为无效上报，按迟到上报处理。迟到上报一次罚款500元，依次累加，从年总奖里扣除。张总会在每周日将“周工作计划”审批结果发至徐春阳邮箱。由徐春阳通过邮箱反馈给每个人。 注：为了规范办公室管理，提高工作效率，依据公司厂规厂纪制定本制度。 工作制度 内部工作制度 企业内部审计制度
