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1、不读万卷书，行万里路，完成工作的方法，是爱惜每一分钟！县纪委,当好“三种人”,实现“四个有”扎实推进纪检监察机关队伍建设当好“三种人” 实现“四个有”扎实推进纪检监察机关队伍建设事业成败，关键在人。近年来，xx县纪委监察局始终把机关队伍建设作为基础性工作来抓，通过引领广大干部履职尽责当好“三种人”，开拓进取实现“四个有”，着力打造和谐机关与优秀团队，不断推动纪检监察各项事业迈上新台阶。20XX2021年，连续5年荣获全州目标管理考核一等奖，被评为“州级文明建设单位”，并成为全省纪检监察干部工作联系点，机关干部受到各类表彰奖励达20余人次，其中张河明书记被推荐为中纪委、监察部嘉奖对象。一、秉公执
2、纪做“恶人”。坚持原则，敢于碰硬，坚决做到“三个不”：查办案件不手软。5年来，共立案查处违纪违法案件220件220人，其中大要案件57件，结案率96，受党纪处分145件145人，受政纪处分75件75人，追缴违纪资金350万元，挽回国家经济损失1800万元。专项治理不放松。组织有关部门开展了强农惠农资金专项清理、工程建设领域突出问题专项治理、商业贿赂治理、“xx库”治理等，严肃查处坑农害农行为、乱收费、乱罚款、公路“三乱”等问题，全面清理家行业协会和市场中介组织，对救灾资金、扶贫资金、住房公积金等情况进行了检查，对493名在编不在岗人员清查处理到位。狠刹歪风不留情。出台了xx县干部作风问责实施办
3、法规范xx县国家工作人员人情宴请行为的规定等，明查暗访，重拳出击，狠刹国家工作人员存在的玩乐风、吃喝风、走读风、宴请风、赌博风“五股歪风”，对参与赌博的2名干部进行了“双开”，对存在干部“走读”现象的2个乡镇进行全县通报批评，对擅离职守、上班时间在茶楼打麻将的11名领导干部分别给予行政撤职、降级、记大过处分。因此，纪委干部成了某些人的“眼中钉”、“肉中刺”。面对恐吓和威胁，我们凭着对党的忠心和一身正气，坚守岗位，毫不退缩，对腐败分子一查到底，决不姑息。二、为民解困做“好人”。纪检监察干部不仅要当党的忠诚卫士，更要做群众的贴心人。我们在xx的带领下，经常深入基层，深入群众，举全委之力帮助老百姓排
4、忧解难、脱贫致富。中国纪检监察报、xx日报等新闻媒体对张河明书记服务民生的典型事迹进行了大篇幅宣传报道。位于xxxx边界的两林乡，是xx和县纪委监察局的扶贫联系点，也是xx县最偏远、最贫困的地区。我们积极向上争取资金130多万元，大力扶持该乡发展烤烟、反季节蔬菜、猕猴桃、金银花等支柱产业，着力改善敬老院、学校、村部、公路、水渠、沼气、街道和市场等基础设施。短短几年，苗乡巨变。农民人均收入从过去不足400元增加到1500多元，两林乡一跃成为现代农业产业开发区。同时，发动机关干部捐款助学，多方化缘，长期救助2个孤儿，累计资助66名贫困学子；帮助两林乡板交村3组病残瘫痪卧床12年的80多岁老党员、老
5、支书石钱玉修建了新房，使他度过寒冬，安享晚年；为竿子坪乡桐油坪村受伤支书xx国清解决医疗费3000元，并派车把他送到州人民医院治疗；去年底，冰天雪地赶到吉信镇两头羊村慰问贫困党员，及时送去棉被、棉衣、大米、猪肉以及慰问金，让他们过上一个吉祥愉快之年xx海横流，方显英雄本色。在“20XX813”xx沱江堤溪大桥坍塌特大事故中，县纪委监察局机关干部挺身而出，冲锋陷阵，不畏艰险，先后营救了8个受伤民工，得到了全国人大常委会副主任时任监察部副部长陈昌智的高度评价。三、争先创优做“能人”。积极组织机关干部开展“张口能讲，提笔能写，遇事能思，有事能干”主题学习实践活动，先后召开了以“心境和谐”、“天道酬勤
6、”、“可以平凡不能平庸”等为主题的学习讨论会。开设“业务知识大讲坛”，通过狠抓以会代训、初任轮训、跟班调训、外出参训、专题培训“五训到位”，大力实施“干部素质提升工程”。5年来，县纪委监察局领导干部共撰写读书笔记和心得体会30余万字，在各级报刊发表文章450多篇，先后汇编了xx清风、跳出xx看xx、浅悟与践行3本调研文集。同时，按照“单项工作出特色、整体工作上水平”的思路，立足实际，探索创新，形成了具有xx特色的反腐倡廉新路子，纪检监察各项工作取得重大突破。20XX2021年，连续5年荣获全州目标管理考核一等奖，机关13个室均被评为“全州先进”，受到各类表彰奖励50多项。其中推行的“自行量纪”
7、案件审理创新模式，不仅增强了案件审理的公开性和透明度，有效地杜绝了冤假错案，教育保护了党员干部，而且大大地提高了案件审理工作的质量，从1999年至2021年，连续12年实现案件审理“零申诉”，取得了较好的社会效果，该模式在全州乃至全省得到推广。 四、服务大局促“有为”。先后参与了处置非法集资、八百里绿色行动、创建国家卫生城市、清理工作人员拖欠银行贷款等全县中心工作，加强监督检查，坚决查处有令不行、有禁不止的现象，确保各项决策部署落实到位。特别是20XX年以来，为配合全县开展的“四项整治”、“三好一满意”、“五项治理”、“查非纠违”等旅游整治活动，县纪委监察局充分发挥职能作用，重点查处城区景区国
8、家公职人员非法买卖土地和违章建房行为，对100名涉嫌参与非法买卖土地和违章建房的一般干部进行了批评教育，对40名科级干部进行了诫勉谈话，对14起典型案件涉及的28名领导干部进行了党纪政纪处分，撤消4名干部拟提拔资格，对县规划局、执法局、国土资源局、房产局等职能部门相关责任人进行了责任追究。同时对20XX年xx游客网上投诉xx交警事件、2021年xx少女跳楼案件等涉及的领导干部进行了严肃查处，进一步优化了旅游环境，有力地促进了旅游产业加快发展。2021年，全县接待游客520万人次、实现旅游总收入30.02亿元，分别是20XX年的2倍和5.5倍。xx县纪委监察局严查领导干部涉旅案件，着力解决群众身
9、边腐败问题的经验做法，得到了省委常委、省纪委书记许云昭和州委书记何泽中的充分肯定与重要批示。五、抢抓机遇促“有位”。20XX年，中纪委9号和10号文件、省纪委31号文件、州纪委21号文件的出台，为县级纪检监察机关队伍建设迎来了发展的春天。我们抢抓时机，主动汇报，得到了县委、县政府的大力支持，机关队伍建设大大加强，具体表现在“三增加一提高一改善”：增加了领导职数，增设机关党委书记和机关工会主席为正科级实职领导；增加了人员编制，其中增加行政编4个，增加事业编2个，到目前，我机关共有行政编33个，事业编4个，工勤编2个，在职干部职工33人；增加了工作经费，人均2万元办案工作经费已纳入县财政预算，比原
10、来翻了3翻。提高了政治待遇，明确了副科满5年的纪委常委或监察局副局长为正科级领导职务；县优化办和县纪委效能室合署办公，主任享受正科级待遇；改善了办公办案条件，中纪委先后给我委局配送工作用车3台、电脑4台、打印机7台、摄像机1台、照像机1台、录音笔2支。同时，通过县财政支持，对办公设备进行了添置升级，积极实施“金纪工程”和政务内网，基本实现办公现代化和办案精良化。 六、严格管理促“有威”。我们按照人员分块、接待统管、一支笔签字的管理要求，制定了科学可行的学习制度、财务制度、接待制度、奖励制度、处罚制度、请销假制度、车辆管理制度以及纪委常委会议事规则，推行了开支报告单、报账报告单、接待报告单、派车
11、报告单、修车报告单、请假报告单、考勤登记卡“六单一卡”管理模式，切实做到用制度管人、管事、管钱。提出了领导安排的事项不延误，任何差错不发生，来办事者不受冷漠，机关形象不受影响的“四不”要求和“零”差错管理目标。在机关内大力开展“讲党性、重品行、做表率”活动，并树立了敬业、人品、诚实、心态、仪表等五个方面的标杆。严格要求机关干部带头遵守廉政准则和各项规定，坚持做到“五先”，即：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的，自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。制定了不准乱找钱，不准乱报发票，不准乱发钱物，不准乱讲小话，不准乱泄密“五个不准”
12、规定。多年来，县纪委监察局机关干部无任何违规违纪违法现象发生，在社会上树立了良好的形象。七、构建和谐促“有味”。始终坚持以人为本和人性化管理，着力打造温馨“家园”与和谐机关。累计投入10万元进行硬件建设，全面维修了办公大楼，实施了机关绿化、美化、亮化工程。考虑到路程远上班不方便，为每个干部职工办好就餐卡，配备了棉被、枕头、沙发，便于他们中午在各自办公室休息，每天尽量安排车接送大家上下班。夏季，每天下午安排办公室为同志们切西瓜消暑解渴。通过定期谈心、召开家属座谈会、住院探望、红白喜事慰问、开展机关党委和工会活动等方式，积极为干部职工及其家属排忧解难，尽力做到用感情留人、用环境留人、用待遇留人，使大家生活在和谐中、理解中和希望中。同时，在系统内大力开展“扶贫帮困献爱心”活动，为尿毒症患者xxx、xxx以及xxx女儿先天性心脏病手术等救助3.5万元，为基层纪检监察组织解决实际问题50多件，使广大纪检监察干部真正感受到“娘家”的关怀和温暖。
