教师招聘《中学教育心理学》通关试题每日练卷31482

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1、教师招聘中学教育心理学通关试题每日练1:操作技能形成过程中各阶段顺序是()。单项选择题A、操作定向、操作模仿、操作熟练、操作整合B、操作定向、操作模仿、操作整合、操作熟练C、操作模仿、操作定向、操作整合、操作熟练D、操作定向、操作整合、操作模仿、操作熟练 2:根据我国传统教育心理学对知识学习的过程进行的分析和研究,将知识学习的心理过程分为三个阶段,不包括下列哪个选项() 单项选择题A、知识的识记阶段B、知识的理解阶段C、知识的巩固阶段D、知识的运用阶段 3:心智技能的结构具有() 单项选择题A、简缩性B、外显性C、内潜性D、感念性 4:经典性条件反射理论是俄国生理学家和心理学家()创立的。 单

2、项选择题A、巴甫洛夫B、列昂捷夫C、维果斯基D、鲁宾斯坦 5:一般来说,态度和品德的形成过程经历三个阶段,即依从、认同和_ 单项选择题A、内化B、行为C、实行D、反馈 6:下面所列举的迁移种类领域中,错误的是()。 单项选择题A、态度学习迁移B、情感迁移C、知识与技能迁移D、气质迁移 7:中学阶段与埃里克森人格发展理论的哪一个人格发展阶段相对应?() 单项选择题A、信任对不信任B、自主对羞耻C、勤奋对自卑D、自我同一性对角色混乱 8:根据操作技能形成过程中的动作特点,可将操作技能的形成分为操作定向、操作模仿、操作整合和操作熟练四个阶段。() 判断题对错 9:教学过程中的测量主要采川的方法是()

3、 单项选择题A、测验B、观察C、访淡D、实验 10:在教师的人格中有两种重要特征对教学有显著影响:一是富于激励和想象的倾向性;二是()。 单项选择题A、说到做到B、敬业精神C、热心和同情心D、重义气讲交情 11:影响利他行为的因素有很多,主要把它们归纳为() 多项选择题A、利他者B、情境C、情景D、受助者E、社会文化 12:研究表明,学生座位的安排对于学生接受课堂教学效果和学习效果()。 单项选择题A、有影响B、没有影响C、几乎没有影响D、有实质性影响 13:微格教学也称微型教学,是一个有控制的教学实习系统。() 判断题对错 14:桑代克认为学习过程是()。 单项选择题A、顿悟过程B、同化和顺

4、应过程C、主动地形成认知结构的过程D、试误过程 15:高原期通常出现在操作技能练习过程中的() 单项选择题A、初始阶段B、中间阶段C、结束阶段D、全过程 16:在学习过程中,学习者针对所学内容画出网络关系图,这种学习策略属于()。 单项选择题A、元认识策略B、精细加工策略C、资源管理策略D、组织策略 17:智力三维结构模型是由美国心理学家()提出来的。 单项选择题A、斯皮尔曼B、卡特尔C、瑟斯顿D、吉尔福特 18:在发现教学中,教师的角色是学生学习的()。 单项选择题A、促进者和引导者B、领导者和参谋C、管理者D、示范者 19:布鲁姆提出的学习理论是() 单项选择题A、掌握学习B、认知学习C、

5、情感学习D、行为学习 20:对学习环境的设置主要属于() 单项选择题A、资源管理策略B、精细加工策略C、组织策略D、元认知策略 21:优秀教师的人格特征主要表现为() 多项选择题A、处事热情B、情绪稳定C、才思敏捷D、待人亲切E、关爱学生 22:元认知策略的三个方面是相对独立工作的。() 判断题对错 23:奥苏伯尔认为以下哪种因素在学习迁移中起作用()。 单项选择题A、任务的相似性B、概括化的经验或原理C、原有的认知结构D、对事物关系的理解 24:演示各种实验、到工厂或农村进行实地参观访问都属于() 单项选择题A、实物直观B、模象直观C、言语直观D、形象直观 25:下列属于资源管理策略的是()

6、。 单项选择题A、计划策略B、监视策略C、社会资源利用策略D、调节策略 26:教育心理学完善时期的时间大致为()。 单项选择题A、19世纪20年代以前B、19世纪80年代C、20世纪20年代以前D、20世纪80年代以后 27:重视对情境关系的理解的迁移理论是()。 单项选择题A、形式训练说B、共同要素说C、概括原理说D、关系转换说 28:当事人身不由己地思考他不想考虑的事情,反复去做他不希望执行的动作,这种行为属于()。 单项选择题A、人格障碍与人格缺陷B、恐怖症C、强迫症D、焦虑症 29:使学生能从营养学的角度懂得洋葱是蔬菜,又能从植物学的角度懂得洋葱是植物的茎所遵循的教学原则是() 单项选

7、择题A、逐渐分化原则B、整合协调原则C、启发性原则D、循序渐进原则 30:抓住问题关键,找出主要矛盾的过程是()。 单项选择题A、发现问题B、理解问题C、提出假设D、检验假设 31:以持久的心境低落为特征的神经症称为() 单项选择题A、强迫症B、焦虑症C、恐惧症D、抑郁症 32:在教育心理学中,学习过程是该门学科研究的核心内容。() 判断题对错 33:个体心理健康状况受到外在环境和自身内在特征两方面因素的影响。() 判断题对错 34:人的学习主要通过()。 单项选择题A、视觉B、听觉C、嗅觉D、触觉 35:发现学习的首倡者为美国当代认知派心理学家()。 单项选择题A、斯金纳B、桑代克C、普莱西

8、D、布鲁纳 36:将教学目标逐级细分成彼此相联的各种子目标的过程称为() 单项选择题A、分化B、泛化C、任务分析D、问题解决 37:在我国的学者看来,组成人的“智力”的基本因素有() 多项选择题A、注意力B、观察力C、记忆力D、思维力 38:所谓需要的满足是指绝对的满足,一般说来,低级需要只有充分满足后,较高的需要才有可能出现,人的动机才有可能受新的需要支配。 判断题对错 39:动作主要靠视觉控制,动觉控制水平较低。各个动作要素之间协调较差,互相干扰,相互衔接不连贯。这属于操作技能形成的()阶段。 单项选择题A、操作定向B、操作模仿C、操作整合D、操作熟练 40:一般迁移也称普遍迁移、非特殊迁

9、移,是将一种学习中习得的一般原理、方法、策略和态度等迁移到另一种学习中去。() 判断题对错 41:在解决问题中,由心理操作形成的模式所引起的心理活动的准备状态,叫做()。 单项选择题A、问题表征B、定势C、功能固着D、元认知 42:阅读技能的掌握有助于写作技能形成和发展的现象属于() 单项选择题A、定势B、正迁移C、负迁移D、心智技能 43:下列选项中,属于组织策略的是()。 多项选择题A、画线B、记笔记C、列提纲D、画关系图E、位置记忆术 44:教师讲解的含糊不清与学生的学习成绩() 单项选择题A、正相关B、影响不大C、负相关D、毫无影响 45:中学生心理发展的一般特征是() 多项选择题A、

10、逻辑性B、过渡性C、闭锁性D、社会性E、不坦率性 46:行为主义心理学的创始人是() 单项选择题A、杜威B、冯特C、华生D、詹姆斯 47:态度的核心成分是() 单项选择题A、认知成分B、情感成分C、行为成分D、意志成分 48:良好班集体形成的重要标志是()。 单项选择题A、提出共同的奋斗目标B、选出班干部队伍C、形成健康的舆论D、开展有意义的集体活动 49:个别教学系统,也称PSl系统,它可用于一门完整的课程,其开发者是() 单项选择题A、加涅B、布里格斯C、凯勒D、波思尔思韦特 50:如果一个人确认某种紧张情景不能改变或控制时,()就取代焦虑成为主要症状。 单项选择题A、抑郁B、强迫C、恐怖

11、D、紧张 1:答案B 解析 根据操作技能形成过程中的动作特点,操作技能形成过程中各阶段顺序是操作定向、操作模仿、操作整合和操作熟练四个阶段。因此,本题选择B选项。 2:答案A 解析 3:答案A 解析 4:答案A 解析 5:答案A 解析 6:答案D 解析 气质指的是人的秉性,不发生迁移。 7:答案D 解析 8:答案正确 解析 9:答案A 解析 10:答案C 解析 教师的热心和同情心也对教学效果有显著影响。 11:答案A,B,D,E 解析 12:答案A 解析 学生座位的安排会影响课堂教学和学习。 13:答案正确 解析 系统暂无解析 14:答案D 解析 桑代克认为学习过程是形成刺激与反应之间的试联结

12、误过程,而联结是通过尝试错误的过程建立的。桑代克认为学习过程是一种渐近的、盲目的、尝试错误的过程。此过程中随着错误反应的逐渐减少和正确反应的逐渐增加,而最终在刺激与反应之间建立牢固的联系。因此,本题选择D选项。 15:答案B 解析 16:答案D 解析 组织策略是指:将经过精加工提炼出来的知识点加以构造,形成知识结构的更高水平的信息加工策略。一般有两种:一种是归类策略,用于概念、语词、规则等知识的归类整理;一种是纲要策略,主要用于对学习材料结构的把握。学习者针对所学内容画出网络关系图,这种学习策略属于组织策略。因此,本题选择A选项。 17:答案D 解析 美国心理学家吉尔福特提出了智力三维结构模型

13、。 18:答案A 解析 发现教学是以学生为主导的教学策略,教师在其中主要起学生学习的促进者和引导者的作用。 19:答案A 解析 20:答案A 解析 21:答案A,B,D 解析 22:答案错误 解析 元认知策略的三个方面总是相互联系在一起而工作的。 23:答案C 解析 24:答案A 解析 25:答案C 解析 资源管理策略包括:学习时间管理:统筹安排学习时间;高效利用最佳时间;灵活利用零碎时间;学习环境的设置;学习努力和心境管理;社会资源利用管理。因此,设计学习空间属于资源管理策略。ABD三项属于元认知策略,故本题的正确答案是C选项。 26:答案D 解析 27:答案D 解析 28:答案C 解析 强迫症包括强迫观念和强迫行为,强迫观念指当事人身不由己地思考他不想考虑的事情,强迫行为指反复去做他不希望执行的动作。 29:答案B 解析 30:答案B 解析 我们把问题解决的过程分为四个阶段:发现问题、理解问题、提出假设、体验假设。(1)发现问题:解决问题的第一步是确定问题到底是什么;(2)理解问题:就是分析问题、抓住问题关键,找出主要矛

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