《汇编选集北语19秋《劳动关系管理》作业1【答案】》由会员分享，可在线阅读，更多相关《汇编选集北语19秋《劳动关系管理》作业1【答案】（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、汇编选集北语19秋劳动关系管理作业1【答案】(单选题)1: 不属于罢工和解处理形式的是什么（）A: 斡旋B: 调解C: 实情调查D: 利益仲裁正确答案:(单选题)2: 现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）A: 以工作为中心B: 以人为中心C: 根据内外部环境随机应变D: 将工作与人完美结合的目标管理正确答案:(单选题)3: 三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）A: 产业一级的协商B: 国家级三方协商C: 地方一级的协商D: 企业一级的协商正确答案:(单选题)4: 工会的行为方式由什么决定（）A: 工会的战略B: 工会的组织结构C: 工会制度D: 工会成员正确答案:(
2、单选题)5: 劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）A: 收入政策B: 就业政策C: 最低工资立法D: 失业津贴正确答案:(单选题)6: 工作生活质量计划的核心是什么（）A: 工作流程B: 制度安排C: 工作再设计D: 工作氛围正确答案:(单选题)7: 什么是调整劳动关系的最基本形式（）A: 技术环境B: 经济环境C: 社会文化环境D: 法律和制度正确答案:(单选题)8: 劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）A: 3个月B: 6个月C: 一年D: 9个月正确答案:(单选题)9: 全国性工会的最高权力机构是什么（）A: 执行委员会B: 全国代表大会C: 会员大会D:
3、 地方工会正确答案:(单选题)10: 员工持股计划最早在哪个国家提出（）A: 英国B: 美国C: 法国D: 德国正确答案:(多选题)11: 在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）A: 科学管理理论B: 霍桑试验C: 社会系统理论D: 工业心理学的出现正确答案:(多选题)12: 哪些是合同终止的法定情形（）A: 女职工生产期B: 劳动合同期满C: 因工负伤正在医疗期D: 劳动者死亡正确答案:(多选题)13: 罢工的功能包括什么（）A: 罢工是停止工作的行为B: 罢工是解决冲突的主要方法C: 罢工是迫使雇主让步的压力手段D: 罢工是工人自由表达不满的方式正确答案:(多选
4、题)14: 自主/合作管理模式的主要特征是什么（）A: 专业化B: 自主型组织设计C: 雇员参与计划D: 人事与就业政策正确答案:(多选题)15: 根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）A: 剥削型B: 宽容型C: 松散型D: 合作型正确答案:(多选题)16: 根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）A: 共同磋商B: 自愿参与C: 联合决策D: 非正式参与正确答案:(多选题)17: 集体合同的订立原则是什么（）A: 遵守法律法规及国家有关规定B: 相互尊重，平等协商C: 诚实守信，公平合作D: 兼顾双方合法权益正确答案:(多选题)18: 劳动争议处理中的一般调整方法具体包
5、括什么（）A: 协商B: 斡旋和调解C: 仲裁D: 审判正确答案:(多选题)19: 转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）A: 经济利益仍然是劳动关系的核心B: 劳动关系主体双方力量不均衡C: 劳动关系协调机制有效性不够D: 劳动争议案件急剧增长正确答案:(多选题)20: 政府在劳动关系中的角色包括什么（)A: 劳工基本权利的保护者B: 集体谈判与雇员参与的促进者C: 劳动争议的调停者D: 就业保障与人力资源的规划者正确答案:(判断题)21: 只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)22: 权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)23: 我国法律规定协商双方的代表人数应当对等A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)24: 延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)25: 用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣A: 错误B: 正确正确答案:
