《汇编选集北语19秋《绩效与薪酬管理》作业3【答案】01》由会员分享，可在线阅读，更多相关《汇编选集北语19秋《绩效与薪酬管理》作业3【答案】01（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、汇编选集北语19秋绩效与薪酬管理作业3【答案】01(单选题)1: 以下股票所有权计划中，员工可能承担持有风险的是()。A: 现股和期股B: 期股和期权C: 现股和期权D: 期股和干股正确答案:(单选题)2: 目标管理的提出者是著名管理学者()。A: 佩蒂格鲁B: 卡佩利C: 伯曼D: 德鲁克正确答案:(单选题)3: 既关注员工又关注绩效的人力资源管理文化类型是()。A: 富有爱心的B: 严厉的C: 漠不关心的D: 一体化的正确答案:(单选题)4: 以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。A: 吸引、保留和激励员工B: 控制劳动力成本C: 塑造企业形象D: 提高企业运营效率正确答案:(单选题
2、)5: 寻找一个企业成功的关键要点是什么，并对企业成功的关键要点进行监控的方法是()。A: 标杆基准法B: 成功关键分析法C: 策略目标分解法D: 关键要素提取法正确答案:(单选题)6: 绩效评价结果强制分布是为了消除主观误区中的()。A: 居中效应B: 晕轮效应C: 近因效应D: 对比误差正确答案:(单选题)7: 以下哪个不是员工服务福利的内容()。A: 员工援助计划B: 咨询服务C: 教育援助计划D: 团体人寿保险正确答案:(单选题)8: 以行业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理是()。A: 功能标杆管理B: 通用标杆管理C: 战略标杆管理D: 过程标杆管理正确答案:(多选
3、题)9: 下列属于员工法定福利的是()。A: 社会保险B: 住房公积金C: 法定假期D: 企业补充保险正确答案:(多选题)10: 下列属于影响薪酬预算的环境的有()。A: 外部市场环境B: 企业内部环境C: 生活成本的变动D: 企业的薪酬现状正确答案:(多选题)11: 下列属于能力与薪酬挂钩的方式的有()。A: 职位评价法B: 直接能力分类法C: 传统职位能力定薪法D: 行为目标达成加薪法正确答案:(多选题)12: 根据所选标杆的类型，可将标杆管理分为()。A: 内部标杆管理B: 竞争标杆管理C: 产品标杆管理D: 战略标杆管理正确答案:(多选题)13: 绩效评价者培训的主要内容包括A: 评价
4、者误区培训B: 绩效评价指标培训C: 绩效标准培训D: 绩效反馈培训正确答案:(多选题)14: 常用绩效指标类型有()。A: 结果指标B: 行为指标C: 信度指标D: 效度指标正确答案:(多选题)15: 下列属于常见的市场薪酬水平定位策略的有()。A: 薪酬领袖政策B: 市场追随政策C: 拖后政策D: 混合政策正确答案:(多选题)16: 绩效目标的来源有()。A: 企业战略目标B: 岗位职责C: 组织目标D: 业务流程目标正确答案:(判断题)17: 关注市场开发、产品开发、创新以及合并等内容的战略是稳定战略。A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)18: 实行拖后型薪酬政策的企业都是由于没有支
5、付能力。A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)19: 绩效辅导者的风格可以分为教学型和学习型两种。A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)20: 360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、同事评价和下级评价组成。A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)21: 绩效结果强制分布是根据正态分布原理即俗称的“中间小，两头大”的分布规律操作的。A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)22: 弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择。A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)23: 一次性奖金从广义上讲不属于绩效加薪的范畴。A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)24: 绩效管理的两个基本目的在于管理和考核。A: 错误B: 正确正确答案:(判断题)25: 薪酬沟通不仅有利于管理人员和员工对公司薪酬体系的理解和支持，而且有利于企业的实际价值正确的传递给员工。A: 错误B: 正确正确答案:
