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1、汇编选集19年春季东财组织行为学X在线作业一（随机）【100分】_00046(单选题)1: 劳动分工是决定组织（）程度的组织设计决策要素：A: 部门基础的同质B: 专业化的高低C: 控制下属的多少D: 集权与分权标准解答:(单选题)2: 将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的：A: 卡斯特模式B: 勒温模式C: 坦尔模式D: 唐纳利模式标准解答:(单选题)3: （）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段：A: 知识管理B: 知识更新C:
2、团队学习D: 学习进步标准解答:(单选题)4: 由于能分配他人所看重的奖励而获得依从的权力是：A: 强制性权力B: 法定性权力C: 奖赏性权力D: 专家性权力标准解答:(单选题)5: 矩阵制的组织结构是除了（）的部门化的组合形式：A: 功能性部门化B: 区域性部门化C: 产品性部门化D: 顾客性部门化标准解答:(单选题)6: （）组织结构从组织外部寻找各种资源来执行多种职能，而把精力集中在自己最擅长的业务上，且主管人员主要是通过计算机网络联系的方式，把大部分的时间用于协调和控制外部关系上：A: 虚拟型B: 事业部制C: 矩阵制D: 多维立体制标准解答:(单选题)7: 办公家具的安排及其对沟通的
3、影响是什么问题：A: 语意B: 地位C: 空间D: 价值观标准解答:(单选题)8: 绩效面谈作为一种组织内的沟通渠道，能够帮助员工了解实际业绩与目标业绩水平的差距，从而改进和调整自己下一阶段的行为。这体现了沟通的：A: 控制功能B: 激励功能C: 情绪表达功能D: 信息传递功能标准解答:(单选题)9: 下列命题错误的是：A: 人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊B: 个体对于自己命运根源的认知，称为控制点C: 冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响D: 自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意标准解答:(单选题)10: 建
4、立在惧怕基础上的权力，又称惩罚权力的是：A: 强制性权力B: 奖赏性权力C: 法定性权力D: 专家性权力标准解答:(单选题)11: 在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：A: 社会技术系统B: 变革组织文化C: 过程咨询D: 社会责任感的培养标准解答:(单选题)12: 在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（）的参与：A: 监督者B: 被管理者C: 向他直接汇报工作的下属D: 执行者标准解答:(单选题)13: 一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备A: 领
5、导技能B: 组织技能C: 概念技能D: 人事技能标准解答:(单选题)14: 产生力量阻止外部物体的能力指的是：A: 动力力量B: 躯干力量C: 静态力量D: 爆发力标准解答:(单选题)15: 把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：A: 传统学派B: 人际关系学派C: 人力资源学派D: 现代学派标准解答:(多选题)16: 导致组织行为的演变与发展的是：A: 信息技术的改变B: 全球化管理的需要C: 多元化文化和伦理问题D: 利益相关者的考虑标准解答:(多选题)17: 权力的主要结构来源有：A: 知识B: 资源C: 人际关系D: 网络工作E: 决策标准解答:(多选题)18:
6、关于组织文化的形成，下列命题正确的是：A: 组织文化是一定环境中组织为求得生存发展而形成的B: 组织文化发端于少数人的倡导与示范C: 组织文化是坚持宣传、不断实践和规范管理的结果D: 组织文化一般都是自发管理的结果标准解答:(多选题)19: 与工作设计有关的的三个技术维度为：A: 工作流程的不确定性B: 任务不确定性C: 工作流程和任务不确定性的综合效应D: 工作环境的不确定性标准解答:(多选题)20: 工作绩效的含义包括：A: 离职率B: 缺勤率C: 生产率D: 年龄标准解答:(多选题)21: 管理者通过什么职能使组织变得有效，实现利益相关者的利益：A: 计划B: 组织C: 领导D: 控制标
7、准解答:(多选题)22: 根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是：A: 美国是集体主义的B: 印度是低权力距离的C: 瑞士人是低不确定性规避的D: 日本人注重生活数量标准解答:(多选题)23: 传统的绩效评价过程中，评价者主要有：A: 上级主管B: 管理者C: 评价对象自身D: 同事标准解答:(多选题)24: 对决策者来说，要想使决策达到最优，就必须：A: 在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统B: 掌握所有的信息分析的模型和工具C: 容易获得与决策有关的全部信息D: 真实了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案E: 准确预测到每个方案在未来的执行结果标准解答:(多选题)25: 本章提及的有关工作设计的新视角包括哪几方面的内容：A: 目标设定B: 成本控制C: 工作绩效D: 开放管理标准解答:
