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1、企业部门人事岗位职责 企业部门人事岗位职责11、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。2、负责员工社会保险申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;4、协助财务部做好行、财部门员工考勤工作;5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;7、完成上级领导交办的其他任务。企业部门人事岗位职责21、 负责公司人员招聘工作，招聘信息的发布和甄选、面试，确保人员满足企业发展需要。2、 负责公司培训工作计划的制定及实施。3、协助公司绩效考核工作的落实跟进
2、。4、负责员工考勤管理统计工作。5、负责人员社保公积金操作。6、完成领导安排的其他行政事务类工作。企业部门人事岗位职责31.熟悉业务部门，并了解业务战略、促进人力资源战略的有效规划和实施;2.负责业务部门的人才招聘、人员变动管理、培训开展、内部激励、员工关系等;3.协助业务部门进行人才管理团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化/价值观的落地;4.部分公司行政类工作企业部门人事岗位职责41、负责员工招聘、面试、录用、入职办理、入职培训的办理;2、跟进员工试用期转正考核工作，员工离职访谈及离职办理工作;3、负责人员社会保险办理，工伤事故处理等相关工作;4、负责员工离职考勤、月考勤统计，每月员工提成
3、及工资的核算;5、负责公司文具管理工作,负责各类文件的归档管理，员工劳动合同的管理;6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务，收集和妥善保管有关文件和信息资料;8、完成领导交办的其它各项工作。企业部门人事岗位职责51、负责基层人员招聘和高层人员招聘的的初步筛选;2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理维护;3、负责起草和修改报告、公文等;4、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;5、负责公司各项资质证件的办理、年检;6、做好办公室的后勤保障工作;7、协助处理部分商务类工作;8、及时完成领导安排的其他工作。企业部门人事岗位职责61、根据公司的招聘需求确保人员按时到位;2、负责员工的入职培训及入离职手续办理、;3、更新及维护员工的人事档案系统及资料;4、进行员工的考勤管理及薪资核算;5、安排及组织公司的各项员工活动;6、处理上级交代的其他任务。企业部门人事岗位职责71、负责各项招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试2、负责各招聘平台管理维护，制定招聘计划3、参与离职人员面谈及定期进行分析，并提交分析报告。4、负责员工入职、离职、异动等手续的办理及后勤安排工作5、员工考勤核算、考勤异常检查及通报6、销售团队日常管理7、完成公司交办的其他工作
