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1、工作总结参考范本2019 年 HR 年度个人工作总结的范文(二篇 )目录：2019 年 HR年度个人工作总结的范文一2019 年 hr 年度个人工作总结范文二- 1 -只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，
2、只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！2019 年 HR年度个人工作总结的范文一回顾 20xx 年，人力资源部在公司领导的关心指导下，在各部门和服务中心的积极配合下，认真履行职能职责，基本完成了各项工作任务，但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。在此对20xx 年度工作的成绩与不足进行认真总结，为更好地开展20xx 年度工作奠
3、定基础。一、工作总结( 一) 员工配置目前设置职能部门 4 个和 5 个服务中心，人员配置按照定编规定进行合理配备，个别部门存在一人多岗的配置。现有员工 188人，其中各项管理人员 36 人( 其中高层领导 2 人，中层人员 7 人，基层管理人员 27 人) ，操作层人员 152人，此外管理人员中年龄在 25 岁以上 45 岁以下、大专以上学历的有 26 人，注册物业管理师 1 人，中级以上职称 2 人。( 二) 员工管理1、招聘管理建立适合公司的招聘渠道。8 月 29 日花费 20xx 元开通新乡人才网会员，主要用于招聘中层管理人员及技工类岗位; 结合物业类公司实际，通过长垣在线免费发布招聘
4、信息，主要用于招聘基层管理人员及作业类岗位 ; 参加现场招聘 1 次。通过各种途径招人、选人，基本满足公司用人需求，今年共计招聘 96 名员工 ( 其中管理人员 10 人，操作层人员86 人) 。2、日常管理(1) 规范完善员工入职、考核转正、离职等各项工作程序，及时办理相关手续。目前相关日常人事手续基本能按规定有序进行。2 / 7只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放
5、出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！(2) 员工档案是掌握人员基本资料的信息库，档案包括在职员工档案、离职人员档案以及应聘人员档案 ( 存储备用 ) ，平时对
6、在职员工档案的清理、补充，基本实现了一人一档。对离职人员按时办好相关手续后及时归于离职人员档案 ; 应聘人员档案根据初试及用人需求情况按应聘岗位进行整理归档，以备今后需要时查选 ; 对员工档案按部门项目进行分类归档 ; 同时建立以上类别员工电子信息档案，便于员工动态信息管理和查询。(3) 按照保密、规范化原则， 20xx 年 6 月份在原有基础上，完善了薪资发放流程。每月及时准确核算报批工资，让员工能按时领取工资。截止 20xx 年 11 月，累计支付员工薪资 2434406 元，其中本部职能部门 121572 元，龙首苑服务中心 413632 元，清华苑服务中心784386 元，公园 208
7、0 服务中心 344336 元，世纪花园服务中心661253 元，富美小区服务中心109227 元(20xx 年 4 月至 20xx 年 11月 ) 。(4) 制订下发人力资源管理手册，使日常人事工作有据可依，更加规范。(5) 及时保质完成领导交办的其它临时工作。二、存在的不足及改进措施 ( 一) 在新员工的招聘选拔方面还需要改进思路，根据公司人力需求及人才市场行情随时调整招聘方案及招聘策略。( 二) 员工整体素质有待提高，这方面以后重点要把好招聘关，在保证用人需求的情况下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有学历、有素质、有管理才能的人员; 其次对现有人员培训提高。( 三) 留人方面：由于
8、留人机制不够完善，造成了现阶段公司员工进得来，留不住局面，20xx 年各类离职人数74 人( 管理人员 113 / 7只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵
9、磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！人，操作层人员63 人) ，其中秩序员流动性较大。在今后工作中，注重员工离职原因分析，对症下药，制定改善措施。( 四) 绩效考核和员工培训方面：人力资源部对员工培训考核不到位。运营部主要承担了作业层员工培训及核心管理人员的考核工作，在今后工作中要主动积极配合运营部进行培训考核工作。( 五) 人力资源专业知识、物业行业专业知识缺乏，需要加
10、强学习，结合行业实际，更好地来开展人力资源管理工作。( 六) 开拓创新能力不够强，在以后的工作当中，争取在完成好本职工作的同时，不断调整工作思路、改进工作方法，力争做到实事求是的同时，将眼光放得再长远一些，将思维放的再开阔一些，积极进取、开拓创新。4 / 7只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚
11、持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！只有尝试过，努力过，坚持过，才能有收获。一分耕耘，一分收获，只有努力了，才能绽放出成功的花朵。只要功夫深，铁杵磨成针。我相信，只要我朝着这个理想努力奋斗，坚持不懈，那么，我就一定会成功！2019 年 hr 年度个人工作总结范文二回顾 20xx 年，人力资源部在公司领导的关心指导下，在各部门和服务中心的积极配合下，认真履行职能职责，基本完成了各项工作任务，但也存在诸多不足和需亟待改进
12、的地方。在此对20xx 年度工作的成绩与不足进行认真总结，为更好地开展20xx 年度工作奠定基础。一、工作总结( 一) 员工配置目前设置职能部门 4 个和 5 个服务中心，人员配置按照定编规定进行合理配备，个别部门存在一人多岗的配置。现有员工 188人，其中各项管理人员 36 人( 其中高层领导 2 人，中层人员 7 人，基层管理人员 27 人) ，操作层人员 152人，此外管理人员中年龄在 25 岁以上 45 岁以下、大专以上学历的有 26 人，注册物业管理师 1 人，中级以上职称 2 人。( 二) 员工管理1、招聘管理建立适合公司的招聘渠道。8 月 29 日花费 20xx 元开通新乡人才网会员，主要用于招聘中层管理人员及技工类岗位; 结合物业类公司实际，通过长垣在线免费发布招聘信息，主要用于招聘基层管理人员及作业类岗位 ; 参加现场招聘 1 次。通过各种途径招人、选人，基本满足公司用人需求，今年共计招聘 96 名员工 ( 其中管理人员 10 人，操作层人员86 人
