《2021年人力资源考试（助理人力资源管理师三级）模拟试卷一汇编》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年人力资源考试（助理人力资源管理师三级）模拟试卷一汇编（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年人力资源考试（助理人力资源管理师三级）模拟试卷一汇编1、下列说法中，符合光明磊落要求的有( )。A坚持批评与自我批评B克服私心杂念C办实事，不图虚名D不文过饰非2、人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )。 A纽带B手段C方法D策略E目标3、360度考评中占比重最大的是( )。A客户B下级C上级D全体员工4、6月，李先生与某企业签订了期的劳动合同，11月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到( )工资的经济补偿金。A4个月B5个月C6个月D12个月5、事业部制应遵循( )的总原则。A直线职能组织B有助于提高管理效率C保留着统一指挥直线D集中决策，分散经
2、营6、以下关于工作丰富化的说法错误的是( )。A促进员工综合素质的提高B有利于提高岗位的工作效率C增强员工在生理心理上的满足感D使员工完成任务的内容和手段发生变更7、劳动法律关系是一种() 。A.劳动关系 B.双务关系 C.正向关系 D.法务关系8、数据调查的具体内容可以是调查位的数量特征或品质特征，属于企业数量特征的有()。A所有制性质B平均工资C产量D企业规模E工人数9、沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节，在这个阶段应当注意做到( ) 。A.沟通前主管应编写面谈提纲并征询被考评者意见 B.沟通的气氛要尽可能宽松，不要给人太大的压力 C.沟通的地点和设备设施布置，以及周边环境条件要优选优化
3、 D.沟通的时候最好不要有其他人打扰，否则会影响绩效计划沟通的效果 E.考评者应确定专门时间，放下手头的工作专心致志用于绩效计划沟通10、是国家为了防止和消除在生产过程中的伤亡事故，保障劳动者的生命安全和减轻繁重体力劳动，以及防止生产设备遭到破坏而制定的法律规范。A劳动安全技术规程B安全法C劳动法D安全卫生制度11、劳动分工主要包括( )等个层次。A.性别分工 B.一般分工 C.特殊分工 D.个别分工 E.年龄分工12、属于用人位集体性福利的有()。A饮食性福利B教育培训性福利C津贴和补贴D失业保险E工伤保险13、在职业市场比较健全，人力流动比较顺畅的地区，对雇主而言，培训是一种( )的活动。A利润更大B风险更大C风险更小D成本更小14、难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（ ）A.初步面试 B.结构化面试 C.诊断面试 D.非结构化面试15、布告法经常用于()的招聘。A.非管理层人员B.管理层人员C.高层管理人员D.一线员工 5
