产科护士2019年终述职报告5篇

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1、产科护士 2019 年终述职报告 5 篇妇产科护士的述职报告该怎么写呢 ?下面就是小 编给 大家带来的产科护士年终述职报告 5 篇，希望大家喜 欢 !大家好 !我叫 xx ，从去年 6 月 15 日走上 产科临时管理岗位开始，我就深深意 识到了所面 临的压力和挑 战，在此感 谢领导 将这么重要的 岗位托付 给我，这既是信任也是 锤炼和培养，同时也是一个自我展示的机会。一年 过去了，现在我向各位 领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路。一、对护理工作内函的体悟：我的理解， 护理工作最重要的内函 应该是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是 终极的评判标准。当然，我 这样讲

2、 ，也许会给人一种感 觉，觉得这是在 讲人人皆知的 废话，有老生常 谈的嫌疑。 问题的关键是：概念是概念，人是人，概念有没有深入人心，与自己合 为一体， 这是在实际工作中可以 检验的。就拿我现在所在的科室来 举例，看看如下一些方面具体措施是否符合医 护无缝对接的理念，是否使得 护理管理更 规范化、制度化、 标准化。1、我明确工作 计划及目 标，在日常管理中合理安排工作内容，按照计划有序完成各项护理管理工作 ;通过交班报告、护理记录、查房等途径，掌握每天病区病人的病情、心理生理状 态及护士对病人实施的各 项护理、治疗工作是否及 时到位与完成 质量好坏，做到心中有数。2、我根据本病区 护理的工作情

3、况、存在的 问题与症结和护理工作目 标，结合本科实际制定各 项护理工作考核 标准和具体工作制度，如：基 础护理考核标准、各班工作考核 标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、 奖金分配制度等， 严格按照护理工作考核标准，工作制度 进行护理管理，将 责任落实到每个班次、每个人 员，加强护士工作 责任心，保 证各项护理工作的 顺利完成。二、淡化自己 对护理工作的重要性有句话说得好， “制心一 处，无事不 办 ”，我 觉得这就是我们常说的用心工作的要 诀。尤其对于护理工作来 说这一点更 为重要，因 为护 理工作首先就要求我 们有 “三心 ”，即 爱心、细心和耐心。话是不错，也许道理人人都懂，关

4、键如何落 实到护理工作中去。就我这一年的体悟来说，我觉得重点是要尽量的淡化自己，不要太 执着于自我，重新定 义一些关于自我的概念，比如安逸，比如快 乐。就像我原来 觉得没有矛盾和 压力的那种 轻松叫安逸，但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸 ;我原来 觉得有更多的 时间娱乐 就叫快 乐，但我 现在能体会到将更多的时间、关心以及知 识给予别人后的那种与人同 乐的大快 乐。如此种种，不一而 绝。三、如果 还有机会担任 护士长，我更将做好以下工作：1、在护理部主任的 领导和科主任的 业务指导下，认真履行护士长的职责和义务，按照护理质量标准，制定 详实的工作计划，组织实 施具体的工作。 坚

5、持 “以病人 为中心，以质量为核心， 为患者提供 优质、便捷、高效、文明服 务 ”的服 务准则，把好入院宣教与出院指导关，做好出院 访视工作。2、不断加 强护患沟通，定期征求各方面的意见，及时采取整改措施 扬长避短，更好地为病人提供 优质的亲情服务，创立温馨病房、 创造名护效应、培养 护理明星， 为营造群众满意医院贡献应有的力量。3、使科室人人都以主人翁精神参与管理，挖掘护士潜能， 调动科室人 员工作的主 观能动性，合理配置人力 资源 ;同时，尽力化解科室、医 护、护护间 的矛盾，以 谦虚、谨慎和积极完成工作的 态度对待领导 ;以和睦相 处、取长补短的态度处理与兄弟科室 间的关系 ;以博爱和感

6、恩的心灵来体察、理解科室的每位同志， 团结协 作，让全体同仁 为提高护理质量而轻装上阵。4、强化护理安全意 识，制定切 实可行的 岗位责任制度， 严格遵守操作 规程，坚决杜绝护理纠纷和护理差错。做到有章可循、有章必循、 责罚分明。及 时完成各种有效 记录，把好护理环节的质量关。5、发扬勤俭节约 的传统美德，加 强经济 核算，控制科室支出，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医 疗护理效果双 赢，夯实科室的 经济基础，保障科室走向可持 续发 展的道路。6、科室做到年有目 标，月有 计划，周有安排。争取 护理管理 创新、护理服务创新、护理带教创新，营造积极上进的工作氛 围，带领全体护士姐妹把本科室建

7、设成全院、乃至全市的模范科室。各位领导、各位同仁 们：勤恳奉献的你 们，教我学会了兢兢业业做事，公正而有 责任感的你 们，让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任，那样时间会把我 还原 ;我不敢用短 暂的热情和冲 动来表现一个自我，因 为生生不息的 护理事业需要浇注永恒的心血。我也许不是最 优秀的，但是在相应的岗位上，我一定是最合适的。我有千里马的抱负，我期待伯 乐们的慧眼，您 们的支持与鼓励将是我不竭的 动力源泉。 请相信我也相信您自己，给我一个平台，我将 还您一生的精彩。我想用我的 诚实、坚忍、热情、善良，在人生的大舞台上，找到自己的位置，演绎自己的角色， 实现自己的人生价 值：

8、为创建群众 满意的医院， 为医院的社会和 经济效益能得到更大双 赢而奉献自己 毕生的精力 !谢谢大家 !谢谢 !20xx 年，我科 护理工作在院 领导 的关心、支持、重 视下，在全院 护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的 护理工作 计划，同 时，积极投身于 “优质护 理服务”活动中，对照标准，逐条逐 项抓好各项工作，有效的促 进我科护理管理制度化、 规范化， 护理质量稳步提高，现述职如下：一、脚踏 实地，从 护理基础工作做起首先，科室人 员偏年轻化，工作 经验不足， 专科知识欠缺， 为提高护理服务质 量，从基础护理工作入手， 严格执行查房程序和交班制度，将晨 间护理与交接班作 为交流平台，深

9、入细致的开展 专科健康知 识教育，和人性化沟通，有效的提高病人 满意度，取得良好效果。同 时，将核心制度落 实作为本年度考核重点，每周考核一 项，逐步 规范工作流程。二、提高服 务质量，从改 进工作细节入手1、改进查对方式，将 传统的称呼病人床号、姓名，改 为问病人姓名， 让病人主 动回答，避免 查对差错发生的可能性 ;2、提供微波炉 给病人使用， 为病人特 别是孕产妇提供了很大的方便;3、给病人以人文关 怀，一切从病人的需要去思考 问题，建立关心人、尊重人的理念。以热情、亲切、温暖的 话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到 亲切、自然 ;4、用住院 须知的形式，介 绍医院的环境、各种 规章制

10、度、是病人 应有的权利和义务 ;5、加强与病人的沟通，通俗易懂地解 释疾病的 发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用 药的注意事 项，仔细观察病情 变化，配合医生 抢救急危病人，掌握病人的心理状态，制定人性化、个性化的 护理措施，及 时评估护理效果， 让病人参与到治 疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人 产生一种安全感、 满意感 ;6、从病人敏感的一日清 单入手，将收 费项目、标准做详细的说明，使病人能 够明明白白消 费。三、抓制度落 实，明确工作分工，防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文 书书写由责任组长把关， 护士长质控，有效的控制 书写错误和不规范书写，提高 书写质量。召开工休座

11、谈会、护理业务查 房、抢救药品、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人 负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。为了保证护理安全，在日常 护理工作中我不断 强化安全意 识教育， 发现工作中的不安全因素及 时提醒，并提出整改措施，以院内 护理差错为实 例组织讨论 学习，使护理人员充分认识护 理差错因素新情况、新特点，从中吸取教 训，使安全警 钟常鸣。四、苦练技术，严把质量关针对护理人员年轻化情况，制定操作 训练计 划，将基 础操作项目纳入日常考核，每月检查督导一项，将常用操作 项目逐一 进行考核，制定操作 标准，全员训练 ，并在操作考核中不断改 进操作流程。提高操作技 术，有

12、效提高服 务质量。五、开拓 创新，不断学 习，提高 专科技术水平不断充 实专科知识，经常安排 护理人员到外院学 习，引 进新的理念和技 术，改 进工作，提高技 术，带动科室学 习气氛，完成 业务学习每月一次，同 时，督导全科护士完成 继续教育任务，加强专科知识学习。六、坚持以病人 为中心，提高病人 满意度以病人的 满意为核心，以病人的需求 为目标，提供 优质的个性服 务，科室的 经济效益和社会效益才能 获得双丰收。 让病人满意是医院工作的核心，病人 满意度的提高， 实质上是建立病人与医院的 诚信关系，只有病人 满意才能使病人成 为医院的忠 诚顾客。存在不足：1、护理人员偏于年 轻化，护患沟通能

13、力有待加强。2、妇产科专业性比较强，护理人员对专 科知识学习不够 。为了保证护理安全 ，在日常 护理工作中我不断 强化安全意 识教育， 发现工作中的不安全因素及 时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实 例组织讨论 学习借鉴，使护理人员充分认识护 理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警 钟常鸣。日月交替， 岁月如歌，我 们在工作中走 过了 xx 年，这一年在 护理部的领导和大力支持下， 紧紧围绕 “以病人 为中心，以 质量为核心 ”的工作原 则，结合科室工作 实际，进一步完善了科室工作流程， 细化管理， 认真落实各项工作制度，逐步提高 护理质量，现述职如下：一、加强病区管理，夯

14、实基础护理，为患者创造良好的就医 环境今年，我科加 强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床 单平整无 皱折，并确保床 单、被褥无血迹、 污渍，随脏随换，制定每周一大 换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适 ;做到 “三短 ”、 “六 洁”;并坚持为产妇 清洗外阴，直至出院，保证患者的清 洁无污染。二、转变服务理念，改 变组织结 构今年随着 优质护理服务在我院的深入开展， 结合我科 实际情况，从以下几个方面制定优质护 理措施：(一 ) 转变服务理念。在科室里刘主任 经常强调，我们的护理工作就是服 务工作，我 们要更新 观念，做好服务工作，在服 务中不仅要做到文明用 语、还要语言温暖，表情

15、亲切.因此，在 实际工作中，我们不仅对妇 科病人以 “阿姨 ”、 “婆婆 ”称呼， 对产科病人更是用 “乖乖 ”来作 为对她的尊称。(二 ) 改变组织结 构。今年 X 月开始在科内 实行责任制护理，将病区分 为 XX、XX 两个责任区，分 别设两名责任护士，责任护士负责对 所分管病人的病情 观察，落 实治疗性护理和健康教育、心理 护理、生活 护理，做到全程全方位 护理，保 证责任护士管床到位， 责任到人，大大改 变了以前功能制 护理的局限性 .本年度担任 责任护士的是： xx，她们尽心尽力在自己的 岗位上为所管病人提供 优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的 综合素质，同时也得到了一些病人家属的好 评 !