《《党群同心齐创强绘就山区教育新华章》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《党群同心齐创强绘就山区教育新华章》（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文章党群同心齐创强绘就山区教育新华章page党群同心齐创强。绘就山区教育新华章廉江市石颈镇申报广东省教育强镇自评报告廉江市石颈镇人民政府二一四年十二月十一日目。录一、基本情况二、主要做法及成效。02（一）落实政府责任。021、思想认识到位022、领导责任到位023、宣传工作到位03（二）务实推进教育“创强”。031、全民参与“创强”攻坚032、优化布局调整。043、改造校园环境。044、完善教学设备。05（三）实施“名师兴教”工程051、教师配备情况。052、加强师德建设。063、加强师资培训。064、建立激励机制07（四）全面实施素质教育。081、坚持德育为首。082、坚持规范办学。08
2、3、坚持教学改革。094、坚持特色教学。095、坚持安全第一。106、坚持依法治校10（五）构建全民教育体系。101、规范学前教育112、均衡义务教育113、发展成人教育114、活跃社区文化12三、存在问题及努力的方向。12四、自评结果。13page13党群同心齐创强。绘就山区教育新华章廉江市石颈镇申报广东省教育强镇自评报告我镇以科学发展观为统领，牢固树立教育优先发展理念，认真贯彻“科教兴镇”战略，以创建省教育强镇为契机，举全镇之力，集全民之智，大力发展教育事业，实现了我镇教育的跨越式发展。现对照广东省教育强镇（乡、街道）督导验收方案各项指标体系，将我镇创建教育强镇的工作情况汇报如下：一、基本
3、情况石颈镇位于广东省廉江市的西部，距城区42公里，是红橙之乡。下辖。14个村委会和。1个居委会，127条自然村，总人口5.7。万人，总面积89平方公里。xx年全镇实现国民生产总值58558万元，同比增长9.7；其中农业总产值20465万元，同比增长8.5%；工业总产值9720万元，同比增长33.7%；镇级公共财政收入311.7万元，同比增长20%；农民人均收入3876元，同比增长9.3%，实现经济持续增长，经济发展再上新台阶。全镇有初级中学2所，在校初中生1587人，中学教职工113人；完全小学4所，小学分教点13个，在校小学生2843人，小学教职工210人；有幼儿园15所，其中中心幼儿园1所
4、，小学村级附设幼儿园13所，民办幼儿园1所，在园幼儿1529人（其中公办幼儿园1362人，民办幼儿园167人），幼儿园教职工138人；成人文化技术学校有教师7人，其中大专学历4人，本科学历3人。两所中学及中心小学均被评为“湛江市德育工作示范单位”，镇中心幼儿园被评为湛江市规范化幼儿园，2所初级中学，13个分教点、4所完全小学均被评为标准化学校，标准化学校覆盖率100%。二、主要做法及成效。近年来，我镇党委、政府。在市委、市政府的正确领导和市教育局的悉心指导下，创新“大办教育，办大教育”的现。代教育理念，全镇上下紧紧围绕“创强”目标，加大投入，真抓实干，达成了争创教育强镇的共识和合力，教育事业迈
5、上了一个崭新的台阶，逐步走上了规模化、规范化、现代化的发展道路。（一）落实政府责任1、思想认识到位石颈镇党委、政府高度重视发展教育事业。xx年9月，我镇按照广东省教育发展“十一五”规划，以及市委、市政府的统一部署，提出了创建广东省教育强镇的奋斗目标，全面启动“创强”工作，认真制定出石颈镇创建广东省教育强镇实施方案，并相继召开了“石颈镇创建广东省教育强镇动员大会”、“石颈镇创建广东省教育强镇加温鼓劲会”等专题会议。要求相关部门坚持一周一例会，十天一报告，一月一小结，及时总结经验做法，研究解决问题，部署下一步工作，将“创强”工作提高到新的认识高度。2、领导责任到位我镇成立了“创强”工作领导小组。主
6、管教育工作的镇长、协管教育的镇委专职副书记分别担任“创强”工作领导小组的正、副组长，各职能部门负责人为“创强”工作领导小组的成员。领导小组下设“宣传、资料、督导”三个小组，形成了镇主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员协同抓，职能部门、村委书记主任一齐抓的工作机制，确保工作落实到位，责任落实到人，镇政府与各村委、学校层层签订了创建教育强镇目标责任书，保障“创强”工作的有序推进。3、宣传工作到位调动全镇干部群众的积极性是创建教育强镇的基础，为此，镇党委、政府展开了一系列的宣传活动，取得了良好的效果：一是由镇制作宣传专栏，发放、张贴宣传标语、悬挂有关横幅120条；印发石颈镇创建广东省教育强镇倡议
7、书1.5万份；镇广播站专题报道“创强”相关工作30次；手机信息2万条，宣传政府办好教育的决心与行动。二是定期编制“创强”简报12期，及时反映创建教育强镇中的各项工作开展情况。三是定期召开“创强”专题会、总结会19场。通过各种形式的宣传，使“创强”工作家喻户晓，全镇上下形成了“党以重教为本，政以兴教为先，民以支教为荣”的良好氛围，取得了良好的社会效应。（二）务实推进教育“创强”1、全民参与“创强”攻坚一是教育投入逐年增长。其中xx年农村小学生均教育经费550元、初中生均教育经费750元；xx年小学生均教育经费750元、初中生均教育经费1150元。xx年小学生均教育经费950元、初中生均教育经费1
8、550元。健全了义务教育经费管理制度，坚决杜绝克扣、挪用教育经费的现象，确保教育经费专款专用。二是千方百计解决“创强”资金。我镇教育“创强”工程计划投入资金1398万元，省、中央下拨改薄等资金810万元，欠缺资金从生均教育经费节支一部分，另一部分广泛发动社会各界人士捐资办学。到目前为止，全镇发动机关单位、村（居）委会干部职工、商会、企业老板和社会各界人士捐资“创强”，全镇筹得“创强”捐款480多万元，现已把全部捐款投入到“创强”工作中，用于改善各校文化基础设施和办学条件，体现了政府办学的群众性、实效性。三是全民动员参与“创强”。为尽快完成校园改造工程，节约开资，我镇大部分教职工放弃假期休假时间
9、，不计报酬，顶着烈日为整改校容校貌做了大量工作，如：除杂草、清理卫生死角、布置功能室场、粉刷围墙、漆油门窗等，为全镇节约“创强”资金100多万元。2、优化布局调整我镇原有完全小学17所，其中分校2间。部分小学存在规模小、分布散、设备设施落后、场室严重不足等问题，制约着教育的可持续发展。为发挥教育资源的最大效益，我镇加大力度合理调整学校布局，优化教育资源配置。通过调整，我镇现有初级中学2所，完全小学4所，小学分教点13个，学校布局更加合理，教育资源配置得到了进一步的优化。3、改造校园环境为使校园做到美化、绿化、净化，营造优质的育人环境，近三年我镇共投入300多万元改扩建功能室和校园环境。其中投入
10、60多万元新建校园围墙1000多米；投入105万元新建7个篮球场、一个排球场、一个羽毛球场及新建3个标准化运动场；投入55万新建9个学生厕所；在群众和各级领导的支持下，现各中小学生均建筑面积、生均占地面积及功能室场均已达到标准化学校的标准，校容校貌焕然一新，为全面实施素质教育提供了优质的育人环境。4、完善教学装备在改造校园环境的同时，我镇重视信息技术装备和体、卫、艺器材的配置。全镇共投入424.8万元购置常规教学仪器及电教设备。配置实验室和科学教室10个，新添置教师计算机89台，学生用机574台，按教室总数的60%添置多媒体一体机75台，完善音乐室、美术室、体育室等其他功能室。全镇共投入95.
11、6万元，配备图书室、阅览室。，新购图书5.3万册，师生和社会捐书3xx多册。全镇中学现有图书4.21万。册，生均。26.5册；小学现存图书6.34万册，生均22.3册。此外，全镇共投入65万元新添置少先队器材38个单元和体育器材一批。通过整改，我镇各校办学条件得到极大改善，为实现教育教学信息化、现代化奠定了基础，实现了“校校通”，各级各类学校信息录入率达100%。（三）实施“名师兴教”工程近年来，我镇着力建设优质教师队伍，实施“名师兴教”工程，不断增强师资力量，优化师资结构，提高师资水平，推动教育持续发展。1、教师配备情况我镇严格按照省定标准，按岗配齐各校教职工和学科教师，全镇学校无代课教师。
12、所有小学、分教点班均教师不少于1人。全镇在校初中生1587人，专任教师113人，生师比13：1;在校小学生2843人，生师比13.5：1；在园幼儿1529人，共45班，教职工138人，达到两教一保的要求。我镇义务教育阶段教师学科结构合理，与中小学课程结构匹配，体育、小学英语以及科学教师能满足课程开设要求；艺术、信息技术教师能满足课程开设要求；初中33个教学班，体育教师12人，艺术教师12人，信息技术教师12人；小学84个教学班，英语教师34人，体育教师24人，艺术教师34人，信息技术教师17人。基本能按省规定配备体育、小学英语、艺术、信息技术及科学教师。2、加强师德建设坚持把师德建设与践行社会
13、主义核心价值观相结合，不断增强教师队伍综合素质水平。一是组织教师学习中小学教师职业道德规范、教师法、义务教育法、未成年人保等法律法规，增强教师法律意识，形成良好的道德规范；二是组织教师学习优秀教师、优秀党员干部的先进事迹，树立正确的人生观、世界观和价值观。三是建立健全个人自评、教师互评、学生评价机制，加强教师民主监督和考评，全镇教师形成了依法治教、爱岗敬业、为人师表的新风尚。近三年，我镇中小学教师无违反中小学教师职业道德规范行为。3、加强师资培训一是积极鼓励教师参加学历提高、进修、培训和教育局、人社局开设的继续教育课程。目前，全镇中小学教师学历达标率100%，其中，小学教师大专以上学历153人
14、，占72.7%；中学教师本科以上学历66人，占58.4%；幼儿园教师资格证持证率80%以上，大专学历占22.3%。二是搭平台，大力开展各类说、教、评、讲课比赛等岗位练兵活动，让教师在实践中学习提高，邀请名师指导教学，骨干教师在名校、名师的引领下成长成才。近三年，我镇涌现出一批优秀教师：廉江市优秀教师、优秀班主任。16人；廉江市优秀辅导员5人；廉江市优秀教育工作者9人；湛江市优秀教师3人；湛江市优秀少先队辅导员1人。我镇中小学教师参加各类课堂教学竞赛53人获奖，5人获“廉江市教学能手称号”。4、建立激励机制（1）严格执行教师年度考核制度。按照中小学教职员工考核实施办法的要求，每学年均对教师进行德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，并奖励考核优秀的教师，以此推动全体教师认真履行岗位职责。同时，从xx年开始对教师全面实行绩效工资，建立重能力、重实
