《煤矿员工薪酬调查问卷(针对员工)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿员工薪酬调查问卷(针对员工)（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、员工薪酬调查问卷1、你对目前的薪酬水平是否满意？（ ） ，与市场劳动力价格或其他行业岗位相比较,项目部人均岗位工资标准是 （ ）才合适。2、你对关键岗位、重要岗位如何理解？3、你认为哪些岗位属于关键岗位、重要岗位？如何排列？4、各岗位之间档次差距为（ ）元比较合理？5、你认为项目部各岗位的工资标准分别为多少比较合理? 岗位岗位工资标准（元）岗位岗位工资标准（元）经理 党工委书记常务副经理 副经理总工程师 总经济师财务监理 副总工程师施工技术科长 施工技术科副科长施工技术科技术员 调度长施工技术科资料员 调度员洞长 工地代表测量队队长 测量副队长测量员 安全质量环保科科长安全质量环保科副科长 安
2、全员质检员 试验室主任试验室副主任 试验员合同预算科科长 合同预算科副科长预算员 物资科科长物资科副科长 材料员炸药库看守 设备科科长设备科副科长 设备员电工、内燃机钳工 吊车司机财务科科长 会计员出纳员 办公室主任办公室副主任 小车司机食堂管理员 厨师(炊事员)公务员 卫生员公安员 锅炉工6、专业技术人员的技术津贴是纳入岗位工资标准之内，还是单独列？工程技术人员的技术津贴是否应该高于其他技术人员的技术津贴？7、为鼓励老员工的生产积极性，新老员工的工资差距依靠什么来调节较为合理？年功工资或其他?8、你认为可以依据（ ）来确定不同的岗位工资标准？ 9、你认为项目同一岗位的岗位工资标准是否应该相同？室内室外是否存差距？10、你认为不同项目（如铁路、高速公路）之间同一岗位的岗位工资是否应该相同？（ ） ，依据（ ）来确定其差别？11、如实行项目岗效责任挂钩，你认为固定工资应由（ ）组成？固定工资占多大比例（ ）能够接受？12、你认为收尾项目留守人员的工资应如何确定?13、你认为因业主原因造成停工期间的待岗人员的工资标准为（ ）比较合适？你认为因雨季、冬季施工等因素造成停工期间的待岗人员工资标准为（ ）比较合适？你认为项目收尾后，清欠人员的岗位工资标准如何确定？如何考勤？由何单位发放工资较好？14、对公司的分配制度你还有何好的建议？
