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1、仙游县司法局2011上半年党建工作有关情况汇报一、创先争优工作开展情况按照开展创先争优活动的阶段安排，今年我局以“五个结合”的形式扎实推进创先争优活动，持续提升创先争优活动的成效。（一）与争创“省优秀司法所”活动结合。今年以来我局继续把争创省优秀司法所活动作为加强基层基础建设的重要抓手，与创先争优活动有机结合起来，在全系统形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，涌现出一批先进集体和个人，进一步提升了司法行政的社会形象。今年，县司法局被省司法厅、省公务员局和省人力资源开发办公室评为“20062010年司法行政系统先进集体；龙华司法所被省司法厅评为“2010年度全省先进司法所”；赖店司法所所长连秀珍
2、被省司法厅评为“2010年度全省优秀司法所所长”；县公证处主任林金钗被省司法厅、省公务员局和省人力资源开发办公室评为“20062010年司法行政系统先进个人”（享受市劳动模范待遇）；局宣教股股长郑建辉被省司法厅、省公务员局和省法制宣传领导小组办公室评为“20062010年全省法制宣传教育先进个人”。（二）与“廉政教育月”活动结合。我局以每年四月的“廉政教育月”活动为平台，通过形式多样的活动对党员干部进行党性教育。一是组织全局干部通读“重要廉政书籍”，通过自学、集体学习等形式进行廉政知识再学习，并结合党风廉政知识考试，做到真学真懂，知行合一，切实增强廉洁意识。二是开设“廉政宣传专栏”， 扩大教育
3、范围。通过宣传栏的形式传达中央廉政工作会议精神、学习廉政警言、知晓廉政史实。三是发送“手机廉政短信”，做到警钟长鸣。在教育月中每周两次向全系统干部职工发送两条廉政格言警句，强化自身抗腐意识。教育月结束以后，每个月向全系统干部职工发送两条廉政格言警句，形成廉政教育长效机制；四是举办“廉政专题讲座”，强化教育实效。邀请县纪委的领导来我局举办廉政教育专题讲座，结合我县反腐败斗争的实际，用身边熟悉的人和事的典型案例，让党员干部接受党风廉政教育，强化廉洁自律意识。五是开设“廉政教育走廊”，刊登古今中外廉政格言警句和小故事，对干部职工进行长期的潜移默化教育。（三）与纪念建党90周年活动结合。我局以迎接建党
4、90周年作为创先争优活动的重要节点、有声有色开展纪念活动，从4 月份开始到7月份，我局开展了一系列建党90周年纪念活动。一是举行一次“党在我心中”主题演讲会；二是组织一次“党的光辉历程”知识测试；三是邀请县党校的老师举行一场“知党爱党跟党走”党史专题讲座；四是由党支部书记李良秋上了一节“入党为什么、党员图什么、为党做什么”专题党课；五是组织党员参观红色革命教育基地；六是在“7.1”那一天组织全体党员重温入党誓词；七是开展“记党恩，送温暖”主题党日活动，组织局机关党员到帮扶挂钩村走访、慰问老党员和困难党员，共计送去慰问金5000元；八是以民主生活会形式开展党员评议活动。（四）与开展“创建群众满意
5、司法所”活动结合。从7月份开始，我局把“创建群众满意司法所”为抓手扎实推进创先争优活动。我局从司法行政工作的实际出发，不仅制定了“创建群众满意司法所”活动的实施方案，还将创建活动的内容和标准进行细化、量化，以“队伍优秀、服务优质、执法公正、制度健全、监督有力、效果显著”等六个方面为主要内容，制定了仙游县司法局“创建群众满意司法所”考评标准。（五）与“全力服务保障五大战役”结合。创先争优活动的着眼点是创建“学习型机关、服务型队伍、效能型部门”，在6月底县委作出推进“五大战役”的部署以后，我局积极行动起来，提出要全力服务保障“五大战役”，并制定了具体的措施。在成立由李良秋局长任组长，局其他领导任副
6、组长，各科股室负责人、司法所长为成员的全力服务保障“五大战役”工作领导小组基础上，重点抓好三项服务工作，一是狠抓社会矛盾化解，为“五大战役”的顺利推进营造稳定和谐的社会环境。整合人民调解资源，开展排查建立台账，强化纠纷预警零报告机制，建立“矛盾纠纷巡回化解组”；二是积极开展法制宣传，为推进“五大战役”营造良好的法治氛围。派出宣传车每周一次深入各工业、产业园区进行播放宣传，为推进“五大战役”大造声势；在各工业、产业园区显要位置设立固定宣传专栏，适时刊登有关方面的法律法规和政策规定；开设短信息群发平台，每个月定期发送6万人次的法制宣传短信息。三是主动提供法律服务，为“五大战役”提供高效的法律保障。
7、全县三个律师所律师组成“律师顾问团”，每个月由局有关领导带队深入“五大战役”指挥部或工地一线两次，及时、快捷帮助重点项目审查修改有关文件、合同文书，处理重点项目有关涉法涉诉问题，依法保障重点项目建设的顺利进行；县公证处实行“容缺受理”， 做到“两先两后”，先受理后补充材料，先服务后补办手续。简化工作程序，实行限时办结制度，为“五大战役”提供高效优质的法律服务。二、“百村富民示范工程”开展情况按照县里的统一安排，我局“百村富民示范工程”挂钩村是枫亭镇霞街社区。 枫亭镇霞街社区地处枫亭镇中心区域，当地的居民以开店经商为主，社区居委会的经济主要是靠商铺店面租金收入为主，没有其他的经济实体。霞街社区党
8、的建设等各方面工作在镇里面应该算是比较好的，取得很多荣誉和成绩。针对霞街社区这种实际情况，我局的在开展“百村富民示范工程”中，主要是在帮助社区党支部和居委会理清发展思路上下功夫，就是要做好小城镇建设的规划。从去年7月份以来，我局局长李良秋同志曾先后四次带领局政工科和办公室的有关人员深入霞街社区，与霞街社区党支部和居委会的负责同志一起就如何做好新时期社区党的工作，如何发展壮大社区经济进行探讨。委托枫亭司法所所长张春国同志为联系人，负责平时与霞街社区的沟通和联系，要求枫亭司法所对霞街社区经济和社会发展中涉及法律方面的问题，及时给他们提供法律服务和法律保障。在办好事方面，根据我局挂钩6个村、现有党员
9、总数和局经济状况等实际情况，局党支部安排5个党员与霞街社区5个困难党员结对帮扶，2011年春节和今年建党90周年前夕，我局领导都带领这5名党员对霞街社区5名困难党员进行走访和慰问，每次给每个困难党员送去慰问金200元。由于司法局职能所限没有什么钱财物，所有在开展“百村富民示范工程”工作中，只能给挂钩村提一些口头的建议和意见，无法提供一些实质性（如赠送钱财物等）的帮助。所以在开展这项工作时也没有什么亮点和经验。如果按照县里的要求每个月到挂钩村走访12次的话，只能给挂钩村增加麻烦。所以，下一步在与霞街社区挂钩开展“百村富民示范工程”工作中，我局还是以委托枫亭司法所平时多联系的方式为主，给霞街社区在
10、小城镇建设上提供一些法律咨询和法律保障。三、第三批下派驻村挂职工作情况我局干部郑良进同志参加了县第三批下派驻村挂职工作，担任榜头镇南溪村党支部第一书记。在半年多的挂职工作中，在县创新办、榜头镇党政领导和村两委干部的支持下，郑良进同志做了许多富有成效的工作：（一）去年“九九台风”引起的南溪卧龙自然村山体滑坡灾民迁移安置工程，是县委、县政府非常重视的一项造福工程。郑良进同志一挂职南溪村，就把这项工作作为重中之重，组织发动村两委干部以村为家，发扬连续作战的工作作风，不分昼夜耐心细致地做群众的思想工作，用短短一星期的时间，就使拆迁户提高了认识，统一了思想，在29户安置任务中，下地基的就有21户。另有8
11、户因征地落户事项存在纠纷，相关事宜正在进一步协调解决中。（二）南溪村是榜头镇人口最多的一个村，现有人口近8000人，每次村级换届选举都十分复杂，到现在该村仍没有党支部书记。除了班子不健全以外，解决村级办公场所也是郑良进同志的工作重点积极奔走协调，今年，在榜头镇党委、政府的支持下，将南溪村旧信用社买下来作为南溪村的村部使用。原信用社是二楼平板房构造，漏水严重，郑良进同志又带领村两委干部对房子进行加盖一层的改造，一则能防止漏水现象，二则可以当做大型的会议室。考虑到村部建设完成后需要配套的办公设施，郑良进同志还积极向县司法局反映请求支持，获赠折合人民币九千多元的十套办公桌椅。在今年建党90周年前夕，
12、郑良进同志协同县司法局领导慰问该村困难党员3人和特困户2人。（三）沈海复线高速公路连接南溪村，因征地赔偿等问题引起群众性的纠纷不断出现，郑良进同志发挥本职优势，协同村两委干部做到出现纠纷一起就化解一起，并且做到案结事了，没有出现越级上访闹事现象。半年来，已处理征地赔偿纠纷共27件，受到镇党委和群众的好评。（四）加强组织建设，努力充实村干部队伍，提高村干部素质。郑良进同志在南溪村经过一段时间的工作，发现南溪村两委干部人心较为涣散、老龄化较为严重、干部素质参差不齐等问题，于是他经过较长时间的考察，召开党支部会议，推选2名文化素质较高的优秀青年作为后备干部充实村干部队伍，优化了队伍年龄结构，提升村干
13、部的战斗力；他还通过外聘专家、教授等，举办农村专业知识讲座5次，提高了广大干部的文化素养。半年来，南溪村党支部已发展预备党员3人，预备党员转正13人。（五）为进一步提高南溪村群众的生活质量，优化南溪村的人居环境，在上级党委、政府的大力支持下，郑良进同志把开展整治家园清洁活动作为为民办好事实事的具体措施，带领村两委干部开展清洁活动6次，在各主要村道及周边地区购置垃圾桶12个，新建垃圾池5个，活动取得明显成效。四、周讲坛开展的情况我局根据仙游县县直机关各单位、各乡镇（街道）党（工）委开设“周讲坛”）实施方案（仙委组综【2011】7号文件精神）的要求，结合司法行政实际，制定了仙游县司法局开展“周讲坛
14、”活动实施方案，以“周讲坛”为载体，扎实推进学习型机关和学习型党组织建设。为了抓好“周讲坛“的落实，保证“周讲坛”质量，我局注意抓好四个环节：一是制定计划。我局指定局政工科负责“周讲坛”的具体事务，坚持每月底前制定下个月的“周讲坛”计划，并把计划送给讲座人，以便提前作好备课准备。二是选好题。按照政治理论讲坛和业务知识讲坛相结合的要求，根据本单位及本阶段工作实际，确定讲座题目和授课人，确保“周讲坛”质量。三是建立考勤制度，在时间、人员和学习材料上予以保证。把参加政治业务学习和“周讲坛”活动的情况列入年度绩效考评内容考核。四是培育授课人队伍。我局除了有针对性地邀请有关部门领导走进“周讲坛”，拓展讲坛的深度和广度，还在局机关内采取“人人当学员、个个当教员”的方式，局领导、各股室负责人带头，全员积极参与“周讲坛” 授课。通过人人参与的形式培育建立一支素质高、业务强，演讲才能好的“周讲坛”授课人队伍。二一一年八月十日
