《2021年行政清理先进事迹综述》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年行政清理先进事迹综述（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、行政清理先进事迹综述做好清洁工作，要以加强监督和考核为重点，不断巩固和提升我公司的环卫管理和水平，始终接受人民和社会的监督，积极开展环卫工作。在这里分享一些关于行政清理的先进事迹总结，希望对大家有所帮助！清洁工作在很多人眼里不值一提，我也是这么想的。但是，自从真正接触到实际工作后，发现并不简单，平时也没怎么注意。对于保洁人员来说，一定不能马虎。转角、转角、窗户、转角是自检的重点。一年来，我能够认真学习马列主义、毛泽东思想和理论，贯彻十七大和十七届三中全会精神，积极务实，按照党员的思想标准严格要求自己，工作勤奋努力，作风艰苦务实，更好地完成各级领导和部门布置的任务。为幼儿园尽心尽力，主要情况报道
2、如下：思想上，认真学习，利用电视、计算机、报纸、杂志等媒体关注国内外形势，学习党的基本知识和有关政治思想文献、书籍，深刻领会胡讲话精神，并以此作为思想纲领和行动指南；积极参加党委组织的各种政治科学活动；积极向员工宣传党的方针政策和公司党委精神；随时为人民服务的宗旨，明白自己的责任；积极参与基层建设，发挥工作引领作用，为广大员工树立榜样，同时认真学习相关业务知识，不断提高自身理论水平和综合素质。工作上要围绕幼儿园中心工作，控制好相关标准，严于律己，做好各项工作。在作风上，我能遵纪守法，团结同事，实事求是，乐观向上，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作态度风，勤奋，努力。发扬艰苦奋斗、乐于助
3、人的优良传统，永远诚实守信、勤奋工作、艰苦朴素，永远是党员的责任和义务，严格要求自己，时刻发挥表率作用。上半年，在单位的正确领导下，在医院的大力支持和单位员工的共同努力下，我带领全体员工顺利完成了上半年的工作任务。现将工作情况总结并向领导同事汇报如下：一、基本信息目前，医院共有(15)名员工，包括(5)名少数民族和(10)名汉族，负责社区楼(共6层)、住院部楼(共6层)、平房行政办公区、39号家属楼、地下车库、外围庭院等主要区域的清扫保洁，以及冬季除雪工作。上半年没有发生安全事故和保洁。二、主要工作一是组织员工学习本单位的各项规章制度，了解医院各部门的工作情况，发现问题及时整改，并将整改工作及
4、时向单位领导和医院领导汇报，经常主动拜访医院领导和部门领导，听取医院对保洁工作的意见和看法，从自身发现问题和差距。如果不了解或不确定，请医院医务人员进行教学，尽量与医院沟通协调，减少误解，拉近距离；及时整改医院提出的问题，要求医院检查。和医护人员增进个人感情。第二，做好说服员工的工作。针对保洁人员流动性大、思想波动大、团队不稳定、思维不稳定的情况，我会找员工及时沟通，了解保洁人员内心的活动，耐心与他们讲道理，定期召开保洁会议，遵守医院的各项规定，灌输单位管理的理念，从自己身上发现问题，从医院的要求中发现差距。经过劝说，员工的思想有了改变，团结互助。按时结算保洁费用，每月保洁结账是一大难点，不按
5、时发放工资必然影响劳动力的稳定。所以我尽量及时找医院领导审批保洁费用，每个月都能按时结算，为员工按时拿工资创造条件，让员工安心工作；提前招聘和储备保洁人员，因为保洁人员流动性大，属于底层职业。人很难去招聘，去工作，去做，去管理。所以我会贴一个招聘的小广告，即使人员满员，我也会在网上发布招聘信息，建立后备人员，防止人员脱节。第三，调整清洁区域。对医院清洁的各个岗位逐一进行分析，从清洁要求、清洁时间、劳动强度、医务人员对清洁的意见等方面进行深入调查。根据员工的身体状况和工作责任心，对少数员工的岗位进行了调整。向员工宣传本单位和医院的规章制度，提高员工的岗位责任意识。加强员工纪律，对员工定高标准、严要求，加强监督检查，配合医院领导进行定期和不定期的健康质量检查，及时发现问题，改进；特别关注员工的gfd、礼貌和礼仪，每月进行员工培训。员工多为少数民族，文化程度低，知识少，没有专业技能，很难相互沟通。因此，制定月度培训计划，进行有针对性的技能培训，提高员工的专业知识和工作技能，树立以病人为中心的服务理念；提高员工的服务意识，根据需要向医院提供培训文本和图片；四是开展员工安全。员工遵守医院的安全制度，遵守安全纪律，不违章操作；耐心员工注意上下班途中的安全，注意自身的交通安全；配合医院对员工进行预防意识的培训，配合医院做好安全工作。医疗设备清洁知识及注意事项，避免人身财产伤害
