《《健康街道廉政风险防范管理工作总结》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《健康街道廉政风险防范管理工作总结》（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文章健康街道廉政风险防范管理工作总结按照关于全区加强大项目跟进监督等重点领域廉政风险防控机制建设实施方案的部署，健康街道对廉政风险防范管理工作予以高度重视，成立了街道廉政风险防范管理工作领导小组，认真制定了健康街道廉政风险防范管理工作方案，并抓住重点环节，扎实推进，取得了较好的效果。一、建立健全组织机构，完善工作机制为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我街道成立了由街道党工委书记任组长，街道办主任、街道党工委副书记任副组长，党群办、财经办、行政事务办、城管办、行政办、司法所等部门负责人为主要成员的廉政风险防范管理工作领导小组。制定下发了健康街道廉政风险防范管理实施方案，明确了街道廉政
2、风险防范管理工作的指导思想、对象、范围、内容和具体要求等。建立领导责任制，各科室负责人对本科室廉政风险防范建设负总责，同时将廉政风险防范工作纳入了街道党风廉政建设责任制工作目标，层层签订了责任书，年终与党风廉政建设责任制一并考核。二、认真查找廉政风险点按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，街道党工委、纪工委在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，根据所在的岗位、所负职责积极查找风险点，以便街道廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，全街道共查找廉政风险点23条。其中6名处级领导干部，查找廉政风险点6条；科办风险点7条；岗位风险点10条。三、五措
3、施并举抓好廉政风险防范管理工作一是建立廉政风险防控模式。针对各单位职能，决策机制，建立“三重一大”议事规则，行政、财务等管理制度，规范操作程序，完善责任追究制度等。针对岗位职责，设计响应岗位廉政风险防控模式，并按干部管理权限由个人向组织作出廉政风险防范承诺。二是建立廉政风险监察系统。利用监察系统，实现对岗位廉政风险的动态监控。三是建立廉政风险预警机制。通过岗位廉政风险动态监控发现存在或可能发生廉政风险时，及时向有关单位个人发出预警信号。四是建立责任追究机制。在各单位建立岗位廉政风险月查制，对岗位廉政风险防范承诺、防控措施落实情况进行监督检查，对发现制度不落实，防控措施不到位的及时指出，责成整改。纪检监察机关组织开展专项督查，对不认真开展岗位廉政风险防范机制建设，发生违纪违法案件的，追究科室负责人及其他相关责任人的责任。五是开展学习宣传教育。每月利用两个半天的时间，采取听讲座、外出参观、观看反腐倡廉光盘、进行心理调适和自学等方式开展学习教育活动，并做好学习记录。中共哈市香坊区健康路街道工作委员会xx年8月25日 内容仅供参考
