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1、【最新】优秀范文：组工干部科学发展观个人心得体会通过学习实践科学发展观活动,作为一名检察机关组工干部,我在加强组织建设方面有了新的启示.认为贯彻落实科学发展观,加强组织建设,应从以下几方面着手: 第一,以解放思想为先导,树立组织工作新观念.首先要打破就人论人.就组织建设抓组织建设的思维定势,树立以人为本,以事为根的新观念.根据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求,强化人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性,更加关注人的发展和合理使用.其次是从组织工作神秘感的束缚中解放出来,树立公开透明.监督的新观念.组织工作要着眼新的形势.新的实践,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,既要维护组织工作
2、的严肃性和政策性,又要不断提高组织工作的公开透明度,加强监督,从过去靠人选人向依靠好的机制.制度选人用人转变.三是摒弃组织工作是软任务.难以出政绩的观念,树立组织工作不仅能出凝聚力.战斗力,而且能出生产力的新观念.进一步提高事业兴衰关键在人的思想认识,把能否最大限度地调动党员干部的积极性.创造性,实现干部资源的优化配置,作为衡量组织工作优劣的标准.四是破除重管理.轻服务的观念,树立主动服务的新观念.进一步强化组织工作为党的中心工作服务.为经济社会发展和广大党员干部群众服务的意识,增强服务的自觉性.主动性,实现组织工作由管理型向服务型的转变. 第二,以提高领导科学发展的能力为核心,探索干部队伍.
3、领导班子建设的新办法.要真正把那些政治上靠得住.工作上有本事.作风上过得硬.发展上有成效.贯彻落实科学发展观的干部选拔到各级领导班子中来.要以科学发展观为指导,坚持以人为本原则,用科学方法和手段对干部进行综合考核评价,探索科学的考核评价体系,全面准确地考察干部的政绩.做到用政治的观点看政绩,考察干部是否坚持执政为民;用群众的观点看政绩,考察干部是否得到群众的公认;用实践的观点看政绩,考察干部是否重实干.办实事.求实绩;用全面的观点看政绩,既考察干部的显绩,又考察干部的潜绩;用发展的观点看政绩,考察干部在发展中是否顾全大局.统筹兼顾,是否既立足当前.又着眼长远.同时在方法上,注重把干部政绩的群众
4、公认.专家公认和组织公认有机结合起来,真正选好人.用好人.要着眼于提高领导班子对经济社会的统领能力,加强领导班子建设,进一步完善领导体制和工作机制,扩大党委常委职数,实行党政领导交叉任职,提高管理效能.在班子配备上,按提高统筹经济社会科学发展能力的要求,既要考虑专业结构和知识结构,又要考虑年龄结构,促进班子结构优化.建立健全决策科学机制,在重大事项的决策上实行常委票决制,推进决策的科学化和化. 第三,以培养具有自主创新能力人才为重点,探索人才队伍建设新机制.要大力实施人才培养工程,以高层次.高技能.具有自主创新能力的人才队伍建设为重点,进一步完善政策.健全机制.优化环境,努力实现重点突破.整体
5、推进.根据经济社会发展的需要,通过政策引导促进人才资源在不同地区.不同产业和不同所有制单位之间的合理分布,引导各类人才向重点建设项目和经济社会发展急需领域转移.突出抓好国有企业领导人员及后备人才培训,培养造就一批政治素质好.市场驾驭能力强.熟悉国际惯例.具有战略眼光的优秀企业家;抓好经济社会发展急需的高层次.高技能专业技术人才和农村实用型人才培训,不断提高他们的创新能力和综合素质.健全人才评价.选拔任用.激励和保障的机制.在对人才的评价上,由过去单纯重学历.资历向重业绩和创新能力转变,进一步规范专业技术人才的业绩考核.职称评定办法,充分发挥各类人才的创造力,不断提高人才资源的配置和使用效益. 第四,以增强凝聚力.创造力和战斗力为着力点,探索基层组织建设的新格局.按照围绕中心.服务大局.拓宽领域.强化功能的要求,进一步明确各类基层组织的功能定位和目标任务,创新基层党组织的设置形式.工作方式和活动载体,把支部建在产业链上,建在社区中,改变党的基层组织设置不适应生产力发展和人员流动性大的状况
