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1、不问收获，但问耕耘，把最好的资料送给最好的自己！流动党员管理专题讲课发言稿姓名：XXX时间：20XX年X月X日流动党员管理专题讲课发言稿随着乡村文明到城市文明的历史变迁，“流动党员”演变成一个新群体，引发出“两不管党员”“真空党员”等现实问题，成为新时代基层党组织加强党员管理不容回避的难点。为着力解开流动党员存在的去向难掌握、管理难到位、教育难跟进等“死结”，基层党组织应着重从“组织之家”的定位出发，消除流动党员的“隐身”盲区，进一步做活“家”的文章，给流动党员一个温暖的“家”。一、流动不“流失”，铺平流动党员的“回家”之路“见不到”“摸不着”已经成为流动党员身上的“隐形标签”，在管理上往往是
2、存在真空或者流于形式。针对这一难题，基层党组织要深刻把握新时代党建规律，把流动党员管理嵌入日常工作的重要链条，坚持党员流动到哪里，党组织的建设就跟进到哪里，及时把流动党员组织起来、管理起来，最大限度地把党员紧紧地吸附在党组织周围，确保流动党员管理不断线、不漏档。明确专人对流动党员基本情况动态掌握、及时调整，对流动党员的流动时间、从业地点、联系方式等情况建立电子信息档案库，做到情况清、底子明、数据新。同时，坚持定期联系和谈心谈话制度，掌握流动党员思想动态，做到知现状、知想法、知去向，不让一名流动党员在他乡流失掉队，切实做到流动党员“离乡不离党”“上课不缺席”，让流动党员找到回“组织之家”的路。二
3、、流动不“流浪”，激发流动党员的“恋家”之心异乡漂泊的党员缺乏归属感，离家外出的人时刻饱含着对故乡的渴望。基层党组织要主动转变管理理念，注重用新思维、新理念、新手段提升流动党员教育管理的质量，将服务作为工作的重点，寓“管理”于“服务”之中，通过全方位、心贴心的人性化服务，使流动党员感受到“家”的温暖，形成对组织的归属感和责任感，激发流动党员的“恋家”之心。同时，更突破传统管理方式受时间、空间等客观因素的限制，主动适应“互联网+”时代属性，用好新媒体技术和信息化手段，采用QQ群、微信群等方式，使流动党员教育管理更加精准、有效、科学，确保流动党员既“飞”得高，更“飞”得稳，始终与党组织紧密相连不断
4、线，不断增强党组织的凝聚力、向心力。三、流动不“流责”，压实流动党员的“顾家”之担胡马依北风，越鸟巢南枝。流动党员身在异乡却心系故土，他们往往是村中的“能人”，文化水平较高、思想观念较新、个人素质较强，应成为造福桑梓、振兴乡村的“生力军”。基层党组织要紧紧抓住流动党员的“风筝线”，把散落的党员串起来，根据流动党员不同的兴趣爱好和特长，搭建“燕归巢”平台，实施“能人定向服务”，积极鼓励在外流动党员做到流动不“流责”，当好政策宣传员、项目信息员、发展服务员，为家乡建设“牵线搭桥”。更要积极为有意愿、有想法返乡的流动党员打通回乡渠道，在招商引资、个人发展等方面对流动党员提供绿色通道、优惠政策，引导流动党员回乡就业、自主创业或充实到村级后备干部队伍中，让“流动”党徽始终熠熠发光。 发言稿 讲课 流动党员 没有谁的幸运凭空而来，只有当你足够努力，你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持，时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人！一粒尘埃，在空气中凝聚，最后生成磅礴的风雨；一粒沙石，在蚌体内打磨，最后结成昂贵的珍珠。有时候，渺小的开始，可以成就雄伟而宏大的事业；有时候，平凡的开始，可以走出崇高而伟大的人生！ -致每个在奋斗努力的人
