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1、工会上半年工作总结六篇模版仅供参考，切勿通篇使用工会上半年工作总结六篇下面是文秘写作网的小编为各位收集的工会上半年工作总结六篇，请您参阅！如您需要符合您实际要求的，那么您可以点击网页两侧的QQ：495193626和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一服务哦！【篇一】上半年，我会以党的十九大、全国和习近平总书记系列重要讲话精神为根本遵循，以贯彻落实区委和市总工会全委会议精神为引领，深入推进工会改革，坚持强基层增活力、建阵地打基础、抓党建带工建、转作风优服务，各项工作取得新成效。今年4月，被自治区总工会与自治区人社局授予“全区工会系统记二等功集体”荣誉。一、强化思想引领，提升政治站位。一是坚持学
2、习宣传引领。积极引领职工把握正确的政治方向。把学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，通过组织党组集中理论学习、举办党的十九大精神主题知识竞赛、印制发放宣传单、制作专题展板、悬挂宣传横幅等形式，多层次进行学习宣传，传达到基层、宣传到职工，提升政治站位，增强政治自觉，高举旗帜，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，强化职工思想引领，切实承担起引领职工听党话、跟党走的政治责任。加强工会机关党的建设。认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，把坚持党的领导、加强党的建设紧紧抓在手上。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学
3、习教育常态化制度化。同时，以区委第四轮巡察第四巡察组对我会进行了专项巡察为契机，进一步加强党风廉政建设，落实从严治党主体责任，针对巡察反馈的问题，在深入分析原因、查找症结的基础上，制定了整改方案，明确了责任领导、责任人，倒排时间进行整改，确保整改工作落到实处。二是弘扬劳动精神引领。认真做好自治区级五一劳动奖章（奖状）、工人先锋号及“柳州工匠”的推荐评选工作，使劳动奖章（奖状）、工人先锋号、工匠评选过程成为弘扬劳动精神，推动工会工作的过程。联华超市股份公司富丽店荣获“广西工人先锋号”称号。三是践行核心价值观引领。不断丰富“中国梦、劳动美”主题教育实践活动的内涵和载体，积极培育和践行社会主义核心价
4、值观，组织辖区职工积极参加志愿服务活动，教育和引导广大职工在学习和生活中发现身边的“最美”人物，宣传“最美”精神，践行“最美”行动。举办了“寻美*”志愿服务活动及“践行新理念建功十三五”主题演讲比赛活动，组织辖区职工积极参加市总“中国梦劳动美劳模工匠话成长”主题宣讲活动，进一步引导辖区广大职工群众自觉践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律、唱响新时代的劳动者之歌。深化职工文化建设，积极打造“缤纷四季”职工文化活动品牌，不断丰富职工的文化生活。上半年，举办了职工趣味定向竞赛及*区第二届职工气排球联赛，吸引100多支参赛队近千名选手参赛，深受职工好评。二、强化维权帮扶，构建和谐劳动关系。一是做实困难职
5、工帮扶工作。坚持需求导向，整合工会内外资源，持续深化以精准帮扶为重点的服务职工体系建设。今年以来，持续开展元旦春节送温暖、“春送岗位”等帮扶活动，区总工会本级共向辖区76名建档困难职工及5名困难劳模发放元旦春节慰问款、日常生活救助款近12万元；联合区人社局等部门在三月份举办“春风行动”就业招聘会2场次，为近千人提供了免费就业服务。二是加强维权维稳工作。注重发挥职情信息体系、普法宣传教育体系、工会劳动法律监督和法律援助工作的功能，发挥了“稳压器”与“调节器”的作用。大力开展普法宣传活动，通过加强与区司法局、区法律援助中心的业务合作，建立律师志愿者队伍，深入园区、企业、工地、社区、车站、公园开展法
6、律宣传活动，促进企业规范用工行为，增强职工依法维权意识。今年以来，开展了“平安春运法治同行”“遵法守法携手筑梦”“女职工维权行动月”等法律宣传活动12余次，发放宣传资料近万份，不断提高职工（农民工）的自我维权能力。三是做好服务农民工工作。我们把服务农民工作的重点放在拓展站点功能、丰富服务内容、创新服务方式上。在继续推进工会工作站、工会“爱心驿站”建设的基础上，充分发挥已建站点的组织、协调、服务等功能和作用，使之真正成为服务农民工的有效载体。今年以来，我们开展了春节送温暖、园区迎春游园送欢乐、健康体检进工地、春节前夕帮助外来务工人员平安返乡的“暖流行动”、“农民工工资支付专项检查”、“法律维权服
7、务”等活动，使农民工享受到工会提供的多元化贴心服务与保障。三、强化改革措施，扎实推进工会改革。按照中央、自治区关于群团改革的一系列部署和市总工会的有关要求，我会紧紧围绕保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性这条主线，以“强基层，促创新”为工作重点，结合我区实际，从提高职工服务阵地建设、完善工会运行机制、工作方式、组织队伍和党的领导等方面明确了22条具体改革措施，努力将改革成效转化为服务职工群众的能力水平。一是调整优化了区总工会机关机构职能。根据市总工会机关部门改革调整情况，为促进区总机关进一步高效运行、突出基本职责，对区总工会机关部门进行了精简调整与职能整合，设置了基层工作部、权
8、益保障部、财审事业部和办公室4个职能部门，为做好新形势下职工群众工作打牢组织基础。二是完善非财政统一划拨安排工会经费单位的工会经费由税务代收的制度机制。严格执行工会法，切实落实行政事业单位（财政全额拨款）按照工资总额2%的比例提取工会经费列入年度财政预算计拨的政策，进一步推动完善行政事业单位工会经费财政全额代扣汇缴清算制度。目前，基层工会经费留成比例为60%，切实保障了基层工会工作开展和职工正常福利待遇。三是积极拓展网上工作平台。进一步加强*区职工网的建设，逐步拓展网上工作功能，设立了具有宣传教育、政策咨询、服务维权等功能的工作板块，突出增强与职工群众网上互动、在网上提供服务的功能。四是积极打
9、造职工服务阵地。为进一步提升工会服务职工的能力和水平，在“党建领航”工程引领下，我会将大力推进职工服务阵地建设，以党群服务中心为枢纽平台，积极筹建基层工会组织综合服务平台职工服务工作站，主要提供建立组织、发展会员、政策宣传、法律咨询、依法维权、教育培训、关爱帮扶等服务，打通联系服务职工“最后一公里”。【篇二】*年以来，在区委、区政府和市总工会的正确领导下，区总工会认真学习贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕区委区政府中心工作，动员全区职工积极投身“四个芙蓉”建设，着力增强工会组织的政治性、先进性、群众性，各项工作稳步推进，特色鲜明，成效明显，圆满完成了*年上半年各项目标任务。一、统一思想，大力推进
10、全区工会改革创新初步完成工会改革任务。按照中央提出的“创新群众工作体制机制和方式方法，增强群团组织政治性、先进性、群众性”的要求，落实省委、市委对工会改革工作的部署要求，区总工会全面创新工会组织的领导体制、运行机制、机构设置和工作方式，解决脱离职工群众的突出问题，更好地服务大局、服务职工、服务基层。4月底，完成芙蓉区工会改革实施方案的拟定工作，6月30日在区委常委会上原则通过。区工会改革方案重点突出了街道（园、局）的机构和人员配备，以及工作经费保障等方面的内容。打造互联网“职工之家”新平台。按照“强三性”、“去四化”的要求，通过打造“网上工会”，着力解决服务职工“最后一公里”的问题。以“芙蓉工
11、会”微信公众号为载体，制定职工普惠化服务活动方案，通过最新政策法规解读、网上知识竞赛、服务（帮扶）活动公示等形式，宣传工会系统政策措施、普及职工法律知识、开展农民工专项服务行动。下步，区总工会将积极拓展线上入会、法律援助、困难帮扶、医疗互助、文体活动等网上服务功能。二、凝心聚力，服务“三大工程”和“四个芙蓉”建设大力开展创建活动，发挥主力军作用。以创建“工人先锋号”为主线，以“安康杯”竞赛活动为载体，动员引领更多职工群众为实现“十三五”目标建功立业。一是开展*市五一劳动奖状、奖章推荐工作。我区康通电子股份有限公司等5家单位获评*市五一劳动奖状；颐而康保健连锁股份有限公司工会主席陈江林等3人获评
12、*市五一劳动奖章。二是在全区积极开展创建“工人先锋号”活动。常青树老年公寓护理部等3个班组获评市级“工人先锋号”称号。三是开展重点项目劳动竞赛。英式营养品股份有限公司和区工务局获评2018年度*市重点项目劳动竞赛先进单位，区工务局局长姜舟获评先进个人。大力宣传“劳模精神”、“工匠精神”。组织开展了芙蓉区首届“芙蓉劳模”和“芙蓉工匠”评选表彰活动，共有10人获“芙蓉劳模”称号，10人获“芙蓉工匠”称号。区总工会全方位、立体化、系列化、广度化地开展对劳模工匠宣传活动，积极宣传芙蓉劳模和芙蓉工匠的先进事迹。一方面专门在“芙蓉工会”微信公众号上介绍人物事迹，展示新时期职工新形象。另一方面，积极对外做好
13、劳模工匠的宣扬、推介工作。我区首届芙蓉劳模、顺丰速运工会主席何敏当选为湖南省总工会十六大代表，并被选举为省总工会委员；我区首届芙蓉工匠、湖南仁术眼镜配镜工彭超当选为湖南省总工会十六大代表。大力开展重点民生实施项目建设。我会把办好重点民生实事作为全面落实十九大精神的重要举措，把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。今年在九龙仓高标准打造了8家母婴关爱室，超额完成区下达的重点民生项目任务。三、夯实基础，加强基层工会组织建设扩大基层工会组织覆盖。今年上半年，区总工会继续按照“广普查、深组建、全覆盖”的要求，进一步摸清底数、明确方向，强化措施，继续下大力抓好工会组建和发展会员工作。有效扩大组织覆
14、盖和工作覆盖，做到哪里有职工，哪里就有工会组织，积极推广行业工会、楼宇工会组建模式，坚持不懈地抓好工会组建率和职工入会率的动态增长。最大限度地把包括农民工、劳务派遣工、机关事业单位临时性用工在内的广大职工组织到工会中来。截止6月30日，我区新组建工会组织314家，发展会员8643人。深化基层工会规范化建设。编制了基层工会年度换届计划，全面推动企业工会定期换届选举工作。选定韭菜园街道美迪装饰为基层工会换届示范单位，要求每个街道选树了一家企业作为示范单位，分别为全区和本街道辖区企业换届工作起到示范作用。通过规范基层工会换届工作，配齐配强基层工会干部，建立坚强有力的组织网络。激活基层工会动力源泉。建
15、立向基层倾斜的资源配置机制，探索基层工会经费保障模式，下发了基层工会组织和工会负责人积分制管理考核办法并进行了业务培训，评选“基层工会组织标兵单位”和“基层工会组织优胜单位”，采取“以奖代拨”形式，对获奖的基层工会组织和工会负责人进行奖励，调动基层工作积极性，激发基层工会活力。四、精准服务，增强职工的幸福感和获得感依法保障职工合法权益。积极开展工资集体协商工作，在全区选树了2家（琴海数码和湘贵实业）企业作为示范点，按照工资集体协商规范化流程进行了示范工作。至6月末，共完成签订工资集体协商1482家，超额完成1448家的任务数，其中：单独签订119家；行业性一份（涵盖法人单位6家）；区域性14份
16、，覆盖企业1362家。加强工会劳动法律监督，建立健全劳动关系发展态势监测和分析研判机制，在全区范围内选取部分企业（亚欣电器和湘贵实业）作为样本点，定期进行数据采集分析，全面开展职工队伍稳定和劳动关系状况调查，突出一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体的维权需求。实施精准帮扶和普惠服务。发挥工会优势,把工会服务（帮扶）工作重心更多地放在保就业、保收入、保安全上,使职工群众有更多的获得感。加快建设以精准帮扶为重点的职工服务（帮扶）工作体系,面向广大普通职工开展普惠服务。通过“四送”活动、在职职工医疗互助、大病救助等帮扶服务举措，做实做细送温暖工作,解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。今年春节前夕为122名困难职工送上每人1000元的帮扶资金共计万元；将全区22659名机关、企事业单位职工纳入在职职工医疗互助计划，截止6月30日，已为484人次申请医疗补助金万元；申请女职特殊疾病保障补助金2人，金额2万元；为16名患大病职工发放2000-
