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1、不问收获，但问耕耘，最好的资料给最好的自己！女员工产假生育规定:产假规定时间：20XX年X月X日女员工产假生育规定:产假规定时间：2021-07-31 09:29:36 女员工产假生育规定一、目的与范围：为明确女员工产假时间、生育待遇的标准，特制定本规定。 本规定仅适用于公司在职、参加生育保险且符合国家计划生育政策的女员工。二、产假规定：1、女员工生育享受不少于90的产假，其中产前15天，产后75天，产前假期与产后假期不得提前或者推后。2、难产增加15天产假；多胞胎的每多生育一个婴儿增加产假15天；女员工年满24周岁生育第一个孩子为晚育，晚育产假增加15天。3、女员工超过法定产假天数的休息时间
2、，经公司副总级领导签字同意后，方可按事假处理，否则视同旷工。三、流产假规定：1、流产假必须有乡镇级以上正规医院的相关证明，否则不予批假。 2、3个月以下流产的，产假15天；37个月流产的，产假40天；7个月以上流产的，产假90天。3、女员工超过法定流产假天数的休息时间，经公司副总级领导签字同意后，方可按事假处理，否则视同旷工。四、哺乳期规定：1、婴儿不满一周岁的，女员工每班劳动时间内有2次哺乳时间，每次30分钟，也可以合并使用。每多生育一个婴儿增加哺乳时间30分钟。哺乳时间及往返时间算着劳动时间。2、婴儿满一周岁后，县市级医疗单位确诊为体弱儿，可延长哺乳期，但最多不超过2个月。五、生育金规定：
3、1、参加生育保险的女员工生育后，由行政部负责填写企业女职工生育保险基金支付结算表，凭结婚证、准生证、出生证、独生子女证、难产证明、医疗诊断书及医疗费用单据、处方等材料到武进区社保中心办理结算手续。2、武进区生育金标准（具体参照当时的最新标准执行）：备注：1）生育津贴金额=月数企业上一年度社保缴费基数。2）难产、多胞胎、晚育且自愿领取独生子女父母光荣证的生育津贴月数为3个月底数的增加月数。六、产假工资发放及生育金扣除：1、女员工产假工资由公司按月发放，其发放标准按照武进区当时的最低工资标准执行。2、武进区社保中心将女员工生育金打入公司账户后，由财务部负责扣除该女员工产假工资总额，扣除产假工资后的生育金余额全部由女员工签字领取。七、以上规定自2021年5月1日起执行，其解释说明权归行政部。批准： 会审： 编制：致自己的励志语录：读万卷书，行万里路！把握现在、就是创造未来，不问收获，但问耕耘！所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮。天道酬勤，加油，加油，再加油！
