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1、新员工教学视频制作方案【培训目的】：1.刚刚进入企业的新员工，无论过去是否具备工作经验，都会对自己能否适应新的环境和文化、能否胜任新的工作、能否和上下级以及同事之间处好关系、新公司是个什么样的企业等问题产生不同程度的忧虑，新员工培训的主要目的就是打消顾虑和解释疑问。2. 通过传递企业文化、公司规章制度以达到塑造员工行为和改变思想的作用，使新员工和企业以及企业内部其它员工之间架起了沟通和理解的桥梁，并为新员工迅速适应企业环境并在自己的团队中展开良性互动打下了坚实的基础。3. 减少员工的抱怨，降低流失率。新员工进来不受到关照，不感受到组织的亲切和温暖，他就会产生抱怨。一次好入职的培训，会减少员工的
2、焦虑和抱怨，他才能真正地专心干工作。【培训对象】：公司新进员工【培训方式】：自制视频+员工手册视频时间：30-40分钟【培训内容】：1. 开场（表达欢迎之意）2. 公司基本情况介绍（历史、现状及发展、企业文化、组织架构等）3. 公司主要产品和生产车间介绍4. 新员工入职后涉及行政、人事部分应该做的事情和怎么做的指引介绍5. 新员工入职后应该遵守的行为规范（规章制度、安全意识、6S）6. 公司福利介绍7. 问题反馈、现场解答，表达公司对新人的期望。附件：视频制作计划（表）：序号主要内容视频时间拍摄方式1致新员工欢迎信5分钟字幕+旁白+音乐2公司历史、现状、发展字幕+旁白+音乐3公司组织架构及各部门职能介绍5分钟字幕+旁白+音乐4公司产品介绍及主要部门浏览5分钟拍摄写字楼、分条、涂布、仓库部分区域5新员工第二天上班后人事事物处理流程（打卡、餐厅等）5分钟实际地点、实际规范操作拍摄6公司规章制度讲解5分钟字幕+旁白+音乐7安全防范意识及职业素质5分钟字幕+旁白+图片8公司现有福利介绍字幕+旁白9结束语：表达对新人的期许和重视字幕+旁白
