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1、员工编号： .劳 动 合 同 书甲 方：北京融科智地房地产开发有限公司乙 方：_签订日期： 年 月 日甲 方：北京融科智地房地产开发有限公司法定代表：柳传志乙 方：文化程度：性 别：出生日期： 年 月 日居民身份证号码：依照中华人民共和国劳动法，鉴于乙方愿意到甲方工作，甲方也同意接受乙方为其工作,并且乙方承诺与其他任何企业单位、事业单位、社会团体等没有劳动关系，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订本劳动合同（以下简称本合同），并遵守本合同中的所有条款。第一章 劳动合同期限第一条 本合同为（有、无）固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止，其中试用期不超过 个月。第二章
2、工作安排第二条 在合同期内，甲方有权根据实际工作需要和乙方的工作能力及工作表现，安排和调整乙方的工作岗位。第三条 乙方同意服从甲方的管理和甲方正常的工作安排或调动，并按时完成规定的工作量，达到规定的工作质量标准。第三章 工作时间和休假第四条 甲方执行定时工作制，按照国家法定工时制度安排乙方的工作。第五条 甲方依照国家规定，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、其他法律或法规规定的休假节日期间安排乙方休假（因特殊岗位工作需要安排的乙方值班除外）。第六条 乙方按照甲方的有关规定，享受带薪年休假。第四章 劳动报酬第七条 甲方遵循按劳分配的原则、依照甲方的工薪管理规定向乙方支付工资，其工资水平不低于北京市
3、最低工资标准。第八条 甲方对因特殊岗位工作需要安排乙方在本合同第五条所列的休假节日期间值班，依照甲方的工薪管理规定向乙方支付值班工资。第九条 甲方每月定期以货币形式向乙方支付工资。第十条 乙方有义务按照国家规定缴纳个人所得税，甲方将按照国家规定直接从乙方每月工资中予以扣缴。第五章 劳动保护和劳动条件第十一条 甲方为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动工具，建立健全劳动安全卫生制度、操作规程和标准。第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生制度、操作规程。从事特殊工种岗位者，必须具备相应的上岗资格。第十三条 甲方根据有关规定，对乙方定期进行健康检查。第十四条 甲方执行国家计划生育的各项法规，
4、并为女职工孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。第十五条 甲方负责根据乙方的岗位特点，有计划地对乙方进行入职教育、劳动安全卫生教育、岗位培训及其它教育和培训。第六章 保险福利待遇第十六条 甲乙双方均应按照国家和地方政府的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方负责按时为乙方办理相应的手续。第十七条 乙方患职业病或因工负伤，其工资和医疗待遇按照国家和甲方的有关规定中有利于乙方者执行。第十八条 乙方患病或非因工负伤，在医疗期内的，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照甲方的医疗制度和考勤制度执行。第十九条 甲方按照国家政策和甲方有关规定，为乙方提供住房公积金等福利待遇。第七章 劳动纪律第二十条 乙方应
5、遵守甲方的各项规章制度，严格执行劳动安全卫生制度、操作规范和标准，恪守职业道德，爱护甲方财产，积极参加甲方组织的培训，努力提高职业技术技能，完成本职工作。第二十一条 乙方应保守甲方的商业秘密，具体规定遵照甲乙双方签定的北京融科智地房地产开发有限公司知识产权及其保密协议。第二十二条 在合同期内，乙方不得擅自离开甲方、或者从事为其他单位和个人工作的第二职业。第二十三条 乙方不得在任何活动中以任何理由收取任何形式的回扣。第二十四条 乙方违反本合同第三条、第二十条第二十三条的规定的，甲方可依法追究乙方的行政责任、经济责任和法律责任。第八章 劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条 当订立本合同所依据
6、的法律、行政法规发生变化时，本合同应及时按照新的法律、行政法规在劳动合同变更书中变更相关内容。第二十六条 当订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行时，经甲乙双方协商一致，可以在劳动合同变更书中变更相关内容。第二十七条 在合同期限内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第二十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录（聘）用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、因个人行为直接或间接对甲方信誉造成恶劣影响的。第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除
7、本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、甲乙双方不能依据本合同第二十六条的规定就变更合同内容达成协议的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4、甲方濒临破产进行整顿期间或者经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十九条的规定解除本合同：1、患职业病或因工负伤，经劳动部门确认完全或部分丧失劳动能力的；2、患病或非因工负伤，在医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加
8、工作未满三年的；5、义务服兵役期间的。第三十一条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。甲方可以要求乙方办理工作交接手续、清理钱物之后才同意解除本合同。第三十二条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的（即未办理转正手续的）；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条 本合同期限届满时即行终止。甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。第三十四条 乙方退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同即行终止。第九章 经济补偿与赔偿第三十五条 甲方违反本合同第七条第九条规定的，应按下
9、列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方无故克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十六条 依据本合同第二十九条第12款的规定解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方的工作年限，每满一年一次性发给乙方相当于甲方上财年月平均工资一个月的经济补偿金。乙方在甲方的工作年限不满一年的，按一年时间计算。第三十七条 依据本合同第二十九条第34款的规定由甲方解除本合同的、或经甲乙双方协商一致后由甲方解除本合同的，甲方应根
10、据乙方在甲方的工作年限，每满一年一次性发给乙方相当于在解除本合同前十二个月乙方的月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月。乙方在甲方的工作年限不满一年的，按一年时间计算。第三十八条 乙方违反本合同第二十二条、第三十一条的规定，则不再享有甲方提供的劳动报酬，并应赔偿甲方的以下损失：1、甲方招接收或录用乙方所支付的费用；2、甲方为乙方支付的教育、培训费用；3、对甲方经营、工作造成的经济损失；4、本合同约定的其他赔偿费用。第三十九条 乙方违反本合同第二十一条的规定，应向甲方支付相当于乙方十二个月平均工资一个月的违约金。当违约金不足以补偿给甲方造成的损失时，乙方应赔偿甲方的全部损失。第十章 当
11、事人约定的其他内容第四十条 乙方在离职前应与甲方交接工作、交接材料、结清钱物（包括所经办的客户欠款及租赁商品）、交还所借用的物品，然后到甲方有关部门办理完毕调出手续后方能离去。第十一章 劳动争议处理第四十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内，书面向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二章 其他第四十二条 甲乙双方签订的北京融科智地房地产开发有限公司知识产权及其保密协议、北京融科智地房地产开发有限
12、公司接收应届毕业生协议等其它专项协议，均是本合同的附件，需共同遵守。第四十三条 本合同一式两份，经甲方加盖公章、甲方法定代表人或委托代理人签章、乙方签字后生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲 方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签章）：乙方（签章）：签订日期： 年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商一致，对本合同做以下变更：甲 方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签章）：乙方（签章）：签订日期： 年 月 日续订（终止）劳动合同意向通知书裁 剪 线裁 剪 线裁 剪 线姓 名员工编号 年 月 日签订的劳动合同将于 年 月 日届满，拟续订（终止）劳动合同。经办人：日 期：续订（终止
13、）劳动合同意向通知书 同志：您与本公司签定的劳动合同将于 年 月 日届满，我公司拟与你续订（终止）劳动合同。请将下面回执填好，于 月 日将您的意见返回。经办人：日 期：回 执本人于 年 月 日收到续订（终止）劳动合同意向通知书，同意/不同意北京融科智地房地产开发有限公司意见，本人意见：签字：日期：使 用 说 明一、本合同作为北京融科智地房地产开发有限公司（甲方）与职工（乙方）确立劳动关系之用。二、在本合同中，甲方应加盖公章，甲方法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章，乙方应正确填写姓名、文化程度、出生日期、身份证号码，不得有误。三、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订不得涂改。四、“劳动合同变更书”在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同一式两份，甲乙双方各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。-11-
