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1、公司企业庆祝中国共产党成立98周年暨“七一”表彰大会讲话_公司企业庆祝中国共产党成立98周年暨“七一”表彰大会讲话 同志们： 在中国共产党成立98周年之际，我们在这里召开庆祝中国共产党成立 98周年暨“七一 ”总结表彰大会，隆重表彰在过去一年公司改革发展、创新创效中涌现出来的先进基层党组织和优秀个人。我代表集团公司党委，向工作在各条战线上的广大党员表示节日的问候，向受到表彰的先进集体和先进个人，特别是常年奋战在对外开发第一线的基层党组织和广大党员干部、全体员工，致以崇高的敬意和衷心的感谢!下面，讲四个方面的意见。 一、铭记党的奋斗历程，永葆推进高效发展的使命感 只有与历史同步伐、与时代共命运的
2、企业，才能赢得光明的未来。党的十九大作出了我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重大判断、重大部署。从集团公司自身看，2020年新班子履职以来，在分析公司整体现状的基础上，明确提出了高质量的发展目标，与当前社会发展趋势、全行业发展方向十分契合，符合上级精神、符合企业实际、符合发展规律。因此，各级党组织要以新时代党的建设新的伟大工程在集团公司落地为根本，认真落实把方向、管大局、保落实工作职责，充分发挥党组织领导核心、政治核心作用，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，守住国有企业的根与魂，不忘初心、牢记使命，融入中心、服务大局，切实把党组织两个核
3、心作用转化为企业发展的新优势，为打造高质量新提供坚强的政治保证。 二、融入中心服务大局，党建工作引领作用更加彰显 始终把坚持党的领导、加强党的建设贯穿一切工作之中，认真贯彻全面从严治党的政治责任，把握全面要求、落实从严标准，牢把工作主基调，把方向、管大局、保落实，推动了整体工作稳步提升。 1.坚持政治领航，“四个意识”更加坚定。常态化制度化推进两学一做 学习教育，通过党委理论中心组学习、党建在线学习竞赛、党员干部专题培训班等形式，认真学习党的十九大、精神以及中央系列大政方针，深刻领会新时代中国特色社会主义思想，党员干部四个意识显著增强。不断提升管党治党意识，持续压实工作责任，党的建设纳入公司章
4、程，党的组织嵌入公司治理，党委研究三重一大事项，党的领导全面加强、党的建设全面提升、政治保障全面有力。党总支深入学习贯彻党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，切实将党建工作融入立足当前抓技改、着眼长远抓重建中心任务当中，全面增强了技改搬迁工作的政治引领力，各项工作取得了显著成效。 2.坚持思想导航，高效发展更加有力。围绕落实高质量发展目 标，针对性开展了形势任务教育，进一步提升了党员干部履职尽责的意识;突出工作主基调，聚焦方案制定，通过举办创新思维研修班，开展外出对标学习，学哲学专题教育，思想大剖析,建设创新型企业，实施一提双优工程及减员提效等重点工作，创新思维、细化措施，集聚了践行促高效的正能
5、量。今年以来,主要经营指标持续增长，收入利润等指标均创出近年同期新高，企业高效发 展的能力不断增强党总支发挥思想引领作用，聚焦主基调，围绕两个走出去发展主线，融入中心、同频共振，取得了外部市场开拓、新工艺成果转化、内涵挖潜三个新变化，今年上半年预计创利 万元，同比增盈万元，发展势头强劲有力。 3.坚持组织保航，党建基础更加夯实。深入推进活动，开展季度党建评价工作，查改问题，丰富内涵，持续完善以三型九化为主体内容的标准化+党建品牌建设， 提升了党建工作水平;以干部考评为抓手，狠抓领导班子建设，不断提升了干部队伍的整体素质;严格执行民主集中制，规范落实三会一课、组织生活、民主评议党员等党内制度，党
6、建基础工作更加扎实，作用发挥更加充分;坚持党管干部、党管人才原则，公开公正选拔了副处级管理人员，举办了党支部书记资格认证示范培训班和两次三考一评能力测试， 多角度加强干部和人才队伍建设。党委注重品牌塑造，选取示范点，打造过硬党支部，带动了矿井党建品牌的提档升级。党支部全面推行党员积分量化管理和星级评定，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，党建促发展的能力进一步提升。 4.坚持廉洁护航，政治生态更加清明。从严落实党风廉政建设两个责任，强化一岗双责，积极开展典型案例剖析，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩;发挥巡察利剑作用，围绕生产经营过程中的重大问题和主要环节，深入开展专项巡察，保障了运营秩
7、序和成效;深入开展小官弄权、小官贪腐专项整治，从严从重处理了起小官弄权、小官贪腐典型案件，形成了强力震慑。公司党委加强改革改制后管理，积极实施总管+分管的纪检监督新模式，充分发挥监督保障作用，为规范运作提供了坚实保障。 5.坚持文化引航，企业发展更具活力。坚持文化引领，秉承以员工为中心的宗旨，全力推进关怀民生十好事实事落地，有序组织劳模及员工外出疗养，住房公积金由%增加至 %，不断提升员工幸福指数;以文化理念渗透培育高素质员工队伍，将企业有价值、员工享尊严的价值观融入到改革创新、安全生产、经营管理的各个环节，形成了以文化激励员工、员工用实绩践行的浓厚氛围。通过践行文化，广大员工获得了尊重，赢得
8、了尊严;企业高质量发展的基础基本形成，高效发展的态势逐步向好，以卓越的新业绩、改革的新动能、和谐的新氛围印证着文化的丰富内涵。党总支始终将员工暖不暖、饱不饱、满意不满意作为重点，开展两堂一舍民意测评，丰富文化生活，员工幸福指数持续提升，有效促进了各项工作。 6.坚持工团助航，和谐氛围更加浓厚。坚持以党建带工建、带团建，围绕企业目标任务，着力发挥聚力保障优势。深化厂务公开，健全完善三级职代会制度，组织开展职工代表巡视，员工知情权、参与权、监督权充分保障;不断完善多层次帮扶救助体系，实行重点帮扶、精准帮扶，员工自豪感、归属感、获得感全面增强。大力实施青工五小成果创新等青字号活动，激发团员青年干事创
9、业激情，发挥了青年生力军作用。践行社会主义核心价值观，深入推进文明创建，去年以来共有家单位荣获省级文明单位荣誉称号。党委倡导帮解六难工作法，推行阳光走动式服务，建立外部开发家庭留守老人帮扶结对机制，让留守老人生活舒心，让对外开发人员工作安心，体现了一级组织的责任担当。 同志们,成绩来之不易，是广大党员、干部员工履职尽责、拼搏奉献的结果。今天大会表彰的个先进基层党组织、个先进党支部、名优秀共产党员、名优秀党务工作者就是其中的优秀代表。在他们身上，集中体现了大胆开拓的创新精神、敢打必胜的坚定意志、真抓实干的务实作风，这也是推动集团公司高质量发展的力量所在。在此，我代表集团公司党委，再次向受到大会表
10、彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向全体党员和广大员工表示衷心的感谢! 在充分肯定成绩的同时，更要清醒的认识到工作中存在的不足和短板。一是思想境界的短板，表现为思维不新、创新不够。部分领导干部抓党建工作的境界不高，讲起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象仍然存在，与当前全面从严治党的新要求不符;个别党员领导干部，特别是部分基层党组织负责人党建工作的理念和思路比较传统，对新时代国企党建工作学习不深不透，没有叫得响、立得住的过硬品牌。二是效能发挥的短板，表现为融合不深、效果不优 。个别党组织负责人抓党建促发展观念陈旧、思路不宽，没有与中心工作深度融合，主体意识、主业意识、主责意识不强，党建思想政治
11、工作的引领作用发挥不够好，没能真正做到融入中心、服务大局，保障发展、推动落实。三是规范意识的短板，表现为认识不足、落实不力。个别单位履行三重一大决策制度依然不到位，决策程序亟待规范;个别党员领导干部对从严治党的认识不足，对分管范围内的党风廉政建设工作投入的精力不够，压力传导存在层层递减现象，违规违纪的现象还未完全杜绝。 针对下步基层党建工作和全面从严治党，我再强调以下三方面意见： 1.紧扣“一个主题”，拓展思路举措，引领企业高质量发展。各级党组织要认清形势、紧扣主题，建立健全符合自身实际的要素指标、责任落实、智慧党建、考核评价四个体系，切实做到三个转化：一要将党建工作转化为内涵提升、高质量发展
12、的生产力。要充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，领导和发动广大干部员工在夯实安全基础、加快对外开发、深化一提双优、强化亏损治理等管理重点上着力攻坚，精准把方向、科学管大局、严细保落实。 一要要将党建工作转化为高质量发展的保障力。强化品牌支撑，持续推进党建标准化+品牌创建，各基层党组织书记要立足专业特点、行业特色，提炼创建一批内涵深、叫得响，措施硬、硕果实的党建突破项目。要强化人才支撑，构建专业技术岗位序列和管理序列梯型互通的职业发展双通道，拓宽人才发展空间。 二要将党建工作转化为高质量发展的凝聚力。深耕厚植文化，坚持以员 工为中心 ，建立好事实事 长效落实机制，保证最基层、最一
13、线员工工资按比例增长，持续改进两堂一舍管理，坚持厂务公开、党务公开，贴民心、顺民意、解民忧;要放大文化内涵，打造鼓励外部开发、干事创业的政策环境，将政治待遇、绩效薪酬持续向外部开发干部员工倾斜;要强化信访稳定和治安综合治理工作，深化扫黑除恶，及时化解各种不稳定因素，确保公司和谐稳定。 2.落实一个要求，从严治党管党，保障企业高质量发展。各基层党组织书记要认真落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，提升党建工作的针对性、效能性。 一要从严政治建设。身为党组织书记，要清醒地认识到自己姓党，是党的书记，要坚定不移地把政治建设放在首位
14、，牢固四个意识、坚定“四个自信”、做到两个维护，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、保障发展、推动落实，对于上级党组织的决策部署，坚决做到不折不扣、落实落细。 二要从严思想建设。意识形态工作是思想工作的核心和灵魂，各基层党组织负责人要严格履行第一责任人职责，把导向、强队伍、管阵地;要围绕高质量发展主题，广泛开展主题宣讲，增强干部员工的政治认同、思想认同、情感认同;要选树安全生产、创新创效、岗位奉献先进典型，引导干部员工在思想上对齐、精神上看齐、行动上靠齐;要开展好不忘初心，牢记使命爱党、爱国、爱企、爱岗、向建国 70 周年献礼等教育活动，提升意识形态的导向力。 三要从严组织建设
15、。要坚 持抓基层夯基础，常态化制度化推进两学一做学习教育，严肃执行三会一课、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活;要全面落实中国共产党支部工作条例(试行)，开展过硬党支部建设深化年，组织实施书记头雁工程，提升战斗堡垒作用;要从严抓好党员教育管理，推行政治生日制度，加强积分量化管理，稳妥处置不合格党员。要坚持抓班子带队伍，严格执行三重一大决策制度，进一步落实省委组织部 、省国资委党委关于省属企业重大决策事项党委前置研究讨论的指导意见，规范党委会重大事项前置把关程序，规范研究决策讨论事项，确保合法合规做决策、办事情;坚持党管干部，树立重实干、重实绩用人导向，高度重视年轻干部的选拔培养，让有担当有
16、作为的干部有干头、有奔头。 3.牢记“一个职责”，强化履职担当，带动高质量发展。各基层党组织书记要牢记抓党建工作和全面从严治党第一责任人职责，坚定信心、不忘初心，在提高政治站位中务实进取，在创新思维中担当作为。 一要始终做到信念过硬。各级党组织书记要做到信念过硬，必须自觉把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，不断增强政治定力;要把理想信念的坚定性体现在做好本职工作的过程中，以自己的实际行动，让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 二要始终做到责任过硬。各基层党组织书记要牢固 树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的政绩观，坚持对基层党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，真正往深里走、往心里走、往实里走。同时，要建立责任清
