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1、新版医院20年党建及党风廉政建设和反工作总结汇编 医院20年党建及党风廉政建设和反工作总结 医院20年党建及党风廉政建设和反工作总结 本文简介：医院20年党建及党风廉政建设和反工作总结医院20年党建及党风廉政建设和反工作总结一、抓紧抓实，学习宣传贯彻党的精神和新时代思想一是及时学习宣传党的精神。党委中心组和各党支部通过“三会一课”等形式及时进行了学习。二是制定方案进行安排部署。制定下发了关医院20年党建及党风廉政建设和反工作总结 本文内容：医院20年党建及党风廉政建设和反工作总结 医院20年党建及党风廉政建设和反工作总结 一、抓紧抓实，学习宣传贯彻党的精神和新时代思想 一是及时学习宣传党的精神
2、。党委中心组和各党支部通过“三会一课”等形式及时进行了学习。二是制定方案进行安排部署。制定下发了关于印发党支部范例化建设的实施方案。三是注重学习实效。结合“两学一做”学习教育，将党的精神纳入“两学一做”的必学内容，要求各党支部认真开展好组织学习工作，确保学习实效。通过贵阳党建红云“app”，组织党员每天学习，传达到每一名党员干部，检验党员干部学习实效。 二、夯实组织基础，加强队伍建设 建立健全组织，落实工作责任。在院党委的领导下，对党委成员分工做了重新调整，做好换届工作，重新任命退休党支部书记及机关党支部增补委员。制定下发20年党的建设和党风廉政建设及反工作要点，20年党委中心组学习计划、20
3、年党员理论学习计划、20年职工政治学习计划，对20年目标任务进行分解，落实到具体部门和责任人，并签订责任书，层层传导压力，确保各项工作任务落实。 加强班子建设，发挥引领作用。加强班子思想作风建设，坚持党委中心组学习制度，通过党委中心组集中学习和个人自学，提高班子成员政治水平和理论素养。在学习政治理论的同时，通过外出参观、培训，学习现代化医院管理，提升管理水平。通过召开专题组织民主生活会，开展批评与自我批评，增进团结，解决问题。坚持民主集中制原则，“三重一大”问题集中进行决策。班子成员对工作共同负责，积极发表意见，参与集体决策。在按照集体决策和分工，切实履行自己的职责的同时，团结协作，互相配合，
4、互相支持，既开展工作，又密切配合，做到分工不分家，心齐、气顺、风正、劲足的干事氛围逐渐形成，班子整体功能较好发挥。在执行各项规则和落实具体工作中，班子成员率先垂范，带领干部职工增强执行力，保证了党的路线方针政策，市委、市政府和卫计委的各项决议、决定在医院得到较好的贯彻落实。 加强组织建设，建强战斗堡垒。一是按照“三化”党支部要求，按照制度化、规范化、科学化要求，规范完善党支部各项基础工作。二是加强党组织建设，按照“一岗双责”要求配齐支部书记，按规则设置好支部委员。三是严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，完善党内政治生活各项制度，坚持“三会一课”制度，规范和严格支部组织生活会。开展组织生
5、活日、党员学习日、党费交纳日、志愿服务日、入党纪念日五个“主题党日”活动。四是严格党员教育管理。教育引导党员争做“合格党员”，认真开展民主评议党员工作，强化党员意识、履行党员义务。20年我院党员262人，其中在职党员105人，退休党员157人，发展党员3人。五是加强党费收缴、使用和管理，认真执行党员党费收缴范例，党员按月足额缴纳党费。六是发挥党员先锋模范作用，组织开展义诊宣传等，增强党员服务群众的能力，引导党员在医院建设发展和医疗服务中亮身份、起作用。 推进两学一做，提高党员素质。以“两学一做”学习教育常态化、制度化为抓手，强化党员学习教育。深入学讲话精神，重点学习以同志为核心的党中央治国理政
6、新理念新思路新战略，把严的范例贯穿党建工作全过程。深入学习党章、条例和准则等党内法规，引导广大党员尊崇党章、遵守党章、维护党章，不断强化政治定力、政治规矩和政治纪律，认真学习领会党的、省第十二次党代会、十二届二中、三中全会和市第十次党代会精神，切实把全院党组织和党员干部的思想、政治和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来。 加强党内民主，推进党务公开。利用会议、文件和党务公开栏，除按政策和党章规则不能公开的事项，对需要公开的事项特别是群众高度关注、关心的热点如干部任免等及时进行了公开，增加党务工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。 加强干部工作，发挥骨干作用。坚持“党管干部”等
7、干部选任原则和干部选拔任用范例，选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工信得过的干部到管理岗位。20年新任命中层干部77名，在医院各项工作起到了骨干作用。 加强群团建设，增强合力作用。支持工会和共青团组织发挥自身优势，开展富有特色的活动。工会加强引导和疏导工作，稳定职工队伍。开展“送温暖”慰问活动，为职工、军、烈属和重病职工，送去组织的温暖和关心。利用重要节日，开展丰富多彩的文体娱乐活动。团委组织开展青年志愿者惠民义诊、体育运动、文化建设、青年联谊拓展运动等丰富业余活动，20年我院28岁以下青年共224人，同比去年7人增长19.7%,占全院人数比37.8%。35岁以下青年364人，同
8、比去年321人增长13.3%，占全院人数比61.4%，团委3人，团支部5个，团支部书记5人，支部委员10人。有效凝聚团员青年，发挥团员青年在医院建设发展中的生力军作用。 三、教育制度并重，加强党风廉政建设 落实责任制。认真履行党风廉政建设党委主体责任，层层落实责任制，抓好党风廉政建设。制定下发整治干部不担当不作为突出问题的实施方案，一是党委书记与班子成员，班子成员与分管科室、部门负责人，签订了党风廉政建设责任书，促使各级干部履行“一岗双责”。二是将20年党风廉政建设目标任务进行分解，明确责任人和责任部门，并签订责任书，各负其责抓好落实。 抓好宣育。一是组织学习廉洁自律准则、党内监督条例和党员条
9、例，深入学习中央“八项规则”、省委“十项规则”、市委29条实施细则、卫生行业“九不准”规则和市纪委党员干部违规参与打麻将“三不许”、党员、国家工作人员婚丧喜庆事宜“四严禁一严格”规则等“五大禁令”。二是通过宣传栏、微信等多形式开展党风廉政宣育。元旦、春节、中秋、国庆等重要节日前夕，向党员干部发送“廉政短信”，提醒过“廉洁节”。三是开展警示教育。组织12名中层干部到贵州省警示教育基地-王武监狱，开展警示教育活动。 抓好源头治理和监督。一是加强制度建设。制定完善了三重一大集体决策制度、采购管理制度、差旅费管理办法、业务招待费管理办法、支出审批制度等制度办法。二是强化监督。基建项目和维修工程，严格进
10、行事前、事后的监督，重大项目、设备采购、大宗物资采购，通过公开招标、询价比对和组织竞争性谈判等方式进行。认真落实药品采购集中招标制度，保证了采购中标药品达98%以上。 四、匡正医德医风，树行业新风 坚持把教育放在首位，加强对医务人员进行职业道德、职业操守、职业风尚教育，从思想认识上强化法纪观念和廉洁行医意识。强化承诺，坚持实行住院病人入院签订不赠送红包、财物承诺书。强化考评，认真实施医德考评、医师定期考核和执业医师不良行为记录制度，并把考核结果与职称聘任、评先评优、绩效考核紧密结合。强化监督，认真落实院务公开制度，对基本药物目录与价格、医疗收费项目等进行及时公开。开通举报投诉电话、设置意见箱等多种形式，主动接受群众监督。强化查处，强加落实投诉处理办法，实行每诉必罚、每诉必查、每诉必处、先罚后查。对经查实的医德医风问题，进行严肃处理，并在全院通报批评。对性质恶劣、影响较大的，一律取消科室和个人年度评先资格，并扣发相关人员绩效。强化监控，定期监测药品动态，对使用量异常的药品及时予以停用或更换。强化回访，成立回访办，对出院病人进行回访，针对问题及时反馈给相关科室持续改进，不断提高病人满意 度。 医院20年党建及党风廉政建设和反工作总结 本文关键词：党建，党风廉政建设，反工作，医院，医院20年党建及党风廉政建设和反工作总结
