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1、【最新】急诊科年度培训工作计划计划是对未来某一阶段内的工作、学习、生活或事项进行分析计算如何达成目标、并将目标分解成子目标的过程及结论,下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读. 为进一步提高我科护理服务质量.护理人员专业技术水平以及对科室患者病情动态的了解,规范我科护理人员的医疗护理行为,保障医疗护理安全,营造一个学习氛围浓厚的医疗环境.现制定_年护理业务培训学习计划: 一学习目的: 1. 促使我科护理人员掌握危重患者的病情变化.护理诊断.护理要点.护理措施及其在整个病程中正确的健康宣教. 2. 根据科室分工,熟练掌握负责分管床位患者的十知道,以及为入出院患者提供正确的健康宣
2、教. 3. 加强我科护理人员对科室常见病种的掌握,进一步提高临床护理的基本理论和基础知识. 二培训内容和安排: （一）培训安排: 人员:急诊科全体护理人员（除出夜班的同事）. 地点:急诊科护士站或患者床旁 时间:每周四或周五下午_点开始（至少一个小时的授课）. 形式:根据科室人员调配,进行每周一次小讲课,每月一次护士长查房学习（小讲课的形式可分为:床旁学习和护士站个案知识讲解）. 注:具体安排可议. （二） 培训内容: 1.如所分管床位有病危或病重患者,需就其患者的病情.护理诊断.目标.护理措施.健康教育进行讲解. 2.可就科室常见病种的病情.护理诊断.目标.护理措施.健康教育进行讲解. 3.护理中常见的问题,或您遇见却理解不深刻的问题予以讨论. 三考核方法 护士长不定期对分管床位的相关护理人员以及所授课内容进行抽考. 急诊科年度培训工作计划
