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1、【最新】急诊科培训工作计划计划是对未来某一阶段内的工作、学习、生活或事项进行分析计算如何达成目标、并将目标分解成子目标的过程及结论,下面是由小编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读. 为更好地抓好基础医疗质量,规范医疗操作程序,降低医疗风险,加大急诊急救技术技能及三基三严理论和操作考核力度,以考促学,狠练基本功.根据,以医学临床三基三严培训为中心内容,认真抓好医务人员分级培训工作,以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质.特制定_年急诊科急救技术技能及三基三严培训及考核计划. 一. 加强对急诊医务人员三基三严及急救技术技能强化培训的认识. 我科成立由科主任担任科室培训.考核小组长,具体负
2、责科室培训考核工作.经常利用科室会议,晨会交班时间对全科人员进行三基三严技术技能培训意义.目的.重要性的宣讲教育,提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性.完成对全科室人员培训,培训覆盖率达_0,三基考试每月一次,三基考核合格率力争_0,急救技术要求人人过关. 二. 培训及考核内容: （1) 基础理论:包括与疾病诊断.治疗有关的医学基础理论.如:人体解剖.生理.病理.药理学.输液.输血.水电解平衡的基本理论,休克.感染.发热等病因及发病机理,常见病的诊断.鉴 别诊断和处理原则,危重病人的诊断.鉴别诊断和急救原则,危重病人的营养.热量供应等理论. （2) 基本知识:包括为疾病诊断.治疗直接提供科学
3、依据的临床医疗 知识.如:各种疾病的阳性体征.各种检验检查的标本采取方法及临床意义.各种药物的基本成分.禁忌.作用方法.使用及适应症等. （3) 基本技能:包括医务人员应具备的诊断.治疗的基本操作技能（如各种注节.穿刺技术.心肺复苏技术.结合病人的病情,拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历.医嘱.处方的书写能力.体格检查能力.诊断与鉴别诊断能力.急诊处理能力.阅读辅助检查报告能力等). （4) 医疗卫生相关法律法规:.等. （5) 急救技术技能培训与考核内容: 心肺脑复苏技术; 气管插管及呼吸机的使用与维护技术; 心电监护仪的使用技术及电除颤; 创伤的急救技术; 三. 培训方式方法: 采
4、用职工自学与科室集中学习.训练两结合的方式方法.要求医务人员利用一切培训及空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新技术.新理论知识.并定期进行考核记录在案.科室利用科主任查房晨会交班 及每周业务学习时进行新理论知识讲解讲座,并对急救常用技术采用现场操作演练考核,定期举行急救模拟演练. 四.具体培训考核计划: 第一季度: 1.心肺脑复苏其中包括危重病人的心肺复苏相关知识及操作培训,通过对模具的模拟操作,进行相关方面的操作培训,对心肺复苏病人的复苏后处理进行专题讲座,进一步提高我院急诊科的急救水平. 2.安排全科医护人员积极参加医院医疗文书规范书写专题讲座.同时结合本科特点及医院要求,对各种申请单.
5、知情同意书.急危重症患者抢救记录等医疗文书规范书写进行强化学习.由科主任或高年资医师举办讲座一次,并在3月底由科室质控小组对本季度医疗文书进行检查,进行综合评分并记录在案. 第二季度: 1. 气管插管及呼吸机的使用与维护技术; 2.培训各种药物及毒物中毒的基础知识及相关进展专题学习,需明确掌握各种药物及毒物中毒的诊断及鉴别诊断.治疗原则及急救处理流程等知识. 第三季度: 1.心电监护仪的使用技术及电除颤; 2.主要是卫生法规,法律学习月.由科主任主持在晨会交班及科行政会议上系统学习相关卫生法律法规,依法行医. ? 第四季度: 1. 创伤的急救技术; 2.进行医疗安全及医疗法规,法律知识学习.除积极参加医院组织的活动外.科室要举办相关医疗法律及法规的学习,并进行相应的考核. 急诊科培训工作计划
