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1、【最新】急诊科年度培训工作计划以下是小编为大家整理的关于急诊科年度培训工作计划的文章,希望大家能够喜欢! 为进一步提高我科护理服务质量.护理人员专业技术水平以及对科室患者病情动态的了解,规范我科护理人员的医疗护理行为,保障医疗护理安全,营造一个学习氛围浓厚的医疗环境.现制定20_年护理业务培训学习计划: 一学习目的: 1. 促使我科护理人员掌握危重患者的病情变化.护理诊断.护理要点.护理措施及其在整个病程中正确的健康宣教. 2. 根据科室分工,熟练掌握负责分管床位患者的十知道,以及为入出院患者提供正确的健康宣教. 3. 加强我科护理人员对科室常见病种的掌握,进一步提高临床护理的基本理论和基础知
2、识. 二培训内容和安排: （一）培训安排: 人员:急诊科全体护理人员（除出夜班的同事）. 地点:急诊科护士站或患者床旁 时间:每周四或周五下午15点开始（至少一个小时的授课）. 形式:根据科室人员调配,进行每周一次小讲课,每月一次护士长查房学习（小讲课的形式可分为:床旁学习和护士站个案知识讲解）. 注:具体安排可议. （二） 培训内容: 1.如所分管床位有病危或病重患者,需就其患者的病情.护理诊断.目标.护理措施.健康教育进行讲解. 2.可就科室常见病种的病情.护理诊断.目标.护理措施.健康教育进行讲解. 3.护理中常见的问题,或您遇见却理解不深刻的问题予以讨论. 三考核方法 护士长不定期对分管床位的相关护理人员以及所授课内容进行抽考. 急诊科年度培训工作计划.doc:
