员工出差及生活补贴管理规定4页

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1、员工出差及生活补贴管理规定目的:合理安排出差费用,特制定本规定。程序:员工出差依下列程序办理:1、出差范畴:一切因公出差,包括业务办理、会务、培训、考察等2、出差前应填写出差申请单。出差期限视情况需要,事前向公司领导予以核定。3、出差人凭核准的出差申请单向财务部暂支相当数额的旅差费,返回后一周内报销费用、核销借款,特殊情况不得超过两周。非经公司领导批准,借款超过一个月或在当年年底仍未核销的,从借款人工资中扣除,借款人不得异议。4、出差的审核决定许可权如下:1)员工出差由部门经理审核报总经理审批。2)部门经理出差由总经理审批。5、出差途中除因病或遇意外灾害,或因工作实际需要电话联系请示批准延时外

2、,不得因私事或藉故延长出差时间,否则不予报销旅差费。6、出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、交际费等,。(见第九条、第十条)7、员工趁出差之便,事先经批准就近回家探亲办事的,绕道和在家期间发生的一切费用自理,且在绕道和在家期间不给任何补贴。8、 因公学习、考察等出差取得的技术、经济资料,须交存相关部门存档。9、差旅费报销标准:1)住宿费:出差人员的住宿费实行限额据实报销的办法,按出差实际住宿天数计算 住宿费标准级别 京、沪、广其他省市其他备注总经理、副总经理350元/天/人300元/天/人部门经理及商务部人员 260元/天/人180-240元/天/人普通员工150元/天/人120元/天/人以

3、上费用超标自付,欠标不补(住宿主要以商务连锁宾馆为主)2)交通费: 实报实销。包括飞机票、火车票、轮船票、渡船票、客车票。3)膳食补助:部门经理以上级别60元/人/天,普通员工50元/人/天。按实际出差天数计算(不报销个人餐饮费);4) 如发生交际费需提前向总经理申请,经公司领导审批后凭据报销。10、交通费开支办法1)通常情况下,乘坐火车抵达目的地。在车上过夜6小时以上的,或连续乘车时间超过12小时的可购硬卧票。2)特殊情况下,经总经理批准,出差人员可乘飞机(经济舱)、火车软卧及轮船经济舱以上舱位;报销时该类票票面上应有总经理签批。3)自驾车出差所产生的过路费和油费由凭据实报实销。11、各部门

4、应切实加强出差费用的管理,对确因工作需要的出差人员应做到“五定”,即定任务,定人数,定时间,定地点,定线路,尽量提前预定好车票和宾馆,以提高办事效率和工作质量,节省差旅费用。 12、出差人员如需请客户吃饭,需事先经由刘超或孙岩批准。13、员工出差往返火车票由卢岩负责,车票尽量多以夕发朝至为主,最终火车票统一交在卢岩处报账;14、出差申请核准人为刘超,出差人员需凭出差申请单领取差旅费(邮件有效)。此制度为初稿,征求各部门意见! 出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,

5、以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。 亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长

6、史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离,临表涕零,不知所言。

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