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订立劳动合同的原则是什么劳动合同法第三条明确了订立劳动合同的原则包括以下五个方面：1。合法性；2.公平；3.平等自愿；4.共识；5.诚信。但劳动法第17条确立的劳动合同订立原则只有以下三个方面：1。平等自愿；2.共识；3.不要违法。相比之下，劳动合同法增加了“公平”和“诚实信用”的规定。这一规定体现了“公平”对劳动者的现实意义，而“诚信”对倡导诚信美德、促进和谐劳动关系的建立具有积极作用。
