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辞职可以获得经济补偿吗辞职是否可以要求经济补偿劳动合同法规定的解除劳动合同的经济补偿，是指合同到期不续签或合同到期前单位辞退员工，单位应对员工给予一定的经济补偿，以解决员工在找新工作前的生活困难。个体劳动者为了另谋高就要求辞职，单位不给予经济补偿。职工要求提前解除劳动合同的，属于职工违约，应当承担违约金。但根据新劳动合同法，“违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。”如果你单位不给你提供培训费用，你应该承担的违约金金额为0。
