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1、学习实践科学发展观活动心得体会 论创新 在这次学习和实践科学发展观活动中，市委、市 _把“创新”提到了显著的高度，要求各级部门和单位要创新思维、创新方法、创新工作，开创新事业，打开新局面。但是，据我了解，言者谆谆，听者藐藐。究其原因，主要还是我们没有真正处理好创新与解放细想、创新与竞争、创新与宽松的文化氛围以及创新与人才之间的关系。下面，我就创新和这些方面之间的关系谈些粗浅的认识。 一、解放思想是创新的先导 _说，地球上最美丽的花朵，是人类的智慧，是 _思考的精神。这种 _思考的精神，就是解放思想。只有思想解放了，才产生创新的意识。我们可以设想，如果没有冲破“两个凡是”的束缚，我们至今也许还在
2、“以 _为纲”。因为 _本身就是创新的产物，只有不断创新、发展，才能使理论之花结成丰硕的果实。就以我市环境卫生清扫体制的变革为例，也充分说明了创新的重要性。我市城区原清扫体制是各自为政，共有“8把扫帚”，前年经 _归为 “3把扫帚”，分别是市政园林局环卫处、街道办事处环卫队伍及经济 _区等，市容市貌大为改观。但是经过两年多的运作，又暴露出了许多问题。下一步必须要进一步 _，归为“1把扫帚”，外部实行招投标，内部实行定岗定位监督管理，只有这样才能创新环卫体制，达到事半功倍的效果。 新世纪的思想解放，必须要有新的广度、新的深度、新的高度和新的内涵。我们不能总是津津乐道于实践是检验真理的标准的讨论。
3、从实践观来看，那只是 _的一个小常识； 我们也不能满足于“两个凡是”的冲破，从历史观来看，那只是拨乱反正的开始。刨新就要有“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的气慨。要站在新世纪的高度，立足国内，放眼世界。立足国内，就是要从中国 _初级阶段这个实际出发，正确分析客观形势而作出正确的决策，使 _真正成为 _和中华民族的先锋队； 放眼世界，就是要虚心学习世界上其它政党先进的管理方式，借鉴他们的经验，不断完善党的 _制度和生活方式，不断提高党的执政能力。 二、竞争是创新的前提 创新是竞争的必然结果，竞争是创新的必要途径。没有竞争的创新是虚伪的创新，没有创新的竞争是无为的竞争。只有竞争，才有推陈出新
4、，才能青出于蓝而胜于蓝。“物者竞争，适者生存”，通过竞争，强者脱颖而出，这就是创新。在发达的资本主义国家，不论是经济领域还是 _领域，无不充斥着竞争。在 _领域里，无论是党派内部，还是党派和党派之间，无不存在着激烈的、同时也是优胜劣汰的竞争。在我国，由于我们的历史和国情不同，不可能象西方资本主义国家那样 _竞争、轮流执政，但党内如何建立有序的竞争机制，真正做到能者上、平者让、庸者下的局面，确是摆在我们面前的重大课题。当前，党内那种不求有功、但求无过的人； 不思进取、只讲中庸的人； 办实事不会、拉关系得心应手的人还很多，如果不通过竞争而淘汰这部分人，那么创新也就成了空话。 三、宽松的文化氛围是创
5、新的必要条件 正如春天有了温暖湿润的气候，才有百花竞放一样，良好的文化氛围是创新成果的温床。没有春秋战国时期的诸子百家，就没有中华民族的大统一； 没有“五四”新文化运动，就没有旧 _主义和 _的 _； 没有欧洲文艺复兴运动，就难以结束欧洲中世纪的宗教黑暗统治； 没有资产阶级启蒙运动，就没有“ _”、“平等”和“博爱”。无数历史经验表明，造就宽松的文化氛围，无论对国家、民族还是政党的创新能力都发挥着关键的作用。l8世纪以来，世界科技中心和工业中心从英国转到德国，再到美国，表面上是地理位置的更替，实质上是创新能力的转移，其根源是文化氛围是否适宜创新。l7、18世纪，英国有最为宽松的宗教背景，为牛顿
6、等科学家在科学探索中提出有创见的理论提供了合适的气候和土壤； 19世纪，以 _为代表以魏玛为中心的良好文化氛围，又为德国超过英国提供了必要的条件。美国是个移 _家，竞争意识、冒险精神、创业胆识和宽容失败传统，以及其文化的包容性成为促进创新的重要条件，使“二战”后至今，美国在主要高技术领域保持领先地位。回过头来看， _近代科学没有发生在我国？元明以前，我们是世界第一大国，华夏大地在科技和经济很多领域都领先于世界。当时，我们在天文学、水利工程、造纸、印刷、纺织等轻工业方面有很多令人骄傲的成就，可 _后来就落伍了呢?答案只有一个，我们没有适宜于创新的文化氛围。我们也勿需讳言，上个世纪的前五十年，我国
7、虽也有 _的白色文化恐怖，但还有鲁迅、刘半农、胡适、徐志摩，而后五十年，我们的郭沫若、老舍、巴金、丁玲等等，他们在干了些什么呢？他们可是在世界上都有影响的大作家啊！南宋杨万里的诗云：“万山不许一溪奔，拦得溪声日夜暄。等到前头山脚尽，堂堂小溪出前村。”可见，营造宽松的文化氛围是多么的重要啊! 目前，我们在工作方面的条条框框很多，我们的 _在许多方面简直是在作茧自缚。如我局负责的解决老百姓吃水问题的“3721”工程的子工程，市区管网改造工程手续 _了两年多； 湖岭取水口工程 _了3年多，至今仍未完毕； 马屿管网改造工程仅立项就用了一年零四个月，仙降管网改造工程的立项也是花费了整整一年的时间。另外，
8、我们的文化氛围也是“老好人”文化、中庸文化，所谓“枪打出头鸟”，所谓“木秀于林，风必摧之； 行高于人，众必非之”。在这样的氛围下，还有什么创新可言呢？所以，在这次学习和实践科学发展观活动中，我们要大声疾呼，大刀阔斧，大胆 _，大力营造宽松的文化氛围。 四、人才是创新的根本 人才难得，国内外无数的创新成功及失败的事例表明，人才发挥着不可替代的作用。美国经济学家针对高新技术产生的发展，提出了“胜者全得”理论，即谁能够在技术上领先一步，即使是一小步，就有可能在市场竞争中占领大部分市场。因此，要创新，必须一要留住人才。当今世界，各国都可以用关税、非关税壁垒等手段保护本国产品，控制生产要素跨国界的流动，
9、但是，唯一无法控制流动的就是人才，因此，在人才问题上，只有一条路，就是横下一条心来，参与国际争夺人才的竞争，全力创造一个有利于留住人才的环境； 二要培养人才。要树立实力竞争在人才，人才竞争在教育的观点，牢固确立教育优先发展的思想。尖子人才不仅是个人才能和勤奋的产物，更是整个社会的产物，是国家教育巨大投入的结果。我们不仅要加大国家对教育的投入，而且要集全社会之力办教育，以培养出更多、更精、更尖的人才。三要放手使用人才。人才也许有这样那样的缺点，如果用求全责备的眼光来看人，世界上不会有十全十美的人，也就无所谓人才； 人才在创新过程中也许会失败，但失败乃成功之母。如果不想冒险，不愿承担失败，也就没有人才，没有创新； 人才一般不会溜须拍马，抬轿奉承，但忠言逆耳，良药苦口，要创新，就必须使用具有反潮流、反媚俗勇气的人才，才能呈现生机勃勃的生动局面。清代龚自珍说，“九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀，我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。 创新是时代的要求，是历史发展的必然。衡量我们在学习和实践科学发展观活动有无取得成效，主要标准就是我们有无创新。因此，我们要以创新的精神，坚决摒弃学习上的 _和虚无主义，要有新的思路、新的方法，不断创新，不断前进。 模板,内容仅供参考
