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1、关于如何探索创建“学习型党组织”的有效途径和方法的思考 关于如何探索创建“学习型党 ”的有效途径和方法的思考 一个党 的战斗力强弱和党员的先锋模范作用发挥得好坏，在于每位党员自身素质的高低，要提高自身素质就离不开学习，需要党 创建浓厚的学习氛围，来促进每位党员提高自身素质。党 作为最基层的党 ，又如何通过有效途径来创建学习型支部，成为我党当前面临的一个重大课题。笔者就如何创建学习型党 的有效途径谈点粗浅认识，以求教于同仁。 一、创建学习型党 的重要意义 党的 提出了“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的号召后。创建学习型党 必须坚持四强调，即一是强调“终身学习”。即支部成员
2、均应养成终身学习的习惯，这样才能形成良好的学习气氛，促使其在工作中不断学习。二是强调“全员学习”。即所有支部成员都要全身心地投入学习，尤其是 干部，决定着 发展方向和命运，因而更需要学习。三是强调“全过程学习”。即学习必须贯穿于 系统运行的整个过程之中。不能把学习与工作分割开，应强调边学习边准备、边学习边计划、边学习边推行。四是强调“团体学习”。即不但重视个人学习和个人智力的 ，更强调支部成员的合作学习和群体智力的 。团体学习比个体学习更重要，它更符合学习型支部的本质要求。因此，学习型党 最本质的特征是团队学习，以共同愿望为基础，着眼于未来的发展前景和目标，强调“学习加激励”，不仅使每个干部都
3、勤奋工作，而且使其更聪明地工作； 以增强学习力为核心，提高群体智商，使全员自我超越，不断创新。通过培养整个支部的学习气氛，充分发挥全体干部的创造性思维能力。 二、创建学习型党 的有效途径 （一）加强教育培训，促动支部党员干部的学习能力。学习是认识一切事物和提高工作能力的重要途径，决定着一个人的事业和命运。处于工作繁忙的干部职工，每天忙于工作和各种应酬，无暇顾及学习； 再说即使单位 正常的理论业务学习，大多干部职工只带耳朵不带笔，应付了事。这就需要我们结合实际，不断改建学习措施和教育方法，来促动大家学习。一是更新学习理念。理念是一个人做好任何事情的前提，针对一些党员忽视学习的现象，支部要采取“三
4、三制”学习工作原则，即：三分之一的时间进行学习“充电”，三分之一的时间深入基层开展调查研究，三分之一的时间开展业务工作，让每个党员更新学习理念，把学习再只是作为为了吸收知识获取信息的一种手段，而是通过学习重新塑造自我，完善自我，创造自我，树立起终身学习的观念。二是制定科学长效的学习机制。学习机制的建立，是确保学习成为一种经常化、普遍化、制度化行为的保证。要将每周、每月、每季度的支部学习，纳入科学、理性的制度设计和程序规范中，实现以学习促工作，以学习促进步，以学习促发展的长效机制。同时，规定学习的 具体内容和篇目，让支部每位党员及时掌握新的法律、法规、党的政策和社会动态，做到“学习工作化，工作学
5、习化”，更好的“立党为公，执政为民。”三是采取大课堂与小谭堂相结合、集中 与个人自学相结合、书本知识与工作实际相结合的学习方式，要求党员树立终身学习的思想，“学无止境”，“活到老，学到老”。四是搭建学习平台。支部紧紧围绕“五好支部”的创建，坚持从单位工作的实际和需要出发，按照“干什么学什么，缺什么补什么” 的原则，建立学习与工作相结合的机制，使工作与学习互为载体，工作与学习达到融合的理想境界。五是定期邀请机关党委和市直工委的 到支部进行专题讲座和座谈，让支部党员干部及时 到上级党 带来的关心和温暖。通过面对面的接受教育，不仅促进上下级同志之间的友谊，而且让支部党员干部了解到上级党 的工作方法和
6、思路，从而增加党 的凝集力和战斗力。六是狠抓学习的监督机制，促进学习效果。支部党员干部学习效果如何，除有周密的学习计划和课目安排外，必须狠抓学习实效； 每学一篇新的课目后，要及时 党员写出心得体会，并严格检查学习笔记，对没有写出心得体会和未做学习笔记的要督促补写，并在支部大会上开展批评与自我批评大讨论，以保障学习的实际效果，避免走过场和学与不学一个样的消极思想。七是选送支部优秀的党员参加市直工委和市委党校 的党的知识培训班学习，为党员思想、工作素质的提高创造条件，切实提高他们的理论水平和业务能力。 （二）开展竞赛活动，提高支部党员干部的学习效果。党员学习要达到最佳效果，需要开展一些竞赛活动来达
7、到党员的学习效果，在每学一个篇目后， 一些有益的竞赛活动，适当给予一定的物质奖励，并与公务员年度考核挂钩。一是采取考试、考核的方式，经常进行开卷考试。参 作成了家后的干部职工，因记忆力有所下降和忙于日常工作，闭卷考试有些难为情，大家也比较反感，但开卷考试对促动支部党员干部在业余时间加强学习效果很好，也乐意接受。通过这一措施，可以让支部党员干部多学习，少一些吃喝玩牌； 多在家里陪亲人，减少许多家庭矛盾和 ，有利促进和谐社会的发展。二是开展心得体会评比活动。奖励心得体会写得深刻，说理透切的党员。因为，要写好一篇优秀的心得体会，就必须花费一些时间和精力，应给予适当的表彰和物质奖励。对写心得体会应付了
8、事，质量不高的党员，应予以批评和帮助，以促进支部党员干部文字功夫和写作水平的整体提高。三是定期 知识抢答赛，锻炼支部党员干部的语言表达、归纳总结和思维敏捷的能力； 从而使支部党员干部成为人人都能写，个个都能讲的多面手。四是 支部党员干部多参加报刊 的各种知识竞赛，推动学习效果。五是及时 选手参加市直工委和市委党校 的 知识竞赛活动，既培养支部党员干部团结合作的精神，又让基层支部党员干部在一些新闻媒体上抛头露面，成为公众人物，从而巩固党的 。 （三） 外出考察，激发支部党员干部的学习兴趣。随着时代的进步，人民的生活水平不断提高，干部职工的思想也在发生变化，支部学习也应有 ，不再仅仅局限在本支部和
9、本单位，应通过各种形式和渠道，来 党员外出考察学习，既激发支部党员干部的学习兴趣，又可缓解他们在工作、学习上的精神压力。一是 到本地 传统教育 参观学习。各支部利用节假日 支部党员干部到（各支部可自行 ，也可参与机关党委 的 传统学习）本地 传统教育 参观学习。二是 到外地一些 传统教育 考察学习。在 到外地考察学习时，要选择一些传统教育参观地比较集中的省市，如江西省的*、 和“八一”*起义旧址在一条线上； 贵州省的*； *省的西柏坡等地。三是 到我国一些知名企业去考察学习。让基层支部的党员干部去 祖国 开放以来的城市巨变和经济腾飞的美好前景，以激发基层支部党员干部更好的干好本职工作，在平凡的
10、工作岗位上贡献力量。四是一些经济条件较好的单位，可每年 基层支部党员干部到国外去考察学习，学习一些国外的先进经验和作法。将这个仅限于 考察的特殊化，给基层支部党员干部也能享受，体现出单位 的英明决策和对基层支部党员干部的无限关心，以增进 与同志们之间的真情和厚意，让干部职工安心工作，把 和同志们当亲人，把单位当做家，促进社会的和谐发展。 （四）培养先进典型，树立支部党员干部的人生目标。典型的力量是无穷的，他会影响一个社会和一个时代人的追求目标，也是大家学习的榜样。就象雷锋“为人民服务”的精神，他已影响半个世纪人的追求目标。因此，我们要将那些德才兼备，工作学习积极主动的优秀党员，培养成先进典型，成为支部党员和单位干部职工学习的榜样。一是基层各党 要培养一名先进人物，号召全支部向他学习，并让他经常在支部大会上发言和介绍工作经验。二是机关党委要从各支部推荐的先进人物中评出一名典型，号召本单位全体同志向他学习。达到以点带面，促进单位各项工作的全面发展。三是选拔优秀党员，激励支部党员干部的工作热情。 部门在提拔使用干部时，一定要“任人唯贤”，将那些品学兼优，勤政廉洁，无私奉献的优秀干部提拔起来； 坚决刹住单位存在的歪风邪气，依法查处违法乱纪现象。从而，在单位形成比谁学习好、比谁工作强、比 谁贡献大的良好风气。 / 模板,内容仅供参考
