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1、企业党支部工作计划汇总范文 为加强企业党员的思想 工作、创建文明单位，企业党支部需要做好计划。今天在这给大家带来企业党支部工作计划，接下来我们共同阅读吧! 20年，紧紧围绕中心工作搭台唱戏，坚持以人为本、真抓实干，以“党建工作先导工程”活动为载体，充分发挥广大党员的聪明才智，着力加强“三个文明”建设，为提高经济效益提供坚强有力的思想保证和 保证。 根据交通系统党建工作要点的要求，公司党建工作将紧扣工程建设年度工作目标，切实找准党建工作与工程建设工作的结合点，引导广大党员在保持党的先进性上提高新水平，打造党建工作新亮点。在新的一年里，党总支将认真 党员紧密 实际，创新工作举措，通过强化党性观念教
2、育，开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，不断激发了广大党员履岗内在动力，达到坚定信念靠得住，服务大局有作为，竭重服务重实效，心系职工零距离，廉洁自律形象好，敬业奉献争一流。 以加强和改进党支部建设为切入点，围绕工程建设，把基层党支部建在项目上，充分发挥党支部建设的辐射作用。所属各支部书记要勇挑重担，做“勤学习、懂 、会协调、有思想、善工作的领头雁”，不断增强党 的凝聚力，努力提高全体人员的思想 素质和实际工作能力，在党建活动中要切合实际，按照富有时代性、体现实践性的要求，开阔思路，丰富内涵，拓宽领域，提高交通，不断提升党建工作的创新能力。在党员管理教育中，积极探索机制创新。严格执行和改进“三会
3、一课”制度，对党员进行理想、信念、宗旨、党性、党风教育，力求党建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，树立良好交建的形象。 按照局“学知识、强素质”的有关文件精神，积极引导广大党员开展“读书竞赛”活动。使“先导工程”建设进一步深化。围绕工程建设的难点、重点，发挥“党建工作先导工程”和党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做实践 核心 体系的模范、 主义理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、 荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。 通过比思想、比工作、比贡献，使广大党员更好地体现“五个带头”，即 下带好头，事业发展上带好头，服务大局上带好头，廉洁自律上带好头，在团
4、结上带好头，一句话用党员的先进性，促进任务的完成，通过激发党员活力，履岗尽责，永葆先进性活动。在学习中根据不同层次和不同类别干部、职工的特点和工作需要，坚持“固本强基”强化党 的自身建设，切实履行教育、管理、协调、监督等职责，并有计划有针对性地 学习新的业务知识、政策法规和工作方法，使广大党员成为本职工作的行家能手。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干 伍和技工队伍。公司党总支将定期召开 ，开展谈心活动，及时交流思想和看法，把公司班子建设成坚强有力的指挥系统，不断增强基层党 的号召力、影响力、凝聚力。 根据交通工程行业点多、线长的特点，公司党总支将开展道德、讲奉献、讲文明和学先进、
5、比贡献、促发展等活动并作为基层党建与公司发展的结合占。结合公司20年度工程质量创优考核办法，在全公司上下广泛开展“精心施工创 ，科学管理树丰碑”和“敬业在班组，奉献在岗位”等建功立业劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发展的方方面面。充分调动广大员工的积极性，弘扬“劳模”精神，开展创建文明单位和文明职工活动。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，公司党总支委员将采取分工负责的形式，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，开展思想 工作并努力做到“四个坚持”：坚持 沟通，了解和掌握员工的思想动太，及时发现问题，解决问题;坚持常抓不懈，把思想 工作渗透到工作任务中去;坚持寓教于乐，运
6、用多种形式陶冶情操;坚持以情感人，办好事，办实事，不断解决职工的后顾之忧。在做好员工的思想工作的同时，还要做到从 上关心、生活上关照、工作上支持，最大限度地充分发挥职工参与 管理的积极性，收集好职工的合理化建议，在增收降耗上做文章，在确保完成任务中努力提高经济效益。 根据局党组关于以预防监督为重点，积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在工程建设上我们将会同有关部门积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平。企业搞好廉政建设，将从加强 学习和法纪教育抓起，推进“八荣八耻”教育为核心，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防 体系建设。公司将采取专题学习
7、、 观看廉政教育影视、反而典型现身说法等形式，对党员干部进行廉政教育。在内部管理上推行“阳光工程”，推介厂务公司制度，在工程上继续和上级有关部门，开展廉政建设专题讲座，签订预防职务犯罪责任状，把 、责任分解、责任追究落实到位，对廉政建设公司 要自觉地经常对照检查，主动接受 和党员、群众的监督。 积极抓好工会、共青团 建设围绕中心工作，针对在新的形势下员工思想特点，深化思想 建设。思想 教育要与业务知识的学习紧密结合，不断增强教育的针对性和实效性。工会工作要在维护职能、突出监督服务上下功夫。通过寓教于乐等形式陶冶员工情操，加强工会班组建设，搞好 管理，深入开展争创“创新班组”活动，把 ，读书竞赛
8、、岗位练兵、素质拓展作为青工成长实践锻炼的平台。 鼓励有志者积极向局有关部门投稿，年终施行有赏奖励。注重创新形式和内容，创设活动载体，采取多种形式与方法活跃工作气氛，做到中心工作在哪里，党的战斗堡垒和党员的先锋作用就延伸到哪里，有效地增强党的凝聚力和号召力。大力加强企业文化建设，开展各类有益的活动，不断丰富干部职工业务的生活，培养健康的生活情趣，为了维护好社会稳定尽力。 20年是充满希望与挑战的一年，任重道远，20年宁海 分公司党支部建设的指导思想是继续以 和“ ”重要思想为指导，以宁移党委年5号文件精神为索引，认真落实科学发展观，认真贯彻党的届五中、六中全会精神，认真贯彻落实 部、 党委关于
9、在国有企业开展“四好” 班子创建活动 的文件精神，以“争做优秀党员、廉政自律”教育活动为抓手，不断增强领 导班子的 意识、大局意识、责任意识、创新意识和忧患意识及爱岗敬业、无私奉献，充分发挥党员的先锋模范作用，以“正德厚生，臻于至善”的企业价值观，认真贯彻全面落实集团公司“新跨越”战略的要求，以客户为中心，发挥规模优势，谋求平衡发展。 实施精细增长，做区域市场的 者;实施创新增长，做 生活的塑造者;实施高效增长，做运营效率的标杆者;实施和谐增长，做和谐发展的倡导者。促进公司硬实力和软实力的双提升，全面推进企业实现可持续稳健增长的工作思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，结合公司的总体发展目标和业
10、务特点，抓好支部的学习、党员的先锋模范作用、支部思想、 、作风和制度建设，充分发挥党员的先锋模范作用，为营造宁海 企业文化，打造 品牌提供思想和 保障。 强党支部理论学习的管理和制度化建设,增强党员带头学习的浓厚氛围,促进党员 素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。全体党员干部要为“创建学习型企业”作出表率。支部要做到每月开展至少一次 ，认真 学 、省、市和省、市公司等重要会议精神，及时准确地掌握领会上级各项路线方针政策，指导和推进分公司工作的有序开展。积极引导和教育党员，提高工作能力，营造爱岗敬业、乐于奉献、艰苦奋斗、团结拼搏的精神，为“创建学习型企业”而努力。 不断提高党员素质，
11、争做优秀党员，加强党支部建设，更好地做好服务工作，促进公司各项工作全面开展。认真落实“党员责任区”，开展“党员先锋示范岗”，积极开展凝聚力工程，加大责任区的管理力度，把工作重点放在开展业务、提高 服务上，同时关心职工的困难， 职工的要求，关爱职工的健康，使责任区做到：群众有什么思想动态党员要知道，群众有困难要 帮助，群众有思想凝结要进行谈心，群众有什么错误要进行批评、帮助和教育。 进一步总结经验，深入研究，充分发挥“党员先锋示范岗”、“党员模范责任区”的引领作用，进一步激励党员发挥先锋模范任用，提高党员队伍的整体素质，促进党支部的自身建设，提高党员管理水平，建立和形成党员教育管理机制，积极构建
12、宁海 分公司党支部团结、上进的工作体系。 20年度公司党支部工作指导思想：坚持以 和“ ”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十x届x中全、十，紧紧围绕“以水为媒、服务万家”这一主题，按照“让 放心、让群众满意”的目标，进一步加强 建设，强化内部管理，加大党员教育管理力度，加强党风廉政建设，努力提高党员干部的整体素质，为圆满完成各项工作任务提供有力的思想和 保障。 20年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中，我们要在上级党委特别是洞泾镇综合党委的坚强 下，紧紧围绕炬钢公司的中心工作，“抓服务、促效益、谋发展”，进一步发挥公司党支部的核心作用，把支部建设提高到一个新的水平，为转变工作作风，提高工作效
13、率，树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础，推动企业发展。炬钢公司党支部拟决定在20年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下: 遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党 不断输送新鲜血液。 严肃 生活纪律，认真开展 评议党员工作，开好 。 充分发挥党员模范带头作用，强化服务意识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。 201x年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕 届 和市委十届三次全会精神，在去年分公
14、司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切 好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。 以科学发展观、和届 精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“党 和党员创先争优”这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际”这一精神，按照“抓学习、抓规范、抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方针，继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、 保证和 保证。 学习要按照公司党委201x年排水公司党委工
15、作要点要求，深入学习宣传报告，深入学习宣传届 精神，深入学习宣传新 ，帮助广大党员进一步全面准确地掌握和届 精神。业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以维保分公司管理标准、排水公司综合考核办法、排水公司行政固定资产管理办法、防汛设备管理和使用办法、集中采购物资的管理办法等一些制度、章程作为主要学习资料，开展大学习，大讨论，使广大党员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展。 利用每月一次的党员 生活向广大党员开展形势任务教育， 广大党员了解“世情、国情、党情、司情”，认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教育和心理健康教育等。坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤督促，常检查，多评比，鼓励学习先进。 新的一年，新的起点，我们维保分公司将以新的姿态，团结和带领广大党员、职工群众，统一思想，更新观念，开拓进取，全面推进排水公司新一轮的 进程，为使维保分公司的
