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1、精品文章在转型跨越实践中加强和改进党的建设今年以来，太原民营经济开发区经济继续保持快速发展的良好势头，多项指标处于全市前列。应该说，民营区经济社会发展正处在一个新的起点，步入了一个新的阶段。要在新的更高起点上推进民营区发展，任务更重，要求更高。一、要把转型跨越作为实现科学发展的重要载体，全力推进思想的大解放民营区近年来的发展之所以保持了强劲势头，得益于我们不断解放思想，找到了一条加快推进转型跨越发展的正确道路；民营区今后的发展能不能实现新的突破，关键还在于解放思想。一要在解放思想中认清形势，增强抢抓机遇的紧迫感。“创先争优”的前提在“创”，核心在“争”，就是要创造条件，创造奇迹；争取主动，抢占
2、先机。当前，我们正面临国家扩大内需和民营区作为“八个功能区”新的发展机遇。即使这样，不主动地“争”与“抢”，项目和资金也不会主动送上门来。不“创”不“争”，再好的机遇也很难成为现实发展的条件。为此，我们必须继续强化“争”的意识，采取“创”的措施，以只争朝夕、不达目的誓不休的精神，不断加大向上争取项目、资金和政策力度，努力拓展民营区的发展空间。二要在转型跨越中看到差距，增强奋力赶超的信心和勇气。当前民营区经济虽然在转型跨越中取得了新发展，但经济总量小、结构不优、产业不发达等问题仍然存在，发展方式有待于进一步转变；改善民生工作与群众的期待还有一定差距。要坚持用科学发展观检验工作，重新审视自己的思想
3、观念和思维方法，重新审视自己的认识水平和认知能力，重新审视自己的服务意识和服务能力，正确认识自身在工作上的差距。要进一步转变观念、转变作风，切实增强为企业服务、为基层服务、为群众服务的责任意识，切实提高执行力和工作效率，不断把转型跨越转化为加快发展的正确思路、促进发展的政策措施、推动发展的强大动力，不断争取更大的作为。三要在科学发展中确立更高目标追求，增强争创一流业绩的工作干劲。我们在“十一五”中提出奋斗目标，很多人在怀疑，认为脱离实际，结果我们圆满完成了，今年我们在“十二五”中又确定了新的奋斗目标。事实证明，没有高的目标追求，就很难实现大的作为。要从现在做起，把我们的工作目标定得更高一些，对
4、自己的工作要求得更严格一些，使我们的发展步子迈得更大一些。要进一步弘扬重在实践、重在落实的优良作风，创新工作举措，上下齐心协力，以更高昂的热情、更有效的工作，加快民营区转型跨越进程。二、要把转型跨越作为推进发展的重要动力，全力加快民营区科学发展进程一要追求大作为，在推进转型跨越上“创先争优”。各级党组织要立足于发展，围绕加快推进转型跨越，精心设计开展“关注转型跨越发展，争创一流业绩”等系列主题实践活动，教育引导广大党员干部不甘平庸、追求作为，积极投身推进转型跨越的具体实践，大力推进创新、创业、创造、创优，为加快民营区转型跨越发展贡献全部力量；要跟踪国家政策导向，开动脑筋，想方设法，加强协调，上
5、争下促，加大转型政策和项目争取力度；要大力发展现代物流和总部经济产业，加快经济结构战略性调整，推进产业结构高级化，不断增强民营区经济竞争力和自主增长能力；要积极为推进转型跨越出力，加强城市基础设施建设，加强城市管理，进一步提高城市承载力和民营区的发展力。二要善于求创新，在项目建设上“创先争优”。全区各级党组织都要充分发挥战斗堡垒作用，抓住项目建设不放松，切实把党的组织优势转化为发展经济的强大力量；广大党员要充分发挥先锋模范作用，在项目建设主战场上，一名党员就是一面旗帜，一个项目就是一个堡垒，每名共产党员都要带头抢抓项目，带头服务项目，带头把项目建设落到实处，切实把党员的政治优势转化为加快项目建
6、设的实际效果。要抢抓国家扩大内需、增加投资的政策机遇，千方百计谋划项目，不遗余力争取项目，尽最大可能把国家政策和项目争取到民营区来。要不断创新思维、创新方式、创新机制，全面加大招商引资力度，促使更多的域内外投资落户民营区。三要勇于解难题，在优化环境上“创先争优”。各级党组织和广大党员干部要牢固树立“环境也是生产力”的思想，进一步加强服务型政府建设，提高公共服务水平，打造诚信民营区形象。要严格整治“中梗阻、卡脖子、末梢坏死、上热下冷、先热后冷”等不良风气，严肃处理“不作为”、“滥作为”，服务“缺位”、管理“越位”等突出问题，彻底根除以权谋私、弄权勒索，及乱检查、乱摊派、乱罚款等恶疾顽症。要切实加
7、大民主政治建设力度，积极鼓励支持各方面力量参与民营区的发展和建设，精心维护政通人和、凝心聚力的大好局面。三、要把转型跨越作为固本强基的重要举措，全力推进党的建设新的伟大工程第一，要切实加强领导班子和干部队伍建设，不断提高领导科学发展的能力和水平。要认真贯彻落实十七届五中全会精神，坚持把思想政治建设放在首位，不断用党的创新理论成果武装党员干部头脑，大力发展社会主义先进文化，打牢干部群众共同奋斗的思想基础。要继续深化干部人事制度改革，坚持围绕转型跨越配强班子、调整干部，增强各级领导班子的整体功能。要进一步树立“以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，切实把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任
8、、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来，不断把各级领导班子建设成为求真务实、开拓创新、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。要切实加强党员干部特别是“一把手”的执行力建设，抓紧建立符合科学发展观和推进转型跨越要求的干部考核评价体系和工作问责制度，教育引导党员干部崇尚实干，创造实绩，提高领导和推动科学发展的能力和水平。第二，要切实加强基层党组织和党员队伍建设，不断增强战斗堡垒作用和先锋模范作用。要坚持以改革创新精神全面推进党的基层组织建设，真正把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。要不断扩大非公企业党组织覆盖面，加大企业党员培养和发展力度，创新企业党内活动
9、方式，切实解决一些企业有党员无组织、有组织无党员、有党员和组织无活动的问题。深入开展“联建”、“共建”活动，构建“横向到边、纵向到底”的党建工作网络，形成以党工委为核心、企业党支部为基础、全体党员为主体、各类组织共同参与的党建新格局。要深入开展“建学习型机关、做学习型干部”活动，进一步提高机关党员干部的能力素质，不断提高服务水平。要积极探索党员分类管理的方式方法，有针对性地加强下岗、离退、流动、非公企业和社区等“特殊状态”下党员的教育和管理，促其增强党员意识，强化党性观念。第三，要切实加强党风廉政建设，不断树立风清气正的良好形象。一要志存高远。要始终牢记党的宗旨，着力培养崇高的思想境界、积极的
10、人生态度、无私的奉献精神、忘我的奋斗情怀，大力弘扬奋发有为、不怕困难、时不我待、只争朝夕的时代精神，坚决破除盲目乐观、安于现状、小进则满、小富即安的骄傲自满情绪，努力做到不甘平庸、敢于超越、追求作为，在全区上下形成想发展、谋发展、快发展、大发展的浓厚氛围。二要开拓创新。要紧紧围绕转型跨越的战略部署和实现全年奋斗目标，进一步创新工作，集聚发展优势，扫清发展障碍，不断开创民营区又好又快发展的新局面。三要加强团结。要精诚团结，密切合作，克服名利之争，摒弃好人主义，胸怀大局度量宽，坚持原则敢较真，求同存异干事业，维护好民营区和谐发展的大好局面。四要廉洁自律。要严格遵守“五个不准”、“八条禁令”，严格执
11、行廉洁自律各项规定，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，自重、自省、自警、自励，经受住各种诱惑，经得起各种考验。要在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本抓源头，更加注重预防，更加注重制度建设，教育引导广大党员干部自觉讲党性、重品行、作表率。要认真贯彻执行党风廉政建设责任制，不断提高拒腐防变的能力，以优良的党风促政风、带民风，进一步形成风清气正的良好局面。党的十七届五中全会审议通过的“十二五”规划建议，引人注目地提出，要以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，进一步指明了当前和今后一个时期经济社会发展的努力方向。省委书记袁纯清发出了“以赶超发展为战略，以转型发展为主线，以跨越发展为目标，在
12、中部崛起和全国竞相发展格局中再造一个新山西”的号召，进一步明确了当前形势下企业发展的目标任务。企业要实现转型跨越发展，离不开党组织的政治保证作用，要求党务工作必须紧跟时代步伐，紧贴发展主题，努力创新，与时俱进。企业党务工作如何与企业转型跨越发展的主题相结合，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用呢。我认为，主要应从以下几方面努力：加强学习型党组织建设，为转型跨越发展提供坚强保证企业党组织是企业转型跨越发展的领导核心，企业的党务工作落实科学发展观，就是要紧密围绕实现企业转型跨越发展的主题来开展工作。创建学习型党组织是保持企业创新能力，实现永续发展的根本保证，要着力发挥企业党组织的
13、政治引领作用，扎实开展好学习型党组织建设活动。要通过学习型党组织创建活动的开展，使广大党员干部和全体员工加强对当代经济社会发展新理念、新思维、新知识、新本领的学习，不断改善自身的知识结构，增强破解发展难题的本领，提升转型跨越发展的能力，最终使学习成为企业文化中最重要的内容和企业市场可持续发展的制高点。学习不单是员工知识和能力的提升，更包括企业学习制度、学习风气、学习环境和学习传统等。通过学习型党组织创建活动的开展，使广大党员干部和全体员工加深对企业跨越发展的重大意义、内涵实质、目标步骤、任务措施，以及面临机遇和挑战的理解，使干部员工进行一次思想大解放，观念大转变，进一步增强转型的责任感、跨越的
14、紧迫感，把思想和行动统一到转型跨越发展的目标上来，勇于思考、勇于探索、勇于创新，以知难而进，奋发有为的状态抢抓机遇，迎接挑战，以观念的更新推动转型的突破，以理念的提升带动发展的加速，把企业转型跨越发展的战略思想变为广大干部员工的自觉行动，为实现企业发展的奋斗目标，献计出力。加强基层党组织建设，夯实转型跨越发展的基础企业党的建设工作的任务就是要发挥企业党组织的政治核心作用，落实党管干部的原则，保证党组织参与企业重大问题决策制度的落实，充分发挥党组织在企业生产、经营管理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。因此，面对跨越发展的新要求，要做到与时俱进，首先要不断完善党建工作机制，有效落实党务工作
15、的原则和标准，切实加强干部队伍建设、组织建设和党员队伍建设；加强党的思想、组织和作风建设，不断建立并严格执行党风廉政建设有关机制；要探索党员管理、服务、活动和监督的有效机制；要围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，以建设“五个好”党组织和“四好”领导班子为准则，全面推进党内各项活动，调动企业党组织和广大党员干部的积极性和主动性，在服务转型跨越的实践中创先争优、建功立业，努力提高企业党组织在复杂的形势面前和超常规发展的过程中驾驭全局的能力和解决班子自身建设问题的能力。从而把党的组织资源转化为发展资源，把党的政治优势转化为发展优势，推进转型跨越发展。加强思想政治工作，为转型跨越发展营造和谐
16、环境思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工主人翁责任感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。企业转型跨越发展是一个全新的发展过程，转型的艰难，格局的调整，利益的分配，必然伴随新的矛盾和问题。因此，要充分发挥思想政治工作对企业发展的重要作用，紧紧围绕转型跨越发展的中心工作，做好全面、深入的思想政治工作，强化宗旨观念，创新思维方式，创新工作形式，创新工作方法，把做好思想政治工作与重大的节日和各类活动结合起来，开展不同形式的宣传思想政治工作，把广大党员干部和全体员工的积极性、创造力凝聚到转型跨越发展的生动实践中来；把做好思想政治工作与解决实际问题结合起来，要深入基层，深入一线，搞好服务，排忧解难，把问题和矛盾消解在萌芽状态，让员工感受到党组织的温暖；把做好思想政治工作与企业文化建设结合起来，以特色企业文化建设为载体，在员工队伍中大力灌输企业精神和企业经营理念，使企业的行为准则成为员工的自觉行动，凝聚各方面的力量
