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1、新版xxx专项审核工作总结汇编 dng n 专项审核工作总结 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 篇一：干部人事dng n 审核工作自查报告 干部人事dng n 审核工作自查报告 202x年初，按照省、市委组.织.部.关于干部人事dng n 审核工作的安排部署，我部高度重视，精心组织，周密安排，抽调专门力量，制定工作方案，加强业务指导，明确工作职责，在市委组.织.部.相关科室的精心指导下，保质保量地完成了dng n 审核工作任务。现将干部人事dng n 审核工作汇报如下： 一、基本情况 我部dng n 室现存干部人事dng n 2318卷，其中：在职科级干部dng n 1332卷，党群口干部dn
2、g n 81卷，离退休干部dng n 847卷，死亡干部人事dng n 58卷。 近年来，我部坚持以dng n 法、dng n 法实施办法、dng n 条例为指导，以实现dng n 管理的规范化、范例化和科学化为目标，把提高干部人事dng n 管理水平作为干部工作的基础性工作，在不断提高干部人事dng n 管理水平的基础上，认真查找dng n 管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，不断提高dng n 管理的规范化水平。注重加强平时管理工作，认真把好材料收交关、审核关，健全材料转递转送制度，全力做好干部人事dng n 的整理审核、归档利用工作。加快dng n 室基础设施建设，配备了空调机、温湿
3、计、灭火器等必要的办公设备，保证了dng n 室的防光、防火、防盗、防鼠、防虫、防潮和防高温，保证了dng n 安全。注重发挥干部dng n 资政用人的作用，在酝酿提拔干部过程中，对照干部任用条例对干部基本信息进行检查核对，确保用人、识人的准确性。正确处理好dng n 管理与开发利用的关系，依托 干部人事dng n 提供的信息，对干部队伍年龄结构、文化结构和各单位、部门班子结构进行分析，为加强各级xxxx和干部队伍建设提供了有效保障。dng n 室于1993年被省dng n 馆验收为机关dng n 管理省一级单位，区委组.织.部.被市委组.织.部.命名为202x年全市dng n 工作先进集体。
4、 二、主要做法 认识上再明确，增强责任意识 干部人事dng n 是干部成长经历的真实反映，是做好干部工作的重要基础和依据。为做好此次干部人事dng n 审核工作，我们在思想上不断提高对dng n 工作重要性的认识，牢固树立了dng n 工作“为干部工作服务、为班子建设服务、为领导决策服务”的“三为”意识，为优质高效地做好dng n 审核工作提供了思想保证。在dng n 审核过程中，始终坚持“三明确”：一是责任明确。在dng n 审核工作开始之初，及时召开了各单位分管领导、dng n 管理人员工作会议，认真组织相关人员学习省、市有关干部人事dng n 审核工作会议精神和审核范例、程序、要求，并组
5、织所有工作人员到市委组.织.部.dng n 审核现场跟班学习。同时，按照干部人事dng n 审核的工作程序和要求，将dng n 审核工作细化为审核组、装裱组、录入组、装档组、材料收缴组等五个组，指定各组负责人，明确各组工作任务和个人工作责任。二是重点明确。在全面整理每一卷dng n 的基础上，把干部“三龄一历”核定作为干部人事dng n 审核工作的重点，对照市委组.织.部.转发的干部人事dng n 审核验收办法中规则的项目验收范例及处理办法，逐项审核清查，做到全面收集材料、仔细鉴别材料、规范整理材料，认定干部的“三龄一历” 时间清楚，事实准确，说服力强。三是目的明确。把dng n 工作的准确、
6、真实作为干部人事dng n 工作的最终目的，在审核过程中严格按照市委组.织.部.编印的全市干部人事dng n 业务培训班学习材料的要求，以“零失误”为目标，逐人逐项审核确定，力求材料的真实性和准确性。同时，从严格工作程序着手，每卷dng n 材料都注重从前后印证中审核信息，确保审核工作的质量。 措施上再到位，强化工作保障 为切实加强干部人事dng n 审核工作的组织领导，确保干部人事dng n 审核工作顺利进行，我们把干部人事dng n 审核工作摆上重要议事日程，在领导力量、工作力量和经费保障上予以倾斜，以“三到位”确保干部人事dng n 审核工作顺利进行。一是工作力量到位。针对此次干部人事d
7、ng n 审核工作时间紧、任务重、要求高的实际，专门成立了干部人事dng n 审核工作领导小组，由分管干部工作的副部长负责，专题研究干部人事dng n 审核工作，切实加强组织领导。为按期完成dng n 审核工作，从乡镇、街道、部门抽调了9名政治素质好、工作责任心强，有一定dng n 工作经验的党员干部，组成dng n 整理审核工作组，开展dng n 审核工作。二是经费保障到位。根据dng n 审核的需要，部里拔出专用资金，重新装修了dng n 室，添臵了4组dng n 密集架，2台电脑、打印机、办公桌椅等设备，以及整理、装订dng n 所需的裁纸刀、宣纸、dng n 盒等辅助材料，改善了dng
8、 n 室办公条件。三是督查措施到位。将干部人事dng n 材料收集、上报与各单位年终考核评比相挂钩，对收集、上报干部人事dng n 材料不准确、不及时的单位和个人及时通报批评并责成补正，为顺利完成dng n 审核工作创造了条件。 要求上再严格，提高审核质量 在dng n 审核过程中，着眼于提高质量和落实进度，进一步明确责任，强化措施，突出“四性”，严把“四关”，扎实推进干部人事dng n 审核工作。一是突出严肃性，严把审核“质量关”。全面清理库存dng n ，分类整理，按照管理权限进行移交；组织审核人员参加全市干部人事dng n 审核工作培训会，并跟班学习培训一月，全面掌握审核范例；制定工作人
9、员、dng n 运行、审核管理等工作流程，建立了严密的审核责任制；采取初审和复审交叉进行、审核人员签名、分管领导抽查的方式，形成了层层负责的监督机制。二是突出准确性，严把审核“准确关”。 对dng n 中的原有材料和新补充材料，逐份审查，准确鉴别。对同名同姓、同音异字、一人多名等材料，采取查看籍贯、对照“三龄一历”、核对工作简历等方法进行甄别；对缺少年度考核、调资、任免审批表等要件材料，对照履历表，认真查找补充；对“三龄一历”等基本信息不实的，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真查阅原始资料，确保归档材料的准确性。 三是突出完整性，严把材料“收集关”。坚持dng n 审核、信息反馈和材料收集同步
10、进行、循环往复。认真填写干部dng n 审核登记表，明确补充材料的内容、要求及送交时限，及时反馈各单位，由单位和个人共同收集。对干部履历表、年度考核表、任免审批表、工资审批表、学历材料、党团组织、公务员登记表等普遍性材料，集中时间进行收集；对党代会、人代会、政协会等换届中形成的阶段性材料，统一布臵、统一收集；对政审、违纪xxx、离任审计及表彰奖励等特殊性材料，采取协调有关单位或督促本人查找相结合的方法进行收集，确保了材料收集的完整性。四 是突出时效性，严把工作“效率关”。审核过程中，根据干部dng n 总量和工作人员情况确定审核进度，明确每天的审核量，定期公布审核整理的数量和质量，营造了比、学
11、、赶、超的良好氛围。材料收集中，各单位按照规则的时限要求，将收集到的材料统一递交审核组，审核组对材料的真伪进行鉴别。催交材料中，采取定人、定时、定责的方法，及时、准确和全面收集材料。同时，采取通告追补、电话催补和专人查补等三种途径，较好地解决了dng n 缺失材料追补慢的难题，有效提高了dng n 审核整理的工作效率。 至202x年底，经过近9个月加班加点、夜以继日的工作，共收集有关信息材料5700余份，整理审核干部dng n 1413卷，经过整理的dng n 做到“四无三齐”，即：无损坏、无卷角、无折皱、无残留金属物和左、右、下三面齐，达到中组部规则的“完整、真实、精练、实用”的要求。全部d
12、ng n 已经分门别类上架归档，所有文件齐全、完整、准确地纳入规范化管理程序，分类编号、排列上架科学合理，便于随时使用、查询。 机制上再完善，促进规范管理 结合这次审核工作，对照中组部干部dng n 工作条例和干部人事dng n 材料收集归档规则，进一步加强了干部人事dng n 的规范化管理水平。一是健全各项制度。建立健全了干部人事dng n 转递、缺失材料补充、查阅干部人事dng n 审签等多项工作制度，做到了室内有制度、管理有薄册、查阅有记载、转递有回执、管理有专人，无鼠害、无火源、无水患、无安全隐患的“五有四无”要求。二是严格工作程 篇二：干部人事dng n 专项审核工作总结 关于干部人
13、事dng n 专项审核工作的总结报告 为进一步抓严抓实干部人事dng n 专项审核工作，从去年下半年开始，我部严格按照市委组.织.部.干部人事dng n 专项审核工作的安排部署，认真组织实施，扎实抓好干部人事dng n 专项审核工作。 一是领导重视，精心组织。接到市委组.织.部.关于干部人事dng n 专项审核工作的通告后，我部高度重视，在综合考虑市台联、侨联、中华职教社和8个民主党派市委会机关中干部少、xxx党员少，xx开展干部dng n 专项审核工作有困难的实际情况，决定成立干部人事dng n 专项审核工作小组。从本部、市台联、侨联、中华职教社和民主党派市委会机关中的抽调政治素质高、组织纪
14、律性强、爱岗敬业的6位同志参加专项审核工作，由人事教育科科长担任组长，负责市委统战部、市台联、侨联、中华职教社和8个民主党派市委会机关干部dng n 审核工作，做到组织到位，人员到位，分工明确，责任到人。 二是抓好培训，吃透政策。审核工作由厅人事与老干部处组织实施，统一规范、统一范例，并与厅人力资源管理信息化建设相结合，积极稳步推进，截止目前，已全面完成了专项审核工作。 1、加强领导，及时督导。成立了以厅党组书记为组长、分管领导为副组长的专项审核工作领导小组，制定了自治区国土资源厅干部人事dng n 专项审核工作实施方案，细化了审核范围、时间安排、方法步骤、保障措施。加强督导，定期不定期开展指
15、导督查，先后3次下发督查通告、召开专题会议，对工作重点、时间节点、疑难问题、作风纪律作出明确而详细的要求。强化保障，厅为干部人事dng n 室专门配备了专用电脑、彩色及黑白打印机、扫描仪、装订机等。 2、抓好培训，吃透政策。2月5日组织专题培训，厅属事业单位主要负责人及dng n 管理人员共计42人参加了培训。培训班上，对dng n 审核工作进行了政策解读，示范讲解了dng n 管理业务，明确了应把握的重点环节、政策和范例。审核过程中，针对随后下发的中组部关于干部人事dng n 审核工作的问答和自治区党委组.织.部.干部人事dng n 审核工作若干问题的问答，及时组织各单位分管领导及dng n 管理人员逐项逐条学习，挖深吃透政策，将政策真正融会贯通到具体审核工作中。 3、如实登记，严格审核。按照审核内容和要求，对干部人事dng n 逐卷逐页进行审核，发现问题如实登记，填写干部人事dng n 专项审核情况登记表。并与干部本人见面，补证相关材料，经比对、调查核实后存档。每卷dng n 都经过初审和复审，并做到初审人员和复
