《2021分管党务、工会、人事、工青妇、老干部、关工委、绩效考核等工作》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021分管党务、工会、人事、工青妇、老干部、关工委、绩效考核等工作（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、分管党务、工会、人事、工青妇、老干部、关工委、绩效考核等工作工作总结按照职责分工，主要协助局主要领导分管党务、工会、人事、工青妇、老干部、关工委、绩效考核等工作，下面，按照计划要求，将年初以来，工作完成情况进行总结。一、上半年工作完成情况(一)思想建设方面。一是抓学_。坚持思想引领，认真贯彻落实县委宣传部年思想工作要点，制定住建局年党组理论中心组学_计划、住建局年机关党员干部理论学_计划，通过集中授课、个人自学、观看电教片、组织参观等形式重点学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的_大精神，每名同志能够认真记录笔记和撰写心得体会文章。为了提高学_标准，局投入近_余元统一印制了学_笔记本、购买了
2、新时代面对面书籍，通过学_全局党员干部思想能够时刻与上级保持高度一致，坚决坚持和拥护以同志为核心的党中央权威。二是抓意识形态。根据县委宣传部安排部署，召开系统会议组织传达上级会议精神，制定住建系统意识形态工作实施方案，为了进一步明确意识形态工作主体责任，局党组在与县委宣传部签订工作责任书的同时，还与所属基层各支部签订了意识形态工作责任书。注重加强舆情管控，指定专人加强网上监督和网络管理，确保从源头上管住思想，抓好预防。三是抓文化。积极参与上级组织的各项文化活动，为庆祝纪念改革开放40周年，县里要求上报的三个演出节目，有两个节目被选中，当前正在积极准备。(二)组织建设方面。一是健全组织引领。年初
3、以来，针对基层人员调整和岗位变化等实际情况，指导基层(总)支党部加强人员调整，完善组织结构，确保基层组织健全，功能作用得到发挥。年初以来，为加强基层组织力量，先后调整具有基层工作经验、领导能力素质强的两名同志到基层单位任一把手。二是落实制度保证。以三会一课制度为抓手，落实支部党员大会、支委会、党小组会和党课制度，年初以来，机关党组召开民主生活会一次，所属基层各支部召开组织生活会一次，支部党员大会2次，支委会4次以上。利用新时代e支部平台，组织党员干部学_，到目前为止，组织新时代e支部培训一次，每名党员都下载了APP，完善了基本信息，每月个人登录学_时长达5小时以上，各类活动记录和图片都能按时上
4、传。三是开展活动促进。建立学_长效机制，利用每周机关理论学_时机组织全体党员学_新修订党章、宪法，坚持每月组织主题党日+活动，引导党员坚信念、守党规、树形象。开展_、_主题、抓党建促脱贫活动，深入包保村屯召开座谈会、联席会，发挥党员干部智慧和力量，一户一策制定帮扶措施，真正帮助解决实际困难。(三)工青妇建设方面一是推进工会正规建设。年初以来，完成工会主席职务调整工作，当前，正在推进法人办理、账户申请工作，工会制度运转逐步走向正规。二是组织活动丰富生活。为了丰富系统内干部职工业余文化生活，5月份在系统内组织开展供水杯乒乓球比赛，积极参加县里组织的第七届乒乓赛，荣获女子团体第三名、女子单打亚军的好
5、成绩。当前正在积极筹备参加县里组织的羽毛球比赛。三是关心青年奉献爱心。利用六一儿童节前夕组织走访看望困难儿童，房产、规划、征收、供水、质监等单位共出资1000元，看望5名困难儿童，帮助解决实际困难，受到了群众一致好评。(四)纪律监督方面一是明责知责。组织全体党员干部学_中国共产党党内监督条例、中华人民共和国监察法和新形势下党内政治生活若干准则，坚持责任下沉，住建局党组与基层各单位签订廉洁自律责任书，进一步明确一岗双责、强化人人有责的责任意识。二是加强监督。坚持监督为主，预防在先的原则，在工程招投标，大项活动开展中实施跟踪监督，5月份根据县纪委监委统一部署，共与系统内16名涉及子女升学同志提醒谈话，并签订廉洁承诺书。三是开展活动。贯彻落实全县纪检监察系统审查调查工作会议精神，制定住建系统贯彻落实全县纪检监察系统审查调查工作实施方案，开展信访举报知识宣传月活动，利用三帮扶一推动包保帮扶入户走访时机发放宣传单200多份，制作纪检监察机关信访举报公示板11块，坚持用活动开展促进了监督检查工作落实。二、下半年工作打算一是抓住思想建设不放松。二是抓住组织建设不放松。三是抓住各项活动不放松。四是抓住廉洁建设不放松。分管党务、工会、人事、工青妇、老干部、关工委、绩效考核等工作
