2020年培训工作计划

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1、2020年培训工作计划2020年培训工作计划目 录一、 计划概要.2二、 计划依据.2三、 培训工作原则、方针和要求.2四、 培训工作目标.3五、 培训体系建设.4六、 2020年培训课程计划.51、 新员工入司培训.52、 在职培训.63、 计划外培训.9七、 重点培训项目.9八、 财务预算.10九、 培训效果评估.11十、 计划控制.10十一、 附件: 2020年度培训调查数据统计分析报告.11一、 计划概要本计划主要内容为某某控股2020年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有

2、效地促进公司经营战略目标的实现。二、 计划依据2020年度公司发展战略、职能定位、培训需求调查、部门访谈以及建立专业高效团队的精神。三、 培训工作的原则、方针和要求为确保每项工作的能力需求因素被识别，使本组织的培训活动具有明确的行动方向，人力资源部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。1、 培训原则实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。2、 培训方针以某某文化为基础，以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点，建立具有某某特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升，确保培训对公司战略实施的推进力。3、培训的六个要求ü 锁定战略与未来发展需求ü 锁定企业文化建设ü 锁定中层以及后备队伍能力发展ü 锁定学习型组织建设ü 锁定内部自我培训技能提高ü 锁定内部培训指导系统的建立和提高文档下载2020年培训工作计划声明：本文来源于网络，著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与大众交流，如有侵权，请在后台留言联系，我们将第一时间进行删除，谢谢!