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1、2020培训课程需求调查分析问卷汇总培训课程需求调查分析问卷汇总一、职业化课程需求调查问卷表 1 职业化课程需求调查问卷尊敬的女士/先生：您好！本问卷将作为设计职业化培训课程的参考，为使课程内容贴近您的需求，使本课程对您的工作有较大的帮助，请您填写以下内容，谢谢您的合作！请在您所选选项前的内打“√”，有特别说明的除外。1您认为企业员工职业化对企业的生存与发展是否重要？ 非常重要 重要 可有可无 没有必要2您认为企业的员工职业化素质取决于什么？ 社会大环境 企业制度与文化 企业管理者 员工自身3您认为提升本公司员工职业化素质的紧迫性如何？ 当务之急 尽快考虑 可有可无 将来条件具备再
2、说4您认为应如何提升企业员工的职业化素质？ 倡导职业化的企业文化氛围 通过培训提高学习能力 制定职业化的规范制度 企业管理者以身作则5您对您个人职业化素质的评价如何？ 我自认为是一名非常职业化的员工 我认为职业化是教条主义，与实际工作关系不大 我很难判断什么是职业化素质 我对职业化没有什么认识6您的企业领导对员工的职业化素质要求重视吗？ 非常重视 比较重视 不重视 从来没有提倡与要求7请您将以下六种职业化精神按重要程度排序。（在“”内填写数字，自一至六，重要程度逐渐加强） 敬业 责任 专业 创新 协作 规范8有些外企人士主张“八小时以外是个人时间，员工有权自主决定”，您认为这种说法符合职业化原
3、则吗？ 当然是 肯定不是 根据企业具体情况判断 不置可否9请您将以下六种职业化能力按重要程度排序。（在“”内填写数字，自一至六，重要程度逐渐加强） 思维能力 管理能力 执行能力 表达能力 社交能力 学习能力10您认为职业化的员工应该从以下哪种角度作为评价问题的标准？ 领导的角度 客户的角度 竞争者的角度 同事的角度11您认为企业的领导者、中层管理者、员工对职业化的要求如何？ 对所有人都同样重要 对领导者不作要求 对中层和员工很重要 只要求员工职业化12如果企业管理者缺乏职业化意识，对员工的影响会怎样？ 当然是上行下效 难以推行 没有共同规则，缺乏影响力 不受影响13您认为哪种培训形式比较适合您？ 讲授式 互动研讨式 多媒体 情景模拟14您认为哪些人员应该参加职业化培训？ 企业领导 中层管理者 骨干员工 全部参加15请您简述对以下观点的看法。企业需要职业化的员工来共同建立良好的职业化环境，如果你的上层领导没有职业化的作风，那么下属也很难往职业化的方向努力。16您希望在职业化培训中获得哪些知识？解决哪些问题？文档下载培训课程需求调查分析问卷汇总声明：本文来源于网络，著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与大众交流，如有侵权，请在后台留言联系，我们将第一时间进行删除，谢谢!
