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1、郑州轻工业学院本科专业调查报告题 目 信息管理与信息系统专业调查分析报告 学生姓名 马建召 专业班级 信管 08-1班 学 号 200806040125 院 （系） 经济与管理学院 指导教师 王初建 完成时间 2011 年 10 月 20 日 信息管理与信息系统是一门交叉性学科，它融合了计算机科学、信息技术、管理学、经济学、系统科学、运筹学、组织行为学等学科的知识，以系统的观点为指导，运用定性与定量相结合的方法及相关学科的研究手段，深入研究并解决各类社会系统中的信息管理问题。20 世纪 50 年代人们就开始尝试使用计算机来辅助管理，这是管理信息系统早期的形态，这时的信息系统称为电子数据处理系统
2、（Electronic Data Processing，EDP） 。21 世纪是信息科学技术飞跃发展的时代，信息技术在经济管理领域应用广泛，网络经济的发展对电子商务、金融工程等人才的需求势必增加，随着全球经济一体化形势的发展，信息管理与信息系统专业培养的人才将受到人才市场的青睐，信息管理与信息系统专业就业前景非常乐观。专业的职业生涯的最高层也许是首席信息官或信息主管（CIO） 。CIO 是高级行政管理人员，大多是对 CEO 直接负责的。理想的 CIO要胜任这一职位，需要三点：懂技术、熟悉掌握流程管理、善于管理。现实中的 CIO 偏向于一、二点的占多数，也是好多相关文章指出现代 CIO 虽然居安
3、而没有思危的原因所在。管理本身是门艺术，加之经验。好的 CIO 是个全才，而非专才。培养目标：本专业培养社会和经济发展所需要的具有管理学、经济学、计算机科学和信息科学知识、掌握计算机信息处理、管理信息系统、信息资源管理、信息技术管理、信息产业管理等方面知识和技能的专门人才。本 专 业 学 生主 要 学 习 经 济 、 管 理 、 数 量 分 析 方 法 、 信 息 资 源 管 理 、 计 算 机 及 信 息 系 统 方面 的 基 本 理 论 和 基 本 知 识 ， 受 到 系 统 和 设 计 方 法 以 及 信 息 管 理 方 法 的 基 本 训练 ， 具 备 综 合 运 用 所 学 知 识
4、分 析 和 解 决 问 题 的 基 本 能 力 。 现 代 社 会 是 一 个 信息 高 度 发 达 的 社 会 ， 无 论 是 企 业 、 工 厂 ， 还 是 机 关 、 学 校 ， 由 于 与 外 界 的 联系 越 来 越 广 泛 ， 所 获 得 的 信 息 量 也 会 越 来 越 多 。 然 而 ， 如 何 从 错 综 复 杂 的 数据 中 获 得 最 有 效 的 信 息 ， 如 何 在 最 短 的 时 间 内 获 得 最 重 要 的 信 息 ， 这 就 需 要信 息 管 理 人 才 大 显 神 威 了 。 主要课程：管理学原理、信息管理概论、信息组织、信息检索、数据结构、管理信息系统、
5、计算机网络、C 语言与程序设计、数据库系统原理、宏观与微观经济学。 信息管理与信息系统专业的发展方向与就业形势21 世纪初是我国推进国家信息产业化的重要时期，当前，各类信息服务的交叉与融合，因特网信息服务的商业化、综合化和国际化以及全球信息网络的进展，都需要大量的信息管理人才。经济信息服务、咨询、中介等社会行业面临良好的发展契机，也提供了不少职位。近年来，信息管理专业的毕业生去向已从科技信息部门、图书馆和文献信息服务部门扩展到各类企业、经济、金融、咨询及管理部门。他们在信息资源管理、信息技术应用、电子出版与数字化图书馆、网络信息资源开发与利用、民族传统文化整理与传播等方面都可以一展所长，大显身
6、手。2002 年以来，高校计算机专业初次就业率连年下滑，成为大学生就业市场上一大热点，受到社会各方面的普遍关注。计算机专业人才是短缺还是过剩？计算机专业毕业生是“无业可就”还是“有业不就”？本文就计算机专业大学生供需现状和就业形势略作分析。一、IT 人才短缺(1)世界 IT 人才短缺，需求理性调整2000 年“网络泡沫”破灭后，全球 IT 人才需求缩水，这是产业发展中的正常调整。尽管一些 IT 公司大幅度裁员，但 IT 人才供不应求仍是世界范围的现象，许多发达国家的人才缺口达到 20%。美国从 2002 年初开始，IT 人才需求稳步回升，2003 年从业人员比 2002 年提升了 4.2%，至
7、 2006 年计算机专业人才缺口将达到 67 万人。欧洲 IT 专业人才缺口 2005 年将达到 170 万人。发达国家计算机专业人才短缺，需要从中国、印度等国招聘。(2)我国 IT 人才总量严重不足2007 年我国 IT 市场总值将达到 519 亿美元，总产值占国内生产总值的比重将提高到 8%。世界 IT 产业生产基地和跨国公司的研发中心正陆续在我国设立，全球新一轮的产业转移正在推动我国由 IT 大国向 IT 强国转变。据测算，我国为了发展信息产业，每年至少需要 100 万人才，其中专业人才需求在 40万人以上，而我国每年只能培养 20 万左右，缺口很大。据报道， 2005 年我国IT 人才
8、缺口为 42.5 万人。(3)IC 人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺2008 年国内 IC 工程师的需求量将达到 25 万人，目前只有 4000 人，IC 人才严重短缺。2002 年我国存储系统市场规模已经达到了 56 亿元，且以10% 20%的年增长率递增。2004 年我国存储市场人才需求在 3 万人以上，而国内达到存储工程师资格的技术人员不到 500 人，网络存储人才匮乏。2006年全球电子商务交易可达 120000 亿美元，我国互联网用户正在以每年 100%的速度递增，未来十年大约需求 200 万名电子商务专业人才。我国现有信息安全专业人才 4000
9、多人，远不能满足社会需求。2004 年我国网络游戏用户数高达 2633 万，市场收入为 24.7 亿元，而我国游戏技术开发人员不到 3000 人。到 2006 年我国网络游戏的市场规模将超过 50 亿元，年均人才需求超过 2 万。(4)在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏我国软件产业的年销售额和出口额递增速度保持在 35%左右，2005 年销售额将达到 2500 亿元，出口额将增至 50 亿美元。2002 年我国不合理的橄榄型软件人才结构中博士、硕士 4.3 万人，占 7%；本科生 19.6 万人，占 33%；大专生 9.9 万人，占
10、17%；其他人员 29.4 万人，占 43%。按合理的金字塔型软件人才结构比例进行测算，到 2005 年我国需要软件高级人才 6 万人，中级软件人才 28 万人，初级软件人才 46 万人。二、市场需求旺盛(1)行业需求稳中有变社会对计算机人才需求总量稳中有增，毕业生就业岗位分布和岗位层次更加宽泛，需求主体也悄然变化。通信业增人需求集中在邮电院校相关专业，吸纳综合大学毕业生能力明显下降。银行、证券、保险等金融业需求不减，但竞争激烈。铁路、公路、航空等交通运输业，广泛运用计算机和通信技术，人才需求平稳增长，但需求层次明显提高。水利、能源、建筑、医疗、新闻、出版、广告、旅游等行业对计算机专业人才需求
11、总量没有明显变化。机械、化工、冶金、石油、电力、造船、轻工、纺织、汽车、制药、物流等行业信息化步伐加大，对计算机专业大学生的需求持续增长。部队的现代化建设和国防科技工业急需计算机人才，逐渐成为大学生就业的新热点。据统计，全国税务、工商、财政、公安、海关、外贸等系统，计算机专业人才不足 4%。未来 35 年，我国电子政务和电子金融专业人才缺口将达到 30 万。高校计算机专业教师缺编严重，学历结构中博士和硕士分别占 2%和 22%，远低于高校师资整体学历水平，高校师资急需充实队伍和提高知识层次。我国计划在 2010 年底，实现中小学网络“校校通”，全部开设现代信息技术课。2002 年，全国约有专职
12、和兼职计算机教师 7 万名，中小学教育信息化，预计需要新增相应师资 20 万人。2004 年我国 IT 认证市场总体规模达到 33.5 亿元，每年以 30%的速度递增，培训机构急需补充大量高素质的师资。(2)企业需求格局形成我国坚持“以信息化带动工业化”的方针，促进传统行业、骨干企业在结构调整和产品升级中积极应用信息技术。全国 3000 家大型企业中，只有 3.7%的企业信息化建设进入成熟阶段，国有企业吸纳毕业生潜力巨大。有资料显示，我国企业信息化，网络工程师的人才需求缺口高达 60 万。高新技术企业每年产值增长在 20%以上，迅速发展和要求员工素质高的特点，成为吸收计算机专业大学生的主要企业
13、单位。在经济发达地区，非公有制单位的用人需求已超过公有制单位的需求。毕业生到哪一种所有制单位工作，已不再成为就业的主要障碍。伴随我国加入 WTO 和外国公司的涌入，需要招聘大批高素质的计算机专业人才，毕业生的就业选择和人才流动会更偏向外资企业。(3)区域需求差异显著北京市北方微电子产业基地投资跨度 15 年，投资金额 300 亿美元。上海市将建设“微电子产业基地”，“十五”计划引进投资 100 亿美元。深圳市更被誉为“新经济公司在全球最理想的五个根据地”之一。国家在大连、济南、南京、杭州、广州、珠海、长沙、成都、西安等地兴建软件产业基地，软件产业迅猛发展。沿海发达地区和区域中心城市大力发展以信
14、息产业为主体的高新技术，为计算机专业大学生提供了广大的就业市场。中西部地区信息产业发展的相对滞后性在一定程度上制约着当地高校计算机专业大学生的就业。三、就业竞争激烈(1)买方市场已经形成2002 年至 2004 年，中国 IT 产业年增长率分别为 11%、15%、14%，远低于 20 世纪 90 年代 32%的年均增长速度。众多 IT 企业不断调整自身以适应行业发展和产业变革，对从业人员的素质要求不断提高。就业由卖方市场转入买方市场，面对蜂拥而来的求职大学生，用人单位普遍提高门槛和降低起薪。一些用人单位过分强调英语证书、IT 证书，“优中选优”；一些用人单位盲目要求应聘者本科以上学历，三年以上
15、行业工作经验；一些用人单位单方面延长毕业生就业试用期。IT 市场上起薪大幅下降：2003 年，IT 行业硕士生、本科生平均起薪分别为 3738 元、2943 元，与 2001 年相比下降超过 1000 元。(2)就业格局逐渐明朗2003 年、2004 年，全国毕业计算机专业本科生分别为 6.5 万人、9.5 万人，社会需求愈来愈向名牌大学集中，重点大学计算机专业一次就业率在 90%以上，地方大学计算机专业就业率为 60%80% 。专科生就业形势日益严峻，一次就业率低于 50%。(3)岗位竞争日趋激烈2002 年全国电子信息类学科共招生 44.3 万人，随着毕业生人数剧增，计算机与通信工程、自动
16、化、电子技术等相近专业间挤占就业岗位现象更加突出。网络安全、电子商务、微电子、软件设计和测试等专业毕业生走俏。2005 年全国示范性软件学院应届硕士毕业生 7000 多人，本科毕业生 3615 人，在就业市场上备受 IT 企业青睐。近年来，我国出国留学专业排行中，计算机、电子学、信息学位于前十位，大量海归人员抢滩外企。科研机构、高等院校招聘高学历人才，层次间挤占岗位的效应趋强。由于各行各业自主培养的各种层次的计算机应用人才的不断涌现，信息化应用领域毕业生的专业优势逐渐消失。(4)就业影响愈加广泛各高校根据就业情况理性调整招生规模，本科招生人数 2003 年、2004 年稳定在 10.85 万人。毕业生就业困难，报考研究生人数大增，2004 年计算机学科报考硕士
