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1、【最新】中学精神文明建设工作总结一年来,在市教育局领导下,学校领导班子带领全校教职员工,以加强领导班子思想建设为重点,以进一步促进教育改革,全面提高教学质量为目标,全面促进了学校各项工作的开展.现将我校精神文明建设工作情况汇报一.制定明确的发展目标 市30中学地理位置优越,师资队伍相对年轻,生源相比有所不济,校园可利用面积有限,如何在知识经济时代和市场经济条件下与兄弟名校齐头并进.办人民满意的教育是我校全体教职员工讨论.争论最多的话题.经过全校自下而上的反复酝酿,并经校四届六次教代会通过,形成了我校发展的三大目标.即从现在起用三到五年时间力争创建成为省级精神文明校园.晋升省级重点中学,进而建成
2、可持续发展的学习型学校.学校领导领导班子建设目标是:艰苦创业.勤政廉洁.同心同德.追求卓越.在学校发展三大目标下又细分为行政管理目标（规范.和美）.教学管理目标（善学.求实.创新）.政教管理目标（耐心.严慈.引导）和后勤管理目标（热情.及时.到位）四项子目标.二.切实建设一流的领导班子首先,提升领导班子的学习力.坚持每周一次的中心组学习制度和学习心得交流制度.在保持共产党员先进性活动中,我们班子集体集中学习和讨论了.人民日报社论以及胡锦涛总书记等重要文件.通过学习使班子成员了明确认识,加深了理解,提高了领导班子成员的政治理论水平.坚持中心组理论学习制度.利用暑期组织教职工集体学习,在保证学习时
3、间的同时,学校对理论学习的内容做了细致的安排,. “三个代表”重要思想.党的十六大精神.胡锦涛总书记关于”两个务必”的重要讲话.十四届四种全会公报等都是理论学习的重点内容;社会公德.职业道德.家庭美德为核心的”三德”教育也都是学习的内容之一.为了使学习不流于形式,学校采取相应的检查措施,如:领导班子成员每人每年的学习笔记不得少于6000字,教职工的学习笔记将作为年度考核的一项主要内容.这些安排和措施有力的保证了理论学习的效果.其次,提升领导班子的决策力.我们注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制,始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程,严格按照.规定的程序议事.办事.主要是开好两个会和搞
4、好一个调研.一是开好党总支会.一般情况下每月召开两次,遇有重大问题随时召开.在发扬民主.集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善,进行集体决策,最后形成党总支工作决议.二是定期或不定期开好校长办公会及行干会.汇报工作,沟通情况,分配任务,查漏补缺,及时改进.一个调研是学校发展现状和职工工作现状调研.采用教师问卷和召开年级组长.教研组长座谈会的形式,采集信息,了解一线教师对学校建设的意见和建议,掌握第一手资料.本学期,完成了.第三,树立大局意识和全局观念,注重团结协作.我校把”同心同德”确定为班子建设的首要目标,每一位班子成员都牢固地树立”一盘棋”意识,在认真抓好分管工作的同时,关心整体,心系
5、全局,通力合作,明确个人分工,发挥个人最大优势,落实目标责任制.班子成员做到了日常工作经常碰头,交叉工作经常协商,重大问题反复研究.通过相互沟通,广聚群智,彼此提醒,汇融善道,最大限度地调动每个成员的积极性.主动性,形成了从善如流.集思广益的民主作风,凝聚了力量,增进了团结,鼓舞了士气,增添了活力,确保了班子整体功能的发挥,从而有效提高了整个班子的运行效率.第四.确立公仆和服务意识,领导班子的执行力有了很大提高.在工作中,我校领导班子成员坚持以教师和学生为本.以学校发展为根的工作理念,一切从实际出发,从大处着眼,小处着手,甘当职工的勤务员.在职工婚丧嫁娶.生病住院等方面,学校主要领导都要亲自参加,给予关心和慰问.我校班子坚决贯彻执行市教育局和相关上级部门的通知.决定和指示,在招生.收费.基建等方 _下一页
