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1、不问收获，但问耕耘，把最好的资料送给最好的自己！按照“三个代表”要求选拔任用干部姓名：XXX时间：20XX年XX月XX日“三个代表”重要思想，是新时期党的各项工作的指导思想，在领导干部的选拔工作中，各级党组织人事部门必须认真贯彻“三个代表”重要思想，应该充分认清新时期国际、国内的复杂形势，深刻认识、领会“三个代表”重要思想，清醒地认识学习贯彻“三个代表”重要思想的重要性和紧迫性，坚持做“三个代表”重要思想的忠实实践者。干部选拔工作要坚决体现“三个代表”要求，建立一支高素质的、符合“三个代表”要求的干部队伍。 一、中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求，要求领导干部的选拔工作必须紧紧围绕大力
2、发展社会生产力这个中心 社会主义初级阶段的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化生活需要同落后的社会生产力之间的矛盾。为了解决这一矛盾，我们党坚持以经济建设为中心，始终把大力发展社会生产力作为党的根本任务，这也是保持党的先进性的需要。 人类已经进入21世纪，国际、国内形势发生了重大而深刻的变化，新时期的中国共产党人面临着新的机遇和严峻的挑战。这就要求我们在新的历史时期必须大力发展社会生产力，努力发展社会主义经济，提高国际竞争力。要实现这一根本任务，肩负起新时期的历史重任，各项工作就必须按照“始终代表先进生产力的发展要求”的思想，紧紧围绕大力发展社会生产力这一中心任务，各级领导干部的选拔工作也必须
3、按照“代表先进生产力的发展要求”的思想，从大力发展社会生产力这一根本任务出发，选好人、用好人，建立一支能够适应经济发展要求的高素质干部队伍。 一是在思想上要充分认识到领导干部知识化、专业化对发展社会生产力的重要性，增强选拔任用工作的自觉性。新形势要求领导干部要有文化、懂业务，要有较高的专业理论知识水平，只有这样，才能具备较高的领导水平、管理水平，领头人的作用才能发挥好，才能带领人民群众发展生产力，发展经济。对此，组织人事部门的干部要有足够的认识，以便在选拔工作中自觉执行干部“四化”方针和德才兼备的干部标准。 二是认真执行德才兼备干部标准，任人唯贤。选拔任用领导干部，要从发展社会生产力这一要求出
4、发，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，任人唯贤，选用大批既有专业理论知识，又有管理水平，能够担当起历史重任的同志到领导岗位上来，让他们在领导岗位上充分发挥自己的才干和积极性、创造性，推动经济的发展。党的德才兼备的干部标准是我们党多年工作经验的总结，只有执行这一标准，才能保证选出确有才能的人。把德才兼备作为党的干部标准，是由党的宗旨、目标决定的，中国共产党领导全国人民进行社会主义建设，没有一大批具有真才实学的领导干部，我们的任务就不能完成，党的目标就不能最终实现。 三是改革创新选人用人机制，建立适应当前我国经济体制改革和政治体制改革需要的能上能下、能进能出、有
5、效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制，促使优秀人才脱颖而出，健康成长。 四是抓好后备干部的培养工作。21世纪是知识经济时代，在这个时代没有高素质的人才特别是高素质的领导人才是不行的。因此，领导干部知识的积累是十分必要的，除了干部自身加强学习之外，组织上也应加强后备干部的知识培训、岗位业务培训工作，要求他们不断地学习专业理论知识和管理技能，不断更新知识，为后续的领导工作进行知识、技能的积累。 五是坚决反对任人唯亲、任人唯钱和宗派主义等用人上的不正之风，坚决防止那些平庸之辈、无真才实学之人混入领导干部队伍，以免社会主义建设遭受不应有的损失。某些手中握有人事权的领导干部，选拔任用领导干部不
6、是看其是否有真才实学，而是任人唯亲，看其是否是自己的亲戚朋友，看是否有上下级关系，这样势必会影响生产力的发展，危害经济建设。 二、中国共产党始终代表中国先进文化的前进方向，要求选拔上来的领导干部能够担当起领导先进文化建设的历史责任 历史唯物主义在肯定生产力对社会发展起最终决定作用的同时，也充分肯定作为意识形态的文化在人类社会发展中的作用，强调它对一定社会的经济基础有反作用。崇高的理想信念和正确世界观、人生观、价值观是中国特色社会主义文化的突出标志。适应社会发展的先进文化对社会主义经济建设能起到巨大的推动作用，能够保证社会主义建设的正确方向和形成良好文明的社会环境，能够激发人民群众建设社会主义的
7、热情，从而加快社会主义经济建设的进程。因此，我们党要大力倡导积极向上、文明的新文化，始终代表先进文化的前进方向。 党的各级领导干部应该在先进文化建设中起表率作用，这就要求各级党组织和人事部门中的干部在选拔任用领导干部的工作中，必须努力实践“三个代表”重要思想，坚持用好的作风选人，选作风好的人，坚决防止和克服用人上的不正之风。 一是要加强自身理论修养和党性锻炼，努力提高自身的道德文化水平，牢固树立革命的理想、信念，树立正确的世界观、价值观、人生观，讲政治，讲正气，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。只有这样，才能在工作中自觉贯彻“三个代表”要求，才能自觉执行党和国家的用人制度、用人
8、标准，才能防止用人上犯错误，才能自觉抵制不正之风。 二是要认真贯彻江泽民“以德治国”的思想，特别重视对党员干部理想、信念、世界观、价值观、人生观的考察，重视对道德品质的考察，重视科学精神的考察。考察干部要全面深入，既要看工作实绩，也要看品德作风，既要了解在本单位的表现，也要了解在社会生活方面的情况。也就是说，选拔出来的领导干部必须具备崇高的理想信念和正确的世界观、价值观、人生观，要具有较高的道德修养，才能全面地影响、带动群众思想道德水平的提高，才能有助于先进文化的建设。 三是要加强后备干部的思想教育，提高后备干部的政治素质。首先要求后备干部提高理论学习自觉性，坚持自学不松懈。理论学习是每个党员
9、干部，包括后备干部的重要任务，必须活到老，学到老，不断提高自身理论素质和政治觉悟。其次要分期分批培训干部。对后备干部进行马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，进行共产主义理想信念的教育，帮助他们尽快树立崇高的理想信念和正确的世界观、人生观，把后备干部培养成为能够担当新世纪历史重任的接班人，为领导干部的选拔任用工作奠定人才基础。 三、中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益，要求领导干部选拔任用工作必须以广大人民群众的根本利益为工作出发点 我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，党的一切活动都是为了广大人民群众的根本利益。党的宗旨要求我们必须牢固树立群众至上、群众第一的观点，无论什
10、么时候，无论什么情况下，都要把群众利益放在首位，以群众是否满意、高兴、赞成作为我们观察和处理问题的根本原则。代表广大人民群众的根本利益，是我们一切工作的出发点和落脚点。无论是以经济建设为中心，大力发展社会生产力，还是建设先进的社会主义文化，都是为了最大程度地满足广大人民群众日益增长的物质文化生活的需要。“始终代表中国最广大人民的根本利益”，充分体现了党的根本宗旨。 根据“中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益”的要求，党的各项工作必须从人民群众的利益出发，一切为了群众，实现好、发展好、维护好人民群众的利益。因此，各级领导干部的选拔任用工作也要认真贯彻这一思想。 一是各级组织人事部门的干部应
11、该清醒地认识到，当前领导干部选拔任用工作中的不正之风的根本原因在于个别人宗旨观念淡漠，甚至严重背弃了党的“全心全意为人民服务”的宗旨，认识到这些不正之风最终损害的是广大人民群众的利益、党的形象和社会主义事业。 二是各级组织人事部门在选拔领导干部时必须从广大人民群众的利益出发，要考虑的只能是人民群众的利益，而决不是部门的、个人的利益，要以是否体现人民群众的利益和愿望为选拔标准。组织人事部门手中的权力只能用来为人民群众选好人、用好人，决不允许用人民赋予的权力谋取个人的任何私利，工作中决不允许搀杂任何部门、个人的私心杂念。 三是要选拔那些时刻把人民群众利益放在心上，能够代表人民群众利益，大公无私的领导干部。这样的领导干部才能符合人民群众的意愿，才能时时刻刻关注群众的利益，维护群众的利益，才能带领人民群众发展经济、发展社会生产力，逐步改善人们的物质文化生活。 没有谁的幸运凭空而来，只有当你足够努力，你才会足够幸运。这世界不会辜负每一份努力和坚持，时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人！一粒尘埃，在空气中凝聚，最后生成磅礴的风雨；一粒沙石，在蚌体内打磨，最后结成昂贵的珍珠。有时候，渺小的开始，可以成就雄伟而宏大的事业；有时候，平凡的开始，可以走出崇高而伟大的人生！-致每个在奋斗努力的人
