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1、2021年党建工作经验交流材料五篇【篇一】一、坚持问题导向，统一思想强认识一是广泛调研，主动谋划。机关党委为进一步提升党建水平，坚持以问题为导向，上半年花了3个月时间深入10基层支部调研，广泛与党员干部谈心，形成党建工作调研报告关于进一步强化我局党建工作的报告。深入分析我局党建工作存在问题：党建业务存在“两张皮”、部分支部组织建设薄弱、部分党员履职积极性减弱等。明确提出强化党建工作的工作建议：一是进一步加强党组对机关党委工作的指导和支持，强化党组成员履行“一岗双责”的职责；二是进一步加强支部组织建设和班子建设，形成支部组织建设年初有计划，年底有考核的长效工作机制；三是进一步强化机关党委指导、监
2、督和服务党支部的作用，明确委员挂点支部；四是进一步强化党建奖惩制度，建立支部建设评价体系，树立优秀典型，给予表彰与奖励。该报告得到局党组的充分认可，肯定机关党委坚持问题导向的工作思路，并就下一阶段党建提出明确指引。二是提高思想，主动作为。机关党委班子清晰认识到“有为才有位”，不是领导重视才能做好党建，而是做好党建才能令领导更加重视。因此，机关党委必须将工作做在前面。全年主动向局党组专题汇报党建5次，呈报党组书记党建请示11篇，让党组清晰了解全局的党建情况，及时提出指导意见。同时，机关党委着重在提高思想认识上下功夫，全年召开机关党委会议7次，研究部署党建。此外，通过教育培训、现场观摩和交流学习等
3、形式，进一步强化各支部班子建设，各支部党建工作逐渐从“要我做”向“我要做”转变，机关党建“四个一”工作得到有效的落实。机关党委还积极探索学习培训和主题活动日的形式和方式，从严做好“规定动作”，创新开展“自选动作”，不断改进学习宣传方式，引导支部突出党员主观能动性和积极性，让党建成为个人成长的舞台，如普遍党员讲党课、主讲道德讲堂等。引导党员着力解决思想上的模糊认识，统一思想，教育引导党员干部边学习边实践，把学习成效落在干事创业、岗位建功上。二、坚持上下联动，着力规范强基础一是建章立制，明确责任。机关党委以“规范、指引、服务”为着力点，进一步完善制度建设。制定市经信局xx年推进“两学一做”学习教育
4、常态化制度化实施方案、市经信局机关党委建立“两学一做”经常性督查指导工作机制、市经信局党费收缴使用管理制度、市经信局党建工作信息报送工作制度、市经信局传达贯彻党的十九大精神积极推进党建工作的实施方案、xx年度市经信局支部党建工作量化考评工作方案等一系规章制度，进一步夯实党建基础工作，落实党建工作责任制。二是注重联动，狠抓落实。机关党委进一步强化指导和服务党支部的作用，党委书记召开支部党建工作会议5次，机关党委向市报送党建信息113条，做到党建工作有研究、有部署、有指引、有考核，层层压实党建工作，形成党建“齐抓共管”的良好局面。同时，建立机关党委“两学一做”经常性督查指导工作机制，每个委员挂点党
5、支部，通过随机抽查、专项督查、情况通报、重点约谈等方式，督导各支部“两学一做”学习教育常态化制度化，指导各支部规范落实“三会一课”、组织生活会等制度。党委委员全年与支部书记谈心35人次，了解支部党建需求，及时协调解决实际困难，对支部建设给予思路指引。三是创新形式，增强活力。机关党委进一步丰富党建活动载体，积极开展形式多样的党建活动。组织全局人员参加“同心向党情系经信”党建主题日活动，通过拓展活动和党建知识问答比赛，强化团队建设和干群关系；组织了纪念建党96周年主题党日暨xx年扶贫济困日捐款活动；组织局领导班子、机关党委集体瞻仰东江纵队纪念馆并重温入党誓词活动，以实地参观、重温入党誓词、交流心得
6、等形式，开展“不忘初心、牢记使命”专题学习教育。开展机关支部与企业党建共建活动，有效搭建机关党员联系服务企业、接受教育体验和锤炼工作作风的平台，也为党建工作“三融入”（融入基层、融入业务、融入人心）提供了新思路、新方法。三、坚持党建引领，打造品牌强实效。机关党委通过以党建品牌创建为抓手，有效发挥基层党支部和党员作用，构建以党建为引领、统筹推进中心工作的的新机制，党建和中心工作融合度进一步加强，机关党建服务力得到明显提升。机关党委专职副书记全程跟进支部品牌创建，积极参与创建方案起草、实施、总结和验收的全过程，提出创建意见和建议。一是抓好基层组织“书记项目”。结合我局中心工作，确立今年我局基层组织
7、书记项目为“倍增计划”党员服务先锋队，制定了“倍增计划”党员服务先锋队项目实施方案，由党组书记担任队长，党组成员任副队长，相关业务科室科长任成员。党员服务先锋队下设执行办公室和8个党员服务专责小组，每季度至少开展一次试点企业走访服务活动，全力做好我局对口53家试点企业的服务、协调和培育工作。组织拍摄微视频倍增计划党员服务先锋队纪实获全市三等奖，叶应佳同志摄影作品党旗下的“倍增”获三等奖，我局机关党委获优秀组织奖。同时，建立“倍增计划”政府服务平台，试点企业及时反映诉求和问题，形成“发现问题、反馈问题、跟踪问题、解决问题”的长效机制。该平台项目参加xx省直单位第五届工作技能大赛暨市县机关工作技能
8、邀请赛，成功晋级省半决赛，我局获优秀组织奖。目前该平台累计收集市镇两级试点企业需求问题共926条，已办结797条，办结率86.1%。二是抓好服务型党组织建设和共产党员先锋岗创建。部署对我局已创建的服务型党组织示范点进行了“回头看”，巩固和提升服务型党组织建设。制定关于创建“机关服务型党组织精品示范点”工作方案和关于创建“共产党员先锋岗”工作方案，确立了内资中心支部创建“精品示范点”和共产党员先锋岗，突出“服务大局、服务基层、服务企业、服务项目”宗旨，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，尤其在业务上攻坚克难，创建成效显著。成功引进了总投资300亿元的xx凤岗京东都市智能产业新城项目、
9、总投资50亿元的松山湖（生态园）蓝思科技项目、总投资12亿元的樟木头悦目光学器件项目、总投资11.7亿元的虎门智能终端工业园项目等一批重大产业项目。xx年新引进1亿元以上项目175宗，超额完成年度任务125个，同比增长54.87%；协议投资金额1194.64亿元，同比增长41.91%。三是抓好党支部标准化建设示范点建设。部署落实各支部党务规范化管理，依托工作台帐、记事本、党员档案、党务信息管理系统“四个一”载体，完善支部组织建设、党员教育管理、党员信息录入等，构建健康完善的党组织生态圈。制定关于创建“党支部标准化建设示范点”工作方案，部署无线电监测站支部开展支部标准化示范点建设，共梳理成册材料
10、34本，会议记录本4本，制作板报宣传栏7份，建立一员一档的党员档案。通过规范党务促进组织战斗力，克服人手少任务重的困难。无线电监测站8人全年共查处黑广播180余个，数量是去年两倍多。全年处理电磁环境辐射投诉16宗，伪基站鉴定16宗，处理各类干扰10余宗。全年考试保障25场，出动人员244人次、48车次。我市在全省“伪基站”、“黑广播”打击治理工作量化评分中，成为得分最高的城市之一，党建和业务融合发展效果显著。【篇二】为进一步规范“三会一课”等党内会议记录簿管理使用，提升各类会议记录质量，年初以来，xx市按照不同会议类型，创新编印民主生活会、组织生活会、党课等8本会议记录簿，全面提升基层党组织规
11、范化建设水平。一、坚持分门别类，在记录簿使用上“专本专用”为进一步提升基层党组织会议记录规范化，xx市按照民主生活会、组织生活会、中心组学习、党委（党组）会议、支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课等不同会议类型特点，按照“一本管一年”总体原则，根据不同类型会议召开频率留出相应记录页，设计编印8本会议记录簿。结合全市各级党组织数量情况，印刷不同类型记录簿6000余本，全面发放至各级党组织，实现规范管理、专本专用。二、坚持拓展延伸，在记录簿功能上“推陈出新”xx市着眼实质实效，不断丰富实用功能，在基本记录页基础上，新增加制度要求、党员基本情况登记表、记录模板和考勤登记表等创新板块，切实把记录簿
12、打造成集制度规范、考勤登记、党员台账于一体的“多功能”实用手册。创新设计上级评价板块，按照好、较好、一般、差四个档次，每季度，由上级党组织对会议记录情况进行总体评价，并将记录簿评价情况作为年末基层党建工作对标考核的重要内容，不断提升基层党组织规范化建设水平。三、坚持全面覆盖，在记录簿推广上“授业解惑”为确保记录簿能够长期使用，有效保存，xx市在记录簿选材过程中严把质量关口，通过采用硬质封皮，加大纸张厚度，不断提升记录簿质量，有效破解记录簿在使用中破损严重等实际问题。坚持发放与指导相结合，依托党务工作者培训、村“两委”负责人培训等培训班次，开设专题讲座，由市委组织部参与编印人员授课，对如何规范使
13、用8本党内会议记录簿进行全面系统讲解，帮助全市各级党务工作者学懂弄通记录方法，不断提升各类党内会议记录质量。【篇三】xx市着力推进城市党建工作向基层延伸，打造共建、共享、共治新局面，全面提升党建引领城市治理能力。一、下好“启动棋”，夯实共建基石。市委谋篇布局“抓方向”。将“双报到、双报告、双评议”工作作为城市基层党建核心突破口，2次召开意见征求会、难点问题分析会，精心研究制定方案，全面部署报到服务工作；放大社区“大党委”作用，建立“双向服务、双向联系、双向认领”机制，打造党建共赢局面。社区先行一步“抓对接”。10个社区提前深入辖区调研，广泛了解居民群众需求，设立“宣传教育、心理疏导、医疗保健”
14、等认领服务岗位891个，为报到党员搭建广阔为民服务平台；规范报到接洽工作，提前备齐备全认领表、记录表等4项资料，确保报到工作顺利完成。单位全员报到“抓参与”。城市圈内各机关事业单位，规范整理并向社区提供在职党员登记表、“承诺清单”等9项资料，充分发挥活动场地、技术、人才等方面的优势提供共建支持，目前，188个党支部、2966名在职党员进社区报到并参与共建。二、下好“落实棋”，发挥共建作用。以联席会议搭建共建“纽带”。制发xx市城市基层党建四级联席会议制度，严格规定社区每月至少召开1次党建联席会议，建立联席会议轮值制度，共建单位按月担任轮值主席，负责搜集居民意见建议、确定联席会议议题、组织共建活
15、动等，目前，31个共建单位已完成联席会议轮值主席工作，主持推进10项工作落实。以党建品牌推动共建服务。构建“一区一品”工作格局，社区结合自身特点，创建党建品牌，有标识、有名称、有内涵、有理念；将党建品牌与共建服务活动相融合，依托共建单位优势，开展警民共建、爱心奉献、文体服务等多样化志愿活动，提升社区党建品牌效应。以共建活动打造共治局面。通过入户走访、“信息员”巡片等方式搜集辖区信息，及时更新“三份清单”，组织共建单位开展“圆梦微心愿”“衣份温暖捐赠”“安装声控灯”“慰问孤寡老人”等共建活动118件（次），解决辖区问题100余件，受益群众达6000余人。三、下好“考核棋”，用好共建结果。社区严把
16、数据“记实关”。社区及时记录共建单位党组织共建活动参与情况，明确记录服务内容、服务工时等信息，并作出阶段评价，将结果反馈给共建单位及其上级党组织，作为评价考核基层党组织和党员的重要依据。组织严格制定“考核关”。市委将各共建单位党组织参与共建活动情况纳入年度考核、评选先优重要参考内容；共建单位党组织将在职党员参与社区共建活动情况纳入年度考核、评选先优重要参考依据。严格把握结果运用，被评为不合格的党组织及党员取消年度评选先优资格。共建结果列入“述职关”。抓实社区工作者绩效考核，将“双报到、双报告、双评议”工作开展情况列入述职必陈内容，40名共建单位代表参与社区工作者述职测评，精准把握、科学评价社区工作者工作实绩，综合日常、年度考核结果核准等次，落实绩效工资，激励社区工作者干事创业。【篇四】一、坚持组织联合共建，强化园区政治引领一是成立了党群工作部，专门从事党建工作。党群工作部设部长一人正科级，副部长一人，
