汽修行业法律风险防控36条建议,目录,一,法律风险管理的相关介绍,二,三,汽修行业法律风险防控的36条建议,汽修行业法律风险的主要分类,一、法律风险管理的相关介绍,一） 法律风险的含义 1积极作为: 违反法律规定导致的风险 举例：重庆某区汽配公司未依法签订劳动合同案 2消极不作为 怠于行使公司的法律权利导致的风险 举例：对方少付部分预付款或晚付款时，不能拒绝交货 对方交货迟延且货品质量有问题，不能拒绝付款,二）法律风险管理的历史 1、1882年美国美孚石油公司成立法律部 2、2000年 安然公司破产 管理模式：事后救济-事前预防，全面介入生产经营环节 消防队员到防火队员，西医到中医 3、2008年中国国资委召开企业法制工作会 中央企业法制工作总体目标的核心： 建立法律风险防范机制,三）现状 企业家：务实，进取 ，冒险，富贵险中求 律师：务虚 ，保守，规避风险, 风险控制 律师罗嗦吗？每条建议后都是一个鲜活的案例 老板 油门 做成生意 车轮向前 律师 刹车 控制车速 安全停下 谈判之初，松开刹车, 律师靠边站 高速前行，刹车正常，律师保驾护航 油门和刹车保持平衡 平稳前行,四）操作方式 1律师防控法律风险的操作方式 事前管控：合同签订前专业风险管控人员把关 事中调节：申明权利、固定证据 举例： A买方少付部分预付款，或晚付款时，要及时指明因其少付或晚付而卖方不得不推迟交货的时间。
这样，卖方即可免除自己晚交货的责任B关注合同履行过程中双方通过、、邮件包括以行为等对合同所做的修改和补充 事后补救：友好协商，法律维权,举例：律师参与合同谈判的时机 律师 太早 怕搅黄生意，太晚，出了麻烦不好收拾 方法;使用交易备忘录 双方负责人 交易要点谈判 谈判原则上达成一致，交易要点写成备忘录 交易备忘录的主要目的： 1将律师或公司法务体面地排除在交易谈判外； 2对负责谈判人员的监督； 3让负责人离开谈判桌和律师一起协商形成最佳文本； 4提供一种机制将生意或推迟或中止 有效的办法: “如果我们的理解没错，我会尽快出合同；” “如果没有问题，我会将合同定稿2公司法律风险管理操作方式 A确立正确的法律风险管理观念加强事前控制 B准确定位法律风险管理范围 与企业经营管理融为一体 C咨询法律专家解决方案要考虑经济性、可执行性和效率 D研究法律风险管理成果全员分享E定期检查所做法律风险管理成果并不断更新,二、汽修行业法律风险的主要分类,刑事类 民事类 行政类 一般汽修厂 1.合同类 2.劳动类 3.安全类,三、汽修行业法律风险防控的36条建议,1.汽车维修合同双方约定不明的法律风险： （承修单、委托修理单） 维修项目，新增项目，维修费用，维修时间，车内物品， 签字认可 只有结算单，没有交车凭据,2、汽车维修违反法律法规及行业规范 中华人民共和国合同法 已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会第二次会议于1999年3月15日通过，现予公布，自1999年10月1日起施行。
承揽合同 第251条、第262条、第265条 中华人民共和国道路运输条例 （2004年4月30日中华人民共和国国务院令第406号公布 根据2012年11月9日国务院关于修改和废止部分行政法规的决定修 订） 第44、45、46、73、74条 重庆市道路运输管理条例 已于2013年9月25日经重庆市第四届人民代表大会常务委员会第五次会议通过，现予公布，自2014年1月1日起施行 37、38、39、40、41条、80条 机动车维修管理规定 已于2005年6月3日经第11次部务会议通过，现予公布，自2005年8月1日起施行 第37、38、39条,3、付款收款 付款 新客户 支付对方本人或本单位的账号 书面证明（合同中或货单中约定） 接受支票问题 不轻易连续的接受对方的支票，特别是期票； 尽量不接受背书转让的支票 了解出票人的情况及经济实力 要对方写一份证明：这单交易是用什么编号的支票支付货款的 票据法要求支票具备关联性 票据时效6个月,4、知识产权 商标侵权问题 销售别人牌子的产品 审查商标注册证及其它资料 来源合法 合同、入货单,5、订立劳动合同 问题；未订立书面劳动合同 风险：将面临一个月后一年内每个月双倍工资的赔偿 对策：务必入职时一个月内签订，对于不签订的，则书面通知签订，拒签的则书面通知终止,6、缴纳社保 问题：未及时缴纳社保， 风险：将面临员工随时以用人单位未按规定缴纳社保辞职，要求公司按一年一个月工资的标准支付经济补偿 对策：入职之后即应缴纳社保，足额缴纳，不发社保费给个人,7、加班工资 问题：无确认过的考勤记录，不按规定计发加班费 风险：加班工资按正常150300%支付，行政处罚50100%赔偿金，员工解除劳动合同获得经济补偿 对策：合同中可以约定加班工资基数为当地最低工资标准,8、规章制度 问题：存在漏洞，未通过民主程序制定，内容不合法，未公示告知 风险：规章制度不合法，解除劳动合同将变成违法处理，公司面临二倍赔偿 对策；制定规章制度必须做到内容合法，通过民主程序制定，进行公示告知,9、解除劳动合同 问题：解除不当，未按规定支付代通知金，未支付经济补偿或赔偿金 风险：违法解除需支付2倍经济补偿金 对策：只有法定条件解除和协商一致解除，无单方约定条件解除；无过失性解除要提前一个月或者支付一个月的代通知金；按规定支付经济补偿金；过失性解除要保证规章制度合法,10、安全管理 车主进入维修场地遭受意外伤害 告知顾客危险性 引导顾客去休息室等待 劝阻车主进入维修场地 维修厂要承担主要责任 车主承担部分责任 建议：维修厂在修理区域安装摄像头 人身损害赔偿司法解释 第六条 从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持,11、保证企业注册资本的真实与充足 12、关注合作伙伴履行投资义务 13、谨慎制定公司章程 14、谨慎选择以隐名方式与他人共同设立公司 15、收购公司股权尽快办理企业工商登记变更手续 16、公司的控股股东、董事、监事、高级管理人员遵守公司法相关规定 17、善待中小股东 18、遵循公司章程规定的程序解决投资者之间争议 19、以磋商的方法化解公司内部分歧 20、按期履行投资者的清算义务,21、妥善保管能证明合同双方之间合同具体内容的证明材料 22、完善有关公章保管、使用的制度 23、公司人员对外签约时需要授权 24、员工离职后及时告知客户相关情况 25、请求法院撤销合同务必自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权 26、严格履行相关担保手续 27、订立的合同不违反法律、行政法规的强制性规定、损害社会公共利益 28、认真进行合同主体资格审查 29、付款方尽量通过银行结算 30、验收货物不符合合同约定尽快以书面方式向对方明确提出异议,31、在磋商、履行合同乃至履行完毕后务必不要泄露或者使用商业伙伴的商业秘密信息 32、及时行使不安抗辩权 33、针对对方解除合同，务必在约定期限内向对方以书面方式提出异议 34、客户违约，应该及时采取措施，防止损失扩大 35、及时行使权利，防止超过诉讼时效 36、主动寻求和解不要一味等待裁决。