《2020年党建工作情况五篇大全（四）【新》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年党建工作情况五篇大全（四）【新（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2020年党建工作情况五篇大全（四）夯实执政基础，提高执政能力，为加快实现“两个率先”和富民强区目标提供坚强的组织保证。今天小雅为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!【党委党建范文】一20年7-8月，纸箱车间在公司党总支的领导下，围绕公司党建工作要点，以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，切实加强党员队伍建设，提高职工队伍凝聚力。近期支部工作开展情况如下：1、严格执行“三会一课”制度，7月17日、8月7日分别召开支部党员大会2次，支委会1次，通报近期党建工作情
2、况，传达党总支支部书记会议精神，按照党总支要求组织支部党员学习了陕西中烟工业有限责任公司党组巡察好猫公司反馈问题整改实施方案中共宝鸡卷烟厂委员关于印发落实国家局党组巡视整改“回头看”反馈问题自查整改工作实施方案等相关文件。2、8月7日针对陕中烟党组巡查反馈问题整改任务(措施)序号5内容，支部支委班子不健全的问题召开党员大会，进行缺额支委补选工作，补选支委成员1名，确定委员分工并上报党总支。3、8月7日开展8月主题党日活动，组织全体党员认真学习守岛英雄王继才先进事迹，要求党员要继承和发扬王继才精神，以王继才同志为榜样，不畏艰难、恪尽职守，开拓创新、无私奉献。4、按照党总支要求，8月20日完成支部
3、220年1-7月党费收缴明细的统计工作，上报党总支。5、按照公司重温初心，坚定信念教育实施方案第二阶段工作内容，支部围绕车间生产实际，为体现公司宣贯十九大精神，弘扬正能量制作微视频重生，上报党总支。6、完成支部日常工作：一是按照党总支要求，支部组织党风廉政建设自查和岗位廉政风险防控自查未发现问题，填写并上报支部7月自主监督情况月报。二是进行支部书记个人例行思想谈话1人次，了解职工思想动态，化解职工疑虑，疏导职工情绪，保证和谐稳定。【党委党建范文】二20年以来大队党支部在党委的正确领导下，全体党员团结一心，众志成城，在各自工作岗位上，以身作则，处处争先，坚持与时俱进地开展党建工作。现将大队党支部
4、20年工作总结如下：一、大队党支部基本情况：截止20年11月20日员工总数为133人。其中党员6人，入党积极分子2人，女工1人.二、响应公司和分公司党委号召，结合实际，开展多项活动1、扎实开展党群各项活动并按照要求，认真研究制定各项措施、大队党支部党建“三联”责任示范点，成立领导小组，严格实行党员责任区划分，责任区承包制、切实加强党员干部的责任性和积极性，收到了较好的成效。同时制定了党员责任区考核标准、党员责任明细，鼓舞党员干部带头带领全体员工大干特干。结合“两学一做”主题教育活动，与全体管理人员签订承诺书，倡导全体员工廉洁从业洁身自好。按时落实各项活动的开展情况，确保各项活动落实到位，开创了
5、大队基层党建工作新局面。2、认真组织开展 “转作风 强素质 优服务 提效率”主题活动。掀起强管理、促安全、强素质、促和谐、强服务、促发展的热潮，认真组织认真学习贯彻集团公司、公司、公司文件精神、胡总在公司20年工作会议上的讲话等一系列重要讲话精神，反复宣贯，宣传大庆精神、铁人精神和“拖不垮、打不烂”的石油运输铁军精神，并组织管理人员讨论各部门业务流程，撰写了工作心得。在全员中大力宣传了20年工作指导思想和公司及我队的各项目标和任务。通过活动的开展，大队党员干部的整体素质进一步提高，工作热情高涨，工作效能明显增强，特别是领导班子中呈现出团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力促和谐的良好局面。3
6、、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。我大队党支部把开展“创先争优”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“五个结合”，使我大队全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习廉政准则结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“诚信做人、廉洁从业”主题教育活动结合起来，我大队通过整顿作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理。五是把“创先争优”活动与我大队实际结合起来。我大队坚持党员示范岗，党员带
7、头作用，以点带面，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与领导干部联系群众结合起来。深入宣传党的方针政策，在权限范围内有效解决群众生活、生产等困难。4. 党政工团协力促生产在青年团员中开展了青年文明号、走进青年等活动、创建“青年安全生产示范岗”，坚持以党建带团建带工建，支持并引导工会围绕企业各项任务指标展开工作，发挥基层工会的工作特点和桥梁作用，同时发挥了团员青年的作用，党支部大力支持和引导团支部为启动市场、开拓市场而开展现场办公，鼓励支持团员青年加强学习，促进其围绕我大队工作中心开展活动;开展“学贯精神、争夺首季开门红”劳动竞赛活动;开展“精细管理夯基础、努力实现三过半”
8、劳动竞赛活动;开展“抢抓生产机遇、加快建设西部大庆”劳动竞赛活动;“管理提升、青年先行”主题实践活动、“走进青年”活动等，凝心聚力，提升管理。同时，在全体员工中广泛开展征集安康杯主题教育活动，呈现全员“出点子保安全”的良好氛围。三、提高党员和员工素质，开展党员教育、员工培训工作1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习全国“”，集团公司、公司、公司“”等会议精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高
9、工作管理水平。2、 我们党支部严格执行“三会一课”制度，组织党员和积极分子召开支委会8次、支部大会6次、中心组学习会议12次、党课4次，政治学习会30次。做到及时开会及时记录，保证出勤率。主要学习的内容是党章、条例和准则、通过及时组织学习各种文件和材料，为提高全队同志的思想起到保证作用，为完成各项工作起到了保驾护航作用。3、大队制度建设与党风廉政建设“双管”齐下，增强反腐倡廉工作新成效。大队党支部建立了以李生辉同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真学习党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导的从政行为，工作中要本着标本廉治，综合治理，预防为主的原则，很赚落实，努力从源头上预防
10、和治理，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。4、 虚心听取党外群众对党员和支部的意见和建议，圆满完成大队20年年民主评议党员工作。四、构建和谐企业、开展关爱员工活动;1、密切关注员工思想动态，及时收集、整理、反映员工愿望，做好解释、疏导和合理意见建议的办理工作。2、在“三八”妇女节、“五一”劳动节开展了丰富多彩的活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。3、贯彻执行公开制度，在我大队宣传栏中设立了厂务公开专栏，及时公布企业的重大决策、管理措施、生产指标完成情况、绩效考核情况以及公示当月
11、奖金的奖惩情况，使员工参与到企业民主管理中，确保了员工的知情权、参与权和监督权，加强了干部与员工的双向沟通，同时接受员工对企业和干部的监督，得到员工的理解和支持，促进了干部的廉政建设，做到办公明朗化、透明化。20年工作计划：落实党的十九大精神、落实公司党代会精神，结合实际，围绕发展、创新、服务、和谐的主题，以做一流运输企业为目标，大队党支部将团结所有党员、团员及群众，形成一个强有力的战斗堡垒，在党委的正确领导下，为20年的任务及各项指标任务的顺利完成做出努力。具体计划如下：1、认真落实分公司党委布置的各项工作，保证各项工作计划落到实处，将支部建设与企业发展紧密结合，团结全员完成各项生产经营任务
12、。2、加强领导班子建设，努力营造团结、协作、创新、积极的工作氛围，班子要形成合力投入到支部建设和生产经营的各项工作之中。3、加强党员队伍的建设，组织好党员的政治理论学习和业务技能的培训，努力争创“党员先锋岗”，保持党员的先进性，使党员能够成为生产服务的一支中坚力量。4、“稳定压倒一切”，要将员工队伍的稳定作为支部的一项重要工作来抓，及时了解员工思想状态，支持工会和团支部的工作，落实厂务公开，及时将企业的各种关爱传递到每一位员工。5、做好党员发展工作，践行科学发展观，结合党员责任区的落实，积极培养后备人才，壮大组织队伍。6、落实员工培训工作，从职业道德、职业规范、服务意识、业务技能等各个方面入手
13、，提高员工队伍素质，做好安全生产保障工作。7、加强大队报道工作，宣扬企业文化，营造和谐向上的企业环境。8、大队党支部密切联系群众，通过各项活动切实增强队伍的向心力、凝聚力，使大队整体工作形成持久合力，为20年大队生产经营工作平稳运行提供保障。9、定期召开支委会、党员大会、民主生活会，开展党课教育，切实已民主的作风落实好“三重一大”的决策，维护大队班子团结，从每一名党员自身做起，切实提高战略、任务、制度、文化的执行力。【党委党建范文】三20年，公司党支部严格落实公司党建关于全面从严治党和强化国有企业党建工作的部署要求，深入学系列重要讲话精神，团结带领党员干部职工，紧紧围绕安全环保和生产经营中心任
14、务，全面落实从严治党责任和“两学一做”学习教育，充分发挥党组织的政治核心作用，动员和组织广大党员干部和职工群众励精图治，强化基础、改进作风，统筹推进干部人才队伍建设、基层党组织建设、企业文化建设和反腐倡廉建设，着力把党组织的政治优势转化为实现各项奋斗目标的强大合力，为公司转型、发展、稳定提供了坚强的政治保证。20年工作总结：一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力一是认真开展思想政治学习教育，促进理论水平提升。重点通过中心组学习、干部理论教育、“两学一做”、十九大专题辅导、职工心理健康讲座、集体学党章、微信推送党建知识等活动，深入学习宣贯了党的大和届四中、五中、六中全会、十九大及系列重要讲话
15、精神。其中利用“和谐西沟”微信群视频推送各类党建知识10余篇(条)，开展十九大专题辅导2次，组织爱国主义观影教育、野外拓展训练等集体活动2次。二是加强形势任务教育，认真组织党员干部学习股份公司关于生产经营形势分析和安全生产及党风廉政建设的一系列重要指示，及时把党员干部职工的思想和行动统一到股份公司对形势的判断和决策部署上来，全年开展形势任务教育共2场次。二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力一是大力加强领导班子建设。为培养一支高素质的职工队伍，公司领导班子首先从自身做起，带头执行并遵守各项规章制度，带头转变工作作风，带头加强党建理论和业务知识学习，有效提高了班子成员的思想政治素质、业务技术素质、执行政策水平和解决实际问题的能力，影响和带动了职工整体队伍素质的提高。20年工作中存在的问题一、基层党支部建设工作弱化基层党建工作相对还比较弱化和滞后，活动内容与实际工作脱节，党建工作计划落实力度不够，大部分工作还停留在被动工作、应付检查的阶段，“三会一课”制度落实不力，党小组组织作用没有发挥，支委会整体合力不强。二、作风建设方面需要强化部分管理技术人员工作作风不够扎实，存在以会议落实会议，文件落实文件的现象，深入基层了解职工心声、掌握生产现场实际情况不够，管理力度偏软、偏弱，工作原则游离于制度边缘。三、党员教育缺乏针对性，党务干部配备不足对于党员常规开展的教育流于形式，针对性不强
