《[精编]《安全文化》之某钢铁厂入厂新工人安全教育教材》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[精编]《安全文化》之某钢铁厂入厂新工人安全教育教材（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。某钢铁厂入厂新工人安全教育教材前言安全生产是发展社会主义经济，实现四个现代化的重要条件，同时也是企业现代化管理的一项基本原则。安全教育之所以重要，首先在于它能提高广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性,为贯彻执行党的安全生产方针、政策和法令奠定良好的思想基础；其次在于它能够帮助企业员工掌握安全技术知识，提高安全操作水平，把生产热情和科学态度结合起来，避免工伤事故的发生。企业通常采用的安全教育形式大致有三种：三级安全教育、特种作业培训和日常安全教育。其中，三级安全教育是企业安全生产的基本教育制度，它包括公司级教育、（
2、厂级教育）、车间级教育、班组级教育四个层次。公司级教育。是对入厂员工在分配工作之前进行的安全教育，它可以通过企业安全负责人做报告、组织座谈、参观劳动保护教育展览，观看安全工作生产录像，学习有关文件等方式对新员工进行教育，让他们了解企业的基本状况，生产任务及特点，安全状况、事故特点及主要原因，以及一般的安全技术知识。（厂级教育）。经公司级安全教育考试合格后的员工，由其所在分厂的安全部门进行厂级安全教育，教育内容包括本厂的安全生产状况，生产性质，主要工艺流程及本厂的危险源点及其注意事项等。车间教育。新员工从厂部分配到车间后，由车间进行安全教育。教育内容包括本车间的生产特点及注意事项、安全生产规章制度及车间历年来发生的事故案例等。班组教育。新员工进入工作岗位之前的教育，一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”的方法，教育内容包括本工段、班组的工作性质、工艺过程、安全生产的概况和安全生产职责范围，本岗位的生产工作性质，四大规程，危险源点及与本岗位相关的其它内容等。刚入厂的新员工对一切都感到新奇，迫切希望了解工厂的情况、即将从事工作的情况，但往往由于工作情况不熟悉，安全意识不强，好奇爱动、缺乏必要的工作经验和安全知识，容易发生各种事故，据我公司近20年来发生的事故统计分析来看，新员工发生事故占有很大比例，因此，入厂安全教育是新员工必修的一课。2
