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1、如何在面试中脱颖而出面试是一门集知识内涵、文化底蕴、人文素养、社交礼仪和沟通技巧于一身的艺术。它在短时间内对面试官和面试者都有相关的要求。其中，最重要的是面试者，即被面试的人。面试者需要寻求工作，获得发展，必须通过最初的面试。在短短的几分钟面试时间内，面试者需要向面试官展现自我的最优秀的一面以说服面试官，使自我获得认可和进入企业的许可证。在日常生活中，许多企业、单位的面试不仅仅是一轮就结束了，常常需要面试者过关斩将，通过层层阻碍，获得企业或单位不同层级的管理者的认可，方可称得上是面试成功了。若要面试成功，满足个人和组织的需求，需要个人在激烈的面试中脱颖而出。面试者需要具备与众不同的特点，给面试
2、官留下深刻的印象，方能在层层激烈的面试中生存下来。1、导入案例由导演加布里尔穆奇诺组织拍摄，取材于美国百万富翁克里斯加德纳真人故事电影当幸福来敲门中，男主人公克里斯在穷困潦倒，已入绝境的情况下到一家声名显赫的股票投资公司实习。股票投资公司的一个重要人物向上级推荐，他认为克里斯是一个为理想拼搏的奋斗之人，而且有能力，与众不同。因为在这之前克里斯经常抓住各种机会向他推销自己，并在一个偶然的机会下向其证明自己一定可以魔方当时盛为流行，但是几乎没有几个人可以把 6 个面都变成同样的颜色。史密斯为了说服这位管理者，在出租车上的短暂时间内，以十分惊人的信心和耐力玩出了魔方的 6 个相同面，说服了这名管理者
3、做其进入公司的推荐人。案例重要的不是讲述电影故事，而是在后来公司通知克里斯去面试的那一幕，可以给各位面试者一些启示。克里斯接到面试通知之后，想做好准备参加第二天的面试。在面试时间未到之前，他正穿着破烂的衣服粉刷墙壁，却因为付不起停车罚单被警察局拘留。第二日他没有时间换一套衣服或者将自己打扮一下，从警察局直奔股票投资公司。克里斯非常紧张。面试官在见到一幅狼狈相的克里斯感到非常震惊，主面试官在和他握手时也表现出了非常的不悦。克里斯开门见山地讲述了自己的遭遇，讲述自己因为交不起停车罚单被迫进入警察局。其次才开始谈及自身对这份实习工作的热爱及自己在学校时候的一些表现。最后，主面试官问了克里斯一个问题：
4、“如果一个人连衬衫都没有穿就来面试，你会怎么想？若我录取了他，你会怎么想？”克里斯犹豫一秒之后，回答的是：“那他穿的裤子一定非常的考究。 ”克里斯以其诚实、勤奋和幽默获胜了。当然，这中间有着美国文化的黑色幽默在里面，这与中国文化是有一些不一样的。无论文化是多么的不一样，这种技巧也是值得面试者在面试过程中学习的。2、定位：分析企业，采取不同策略面试者在参加面试之前，需要深层次的了解公司，包括公司规模、公司文化、公司类型、公司地址等许多细小的方面，这是面试的基础，是面试者必须具备的基本知识。不同的公司看中的方面是不同的。面试者需要根据其中的不同点把面试过程中注意的问题排列次序。1、对于一些规模较小
5、，且不出名的公司来说，在面试中会看中面试者的学历和专业素质，其次才是个人能力和素养等。例如，在此次海师大举办的职场达人招聘会上，一些新成立的或是名目较小的公司在初次面试中常常会问到这样的问题：是否通过国家英语四六级、是否考取资格证书、是否获得荣誉等一些常规性的问题。面试者只要正面回答，证明自己即可。2、对于一些规模较大，且较出名的公司来说。资格证书、荣誉等之类的问题不是它们询问的重点。在职场达人招聘会上，海南航空曾问面试者这样的问题：你的专业是什么，请问英文回答一些专业术语；你和其他人相比，具备的优势是什么；你认为海南航空怎么样等。大公司更注重个人品质、公司文化等方面。3、清楚公司类型对面试极
6、有帮助。对于一些中外投资或是外贸公司来说，面试者一定要在语言方面下功夫。面试官通常会用双语的方式来询问面试者。若面试者出现语塞，这场面试就算是失败了。对于一些技术性较强的岗位或公司来说，面试者需要展现自我在这一方面的一些成果。例如一个学习计算机专业的学生去一家 IT 业的网络公司面试，可在面试过程中展示曾经设计的一些作品，具有极大的说服力。4、不同公司所采用的面试方式具有一些显著的区别。对于小公司来说，通常是审阅面试者的简历，询问面试者。对于规模较大且名气较大的企业来说，面试的方式是多种多样的。非结构式的面试和情景面试起着主要作用，考察面试者的综合能力。3、如何在面试中脱颖而出1、面试包含了社
7、交礼仪文化，因此在面试前要注重外在的形象以及需要具备的一些社交常识。这是基本的知识。一般来说，外在形象能折射出一个人的内在素质、气质和修养水平等，并容易给他人形成“首因效应” 。良好的第一印象，让人产生由衷的亲和力，面试官在潜意识中对面试者产生了良好的态度和评价。但是，光有外在形象是不行的，内在素质十分重要。花瓶式的面试者只供欣赏，对于企业来说创造价值的作用不是特别明显。因此向面试官展示自己良好的修养，做到自信而不自傲，自然而不造作，展示而不卖弄，重礼节、礼貌而不拘谨卑微。这样，外在形象衬托内在素质，更容易给面试官留下深刻的印象，在众多的面试者中锁定这样的面试者。2、自信和主动并存，打破面试僵
8、局。例如在导入案例中所讲述到的克里斯的面试经历，面试官对克里斯狼狈的出现感觉到不悦，但是克里斯很主动，化被动为主动，真诚地解释，自信地介绍自己。在面试过程中，常常会出现这样的情况：面试官没有主动和面试者打招呼，有些面试者也因为紧张显得十分的拘谨，不知道如何打破沉闷的局面，造成了面试进入一种冷冰冰的僵局。若面试者能够自然地向面试官打招呼，引起面试官的注意，随后再自信满满地介绍自己，化被动为主动，成为面试中自信不造作的主动者会给面试官留下深刻的印象。3、话语流利，口才很重要。语言是一门艺术。抑扬顿挫的语言总会给人留下深刻印象。但是，面试不是演讲。面试过程中追求语言更加地自然放松，朴实而不浮华。在面
9、试者阐述的过程中，语言流利清晰，又不乏趣味性和专业性，话语扣住主题，而不是泛泛而谈，这样会给面试官留下面试者谈吐得体、真诚自然的良好印象，更容易脱颖而出。4、心理素质良好，真诚自然，情绪自控能力极强在面试中具有非常重要的作用。在面试中，面试者因处于被动的位置上，常常会非常的紧张，造成没有发挥正常的水平。另一方面则是，面试官所提的某些问题会激起面试者的一些情绪出现，若情绪自控能力较弱的面试者在这种情境下失控，面试将宣告失败。在整个面试过程中，真诚自信地表现自我，诚实地表现自我，提供真实的数据等贯穿整个面试的始终。5、关注细节，细节决定成败。面试者在面试过程中应关注细节。在许多大公司的面试中常常是
10、细节决定面试的成功与否。面试者关注面试官的脸部表情、语言轻重缓急、语调高低、眼神等，了解和明晰面试官的询问意图，从而做出合理准确的回答。同时，面试者要关注面试环境的细节部分，对于一些与整个面试过程不相符的面试环境细节也许就是面试的主题或者是要害。例如在进入面试场所后，看见没有面试官的面试环境或是散落在地上的纸屑等这样的例子。最后，面试者要关注自我个人细节。面试者在整体形象满意的前提下，个人的一些习惯、手势、说话的方式、口头禅等都会影响到整个面试以及面试的成功与否。面试是一门艺术，需要面试者应具备艺术所要求的方方面面。虽然人无完人，但是充分地在面试中展现自我，突出自我的优势，使自我能够在层层竞争中脱颖而出是面试者可以努力做到的，也是面试者希望做到的。面试的成功将是企业和面试者的双赢。面试者的脱颖而出既是面试者的成功，也是艺术的面试技巧的展现。
