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1、精品文章公司安全科工作总结一、安全生产管理与安全技术（一）实现安全管理目标xx年xx公司实现了轻伤以上事故为零；外协（业务承揽）单位实现了重伤、死亡事故为零。（二）日常安全生产管理与安全技术1、尾矿库安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得尾矿库安全生产许可；2、地下矿山（xx山矿）安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得地下矿山安全生产许可；3、xx矿安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得xx矿安全生产许可；4、边家沟矿安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得边家沟矿安全生产许可；5、xx公司总安全生产许可证延续前置申报资料整理及取得xx公司总安全生产许可；6、全年事故、事件及安全、现场管
2、理月考核安全不符合项和违章违规项经济处罚金额为：54737元。7、安全专项、安全综合检查及安全、现场管理月考核共检查出各类隐患整改项目395项，下达隐患整改通知单119份；8、审批安全技术组织措施方案22份；9、审批施工方案或检修作业指导书77份；10、动火报告5份。11、全年发生安全措施项目52项，已经组织现场验收36项（其余16项在施工中或待施工），发生安全措施费用金额大约801.6万元。12、组织各种专项应急救援演练7次。其中。1）xx年5月7日配餐中心防灭火应急救援演练；2）xx年5月10日宾馆防火逃生应急救援演练演练；3）xx年5月21日火工品库房发生火灾事故应急救援演练；5）xx年
3、7月30日尾矿库超警戒水位应急救援演练；6）xx年11月19日xx山矿冒顶片帮应急救援演练；7）xx年11月30日井下长时间断电应急救援演练。13、8小时以上重点施工项目、重点检修项目及8小时以内每周四xx山矿提升机设备检修项目现场安全监护129次。14、审查8小时以内检修项目作业指导书3000份。15、安全管理人员井下作业现场安全检查及现场安全监护703次。16、全年组织召开安全专业会议58次。17、劳动防护用品专项检查12次；18、安全标准化内部评审8次；其中。1）xx山矿2次；2）xx矿2次；3）边家沟矿2次；4）尾矿库2次。19、安全专项安全检查104次其中：1）变电所供配电系统（春、
4、秋安检）2次；2）阀门井、下水井、采暖地沟、清水井、2次；3）消防器材、药品库12次；6）避雷设施4次；7）防洪防汛设备、设施、器材4次；8）边家沟矿边坡、滑体、排土场12次；9）xx山矿、xx分公司xx山项目部、技改项目部井下巷道、进路及采场顶板、边邦12次；10）xx矿、xx分公司xx项目部井下巷道、进路及采场顶板、边邦12次；11）厂内道路交通安全12次；12）防尘设备、设施2次；13）采空区、塌陷区12次。20、安全综合检查48次；主要查基层作业岗位人的不安全行为，物的不安全状态及管理缺陷。21、意外伤害保险办理（9）人，其中。非生产性意外伤害5人；生产性4人。23、尾矿库在线监测系统
5、使用过程中检修维护；24、相关安全管理规章制度修订及完善；25、组织签订安全目标管理责任状22份；26、审核施工队伍资质并签订安全管理协议（对业务承揽单位及外委单位重点建设项目）16份；其中：1）xx县巨鼎常压锅炉厂锅炉维修安全管理协议；2）xx天正钢结构有限公司菜市场钢结构安装安全管理协议；3）xx天马爆破公司尾矿库筑坝爆破安全管理协议；4）xx市城关殿强涂料厂选矿落水管修复工程安全管理协议；5）xx市凌风起重机械制造安装有限公司抓斗吊检修安全管理协议；6）xx市凌风起重机械制造安装有限公司16吨吊车安装安全管理协议；7）凌钢xx矿业有限责任公司外来实习人员安全管理协议；8）车皮内矿粉平整业
6、务安全管理协议；9）车皮洒防冻液业务安全管理协议；10）老车队及老医院围墙至东侧拐角拆除工程安全管理协议；11）新、旧构筑物防水工程安全管理协议；12）尾矿库筑坝工程安全管理协议；13）家属楼外墙、办公楼围墙、托儿所院墙涂料工程安全管理协议；14）浙江天城建设工程有限公司xx分公司安全生产管理协议；15）xx分公司xx项目部安全生产管理协议；16）xx分公司xx项目部xx山项目部安全生产管理协议。（三）全公司范围内开展各项安全活动1、xx年5月1日6月30日组织开展凌钢股份xx铁矿有限公司xx年度“双安全月”活动，活动内容为：开展安全“五个一”工程，牢固树立科学发展，安全发展的理念，发挥主要领
7、导引领示范作用，切实解决安全生产工作的难点和薄弱环节中的安全生产重大问题，把风险降至最低点。双安全月期间，要求公司经理毛凤海、公司党委书记吴占富、公司党委副书记宋晓辉、公司主管安全生产副经理xx新、公司经理助理黄瑞泉及相关职能部门负责人到xx山矿xx技改工程项目施工作业区域现场办公，对1#、2#风井通风机安装工程；40m水平铺轨架线工程；混合井安装铺设电缆、排水管线工程；井下破碎机安装工程等重点工程施工项目实施现场办公，对其进行技术指导及安全监督检查；开展与业务承揽单位xx分公司技改工程施工单位经理李xx、副经理吕保、副经理赵海明及业务承揽单位职能部室负责人进行业务沟通、技术交流及工作座谈等活
8、动。要求公司经理毛凤海、公司党委书记吴占富、公司党委副书记宋晓辉、公司主管安全生产副经理xx新、公司经理助理黄瑞泉分别对技改工程所涉及的安全管理工作、重大安全问题、工程进度及质量作出重要指示及工作安排；要求xx分公司技改施工单位经理李xx、副经理吕保、副经理赵海明定期汇报技改工程安全管理工作、安全施工方案、工程进度及质量以及施工中存在的安全技术等重大问题；要求公司工会、宣传部对公司级领导、相关职能部门负责人现场办公情况进行宣传报道。5月10日，要求公司党委副书记宋晓辉负责带领计划科、安全科、财务科、xx山矿各部门负责人到xx山矿井下作业现场对xx山矿安措项目、重点检修项目进行现场安全检查及技术
9、指导。5月20日，要求xx分公司经理李xx负责组织分公司各部门负责人到xx矿井下采掘施工现场对采掘施工、独头掘进、采场通风、溜井作业、爆破作业区域进行现场安全检查及技术指导，并对安全生产工作做出部署和安排。xx公司及xx分公司宣传部要做好跟踪宣传报道工作。5月份xx矿及xx项目部、边家沟矿及天城xx分公司组织开展安全标准化现场达标自检自查内部验收达标活动。5月份公司工会、宣传部组织开展“零违章保零事故”千人签字活动。5月份天城xx分公司边家沟项目部经理章步华组织其项目部安全管理人员、工程技术人员开展对边家沟矿采场、排土场边坡专项治理活动。5月份开展清扫、清洁、整顿作业现场，消除死角，创造清新整
10、洁的作业环境，倒班室、休息室、更衣室、库房等保持整洁，物品摆放整齐并符合安全标准，作业及管理区域内无杂物等活动。5月份做好除尘设备的维护和保养，确保运行良好有效，风水管线无泄漏，加强对粉尘作业现场的监督检查活动。6月份安全科、劳动人事科组织开展对各矿、车间单位（对本单位班、工段长、安全员）安全教育与培训基础工作检查验收活动，要求基层单位培训有计划、有教案、有考试成绩、有被培训人员签到资料，要求各矿、车间单位主要负责人亲自授课。6月份公司安全科、公司调度室、公司办公室、xx山矿组织一次井下一氧化碳中毒事故实战性应急演练，具体时间（待定）不予公布。6月份由公司安全科、公司调度室、公司办公室、选矿车
11、间组织一次尾矿库水位超警戒水位的实战性应急演练，具体时间（待定）不予公布。6月份公司主管安全生产副经理xx新、经理助理黄瑞泉到xx山矿对提升机更换尾绳检修作业现场进行现场安全监督及安全技术检查和指导。6月份公司安全科、机动科、业务承揽单位组织开展一次全公司范围内的特种设备隐患排查治理活动，要求公司各矿、车间单位及业务承揽单位要制定特种设备隐患排查方案及隐患排查治理方案，对发现的隐患进行彻底整改并组织安全科、机动科及特种设备所在单位设备管理人员对整改项目逐项验收。6月10日前由公司安全科、工会、共青团、宣传部联合举办以“科学发展、安全发展”为主题的安全演讲比赛，选出的优秀选手在公司各矿、车间单位
12、进行巡回演讲（业务承揽单位xx分公司、天城xx分公司、xx公司劳动服务公司也要组织演讲并推选优秀选手参加xx公司的演讲比赛）。6月30日前开展评选“优秀班工段长”及“优秀作业区域负责人”活动，以双安全月活动期间工作表现为评选依据，综合考评上半年的安全生产管理的履职尽责情况以及安全生产管理全面工作，评选出安全生产工作中有突出贡献的班工段长及作业区域负责人，公司对评选出的优秀班工段长及作业区域负责人给予适当奖励。公司工会、宣传部、各矿、车间单位要加大双安全月活动的宣传力度，充分发挥双安全月活动的宣传稿件、广播电视、网络信息等功能，开展多种形式的宣传活动，在全公司范围内营造浓厚的安全氛围。公司安全科
13、、工会、宣传部要对各矿、车间单位、业务承揽单位“双安全月”活动开展情况进行监督指导，对表现突出的单位和个人，将予以适当奖励；对开展不力的单位，将在公司计划会和安全例会上进行通报批评，并予以考核。对在“双安全月”活动中查出的安全不符合项，发生的工伤事故及人身伤害未遂事故，按相关规定对责任单位及个人加倍从重考核。2、xx年5月10日xx年12月20日组织开展了“安康杯”竞赛活动，活动内容为：1）建立、健全工会劳动保护监督检查网络，加强工会劳动保护监督员职责，促进安全生产监督。建立、健全基层工会劳动保护监督检查委员会，严格按照凌钢工会劳动保护监督检查工作实施办法规定的职权范围和工作制度做好各项工作。
14、各基层单位在调整劳动保护监督检查委员和工会小组劳动保护检查员时，要及时上报到“安康杯”竞赛组委会办公室（公司工会办公室）。2）结合公司生产经营工作，广泛、深入开展“双安全月”和“百日安全无事故”活动。公司安全科、公司工会将在双安全月期间联合组织、开展一次“零违章保零事故”千人签字活动。6月份由公司安全科、工会、团委在全公司内联合举办以“科学发展、安全发展”为主题的安全演讲比赛。在“百日安全无事故活动”中，公司安全科、工会、团委组织以“保安全、促生产、创高效”为主题，开展安全漫画、安全标语、安全短信征集以及安全标兵评比等系列活动。3）加强劳动保护教育培训，全面提升职工的安全素养。定期组织劳动保护
15、、安全、职业健康和基层劳动保护监督检查委员会成员的教育培训，培训内容为各级政府有关劳动安全卫生的法律、法规、标准和政策，工会劳动保护监督检查三个条例以及劳动安全卫生专业知识等。抓好青工劳动保护教育培训工作，针对青工自身特点开展适合青工成长、成才的安全技术培训，认真学习有关安全、卫生、劳动保护的规章制度，确保青工在浓厚的安全氛围下为公司生产经营多做贡献。4）认真贯彻落实“安全基本行为规范”、“交接班基本行为规范”，进一步加强劳动保护检查员责任，全力保障职工的身心健康。班组中工会小组劳动保护检查员在班组成员上岗前要进行安全状况点检，既从职工的身体状况、精神状况、情绪状况等方面察言观色，对不适合上岗
16、的暂不上岗，待身体、情绪状况转变后方可上岗。各工会小组人员要以班组为单位建立安全上岗点检台账，由检查员认真填写。按规定严格执行交接班行为规范。工会小组劳动保护检查员要协助双方的班组长认真进行安全工作交接，要协同班组成员到生产线进行环境、设备、管网等安全状况确认，班组检查员要做好记录。在日常的生产工作中，班组长或工会小组劳动保护检查员在生产运行期间要对生产岗位进行巡检，岗位操作人员在工作中对出现的异常现象，要严格按规程进行处理并及时报告班组长或工会小组劳动保护检查员，对发现的隐患及时组织处理。建立工会小组劳动保护检查员报告制度，发现安全隐患立即报告车间，车间针对出现的问题要立即组织解决，解决不了报公司相关部门组织处理，将隐患彻底消灭在萌芽状态。5）
