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企业管理部安全职责1.在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想；2.在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；3.加强“三基”工作，提高企业安全素质。4.组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；5.办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；6.组织对特殊工种：电焊工、气焊工、起重工、电工、锅炉司炉工等的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证；7.负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作；8.根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；9.做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；10.把安全工作纳入晋级考核内容；11.负责组织新入厂职工的入厂教育工作；12.负责ERP信息化管理，保证ERP系统的正常运行，做好ERP系统信息数据的保密，公司内部局域网的网络安全和病毒入侵的防范工作；13.负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用情况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。
