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1、工程有限公司2015年安全生产规章制度一、安全教育培训制度 （一）公司各级生产主管领导和劳动人事部门负责安全技术教育、培训的组织工作，各级生产安技人员负责制定本单位安全技术教育培训计划及培训。 （二）公司和司属各单位安全员每年初编制年度安技教育、培训计划（包括培训对象、内容、时间等）报主管领导审核、批准后，有劳动人事部门组织实施；各施工现场安全员按施工项目实际情况制定本项目培训计划报项目经理审核、批准后实施。 （三）各级职工都要经常学习国家和上级的安全技术、劳动保护相关政策、法律、法规。标准、规范以及规章制度，尤其是各级安全技术人员应经常学习安全业务知识，吸收其他单位的先进经验，不断提高本单位
2、的安全生产管理水平。 （四）各单位组织各种生产技术训练及日常技术学习时，均应有相关的安全技术内容，各类评奖评级，应把遵守安全操作规程列为条件之一。 （五）职工调换工作岗位前必须进行上岗培训和安全教育，负责不许上岗操作；采用新工艺、新机具设备、新技术、新材料之前，必须先对操作工人进行安全教育与培训，熟悉操作掌握方法后，方可实际操作。 （六）从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械（含电梯）作业、金属焊接切割作业、登高架设、场内机动车辆驾驶等特种作业人员，必须取得国家承认的特种作业操作证后，方可上岗操作，并应定期参加上岗操作证复审验证的相关学习、培训及考核，严谨无证上岗。 （七）新职工入场前
3、应进行三级安全教育：一级入场教育由公司、分公司、直属项目部负责组织，教育时间不小于八小时，主要讲解安全生产的方针、政策、意义、目的，2014年执业医师资格考试医学综合笔试以提高新职工的安全意识与自我保护意识；二级车间教育由项目经理部负责组织，教育时间不少于四小时，主要根据施工特点，讲解安全技术操作规程和现场应注意事项，用经验教训、案例说明不遵守安全操作规程的危害性，使其对施工现场有一定了解；三级班组教育有班组长或有经验的老工人负责讲解本工种安全操作规程及操作方法、安全防护用品的正确使用等，必要时应进行示范，没有正确掌握前，不许独立操作。 （八）各单位应采用在各施工现场显著位置张贴、悬挂六牌一图
4、、安全标语、标志、警示牌、机械设备安全操作规程牌，在办公生活区张贴安全宣传图片、办黑板报、广播安全生产知识、表扬好人好事等形式，开展日常安全生产的宣传工作。二、安全生产检查制度（一）节前安全生产大检查。每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。 （二）每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。 （三）每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。（四）对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。 （五）定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。原则上每季度进行一次。 （六）重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。 （七）做好市、区安全生产监管部
5、门安排的其他检查工作。 （八）安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。三、安全生产例会制度（一）根据公司安全生产管理制度，贯彻落实安全生产例会制度。 （二）公司每月召开一次部门或班组以上安全生产分析会，总经理主持，做好记录并存档。 （三）部门每月召开一次班组以上安全工作例会，由经理主持，做好记录并存档。 （四）班组每周召开一次班组安全工作例会，班组长主持，做好记录并存档。四、劳动防护用品发放、使用管理制度员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防
6、护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。（一）发放劳动防护用品的范围和原则1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、粉尘作业；4、有可能存在物体打击的作业；（二）防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。（三）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。（四）严格控制计划外发放，各部门因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门领导申请，报告安全领导小组审查，组长同意，方能办理采购。（五）劳保用品由生产工段负责发放，生产工段应建立劳保用品发放管理台账，详细记录劳
7、保用品的领取和发放，确保劳保用品分发到每一个岗位工人。（六）市场部应按质、按量、按时采购符合安全要求的各类劳动防护用品，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。（七）劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放防护用品的给予通报处理，对由此而造成员工伤亡事故的，要追究有关领导和责任人的责任。（八）劳动防护用品的管理1、新员工必须经过三级安全教育，考试合格，分配上岗后，由公司人力资源部出具新员工分配证明，按规定到仓库领取劳动防护用品。2、从事“一工多技”人员必须经安全领导小组认可，按其主要工种发给防护用品，如确实需要，经报生产技术部批准，按规定增发部分防
8、护用品。3、员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。（九）各岗位人员作业期间应正确船用劳保用品。凡作业期间不按规定穿用相应劳动防护用品的，一经发现，公司按此规定一次给予50200元罚款。五、安全生产工作检查、考核、奖惩制度 （一）安全生产工作实行逐级检查、考核。 （二）安全生产工作实行层层签订责任书，每月将责任书落实情况逐级上报，对安全事故不瞒报。 （三）公司对部门每月至少一次安全工作检查，部门对班组每周进行一次安全工作检查，安全班组对成员每天进行考核。 (四)公司对部门及部门对班组考核以目标责任的完成情况和交付任务完成情况为依据。(
9、五)检查、考核情况以书面形式汇总于公司，并在安全生产会议上公布。(六)每半年对安全生产工作总结以此为依据开展考核。(七)检查考核结果与安全奖惩制度对应并在当月或年终奖中体现。六、员工工伤保险管理制度为保障职工在生产、工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进安全生产，根据中华人民共和国劳动法等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。（一）处理流程1.申请工伤认定1.1 凡我公司员工，在发生事故第一时间报告主管领导，主管领导报请公司直管领导，勘察现场，填写现场勘查记录。伤员第一时间送往就近医院进行治疗。2.2 24小时内向县人事劳动和社会保障
10、局报告，72小时内向县人事劳动和社会保障局书面报送工伤事故报告，30日内报送工伤认定申请表和事故伤害报告表。公司留档备案。3. 3 工伤职工或其直系家属自事故发生之日或被确诊、坚定为职业病之日起1年内到县局申报。提供：A. 工伤认定申请表、事故伤害报告。B. 公司用工证明或者用工合同。C. 协议医疗机构诊断证明书、入院记录复印件、销户证明。D. 工伤职工身份证复印件、两人以上证言附证人身份证复印件E. 其他证明材料。2.申请伤残坚定公司、工伤职工或其直系家属在工伤认定决定书生效，停工留薪期满15日内可申请伤残坚定，提供：A. 劳动能力坚定申请书B. 工伤认定决定书复印件C. 被鉴定人身份证复印
11、件D. 最近的协议医疗机构诊断证明书E. 被鉴定人的原始病历、诊断证明、检验、检查等资料。F. 其他材料3.进行赔偿手续办理完毕，将所有材料交公司备案，财务办理相关手续后，领取赔偿。（二）争议处理1.公司不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结论不服的，当事人可向法院上诉。2.公司或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确定工伤待遇的决定不服的，可向上一级劳动行政部门申请行政复议，对行政复议结论不服的，可向法院提出行政诉讼。（三）其他特殊事项，协商处理七、施工现场消防安全管理制度（一） 总则为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导
12、方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增强群众防范意识，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火管理制度。（二）施工现场防火的安全管理1.施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位具体负责现场的消防管理和检查工作。2.施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。3.施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。4.根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并
13、积极落实防范措施。5.施工单位在承建工程项目签订的“工程合同”中，必须有防火安全的内容，合同建设单位共同搞好防火工作。6.在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。7.施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。8.施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道畅通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。9.施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。10.施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。11.在土建施工时，
14、应先将消防器材和设施配备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消火栓。12.焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规定；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。13.施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，并严格执行“电焊十不烧”规定。14.施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾。15.冬期施工采用保温加热措施时，应进行安全教育；施工过程中，应安排专人巡逻检查，发现隐患及时处理。（三）工地防火检查制度1.项目经理部每月定期组织有关人员进行一次防火安全专项检查；每周一次定期安全检查中对防火安全进行检查。2.检查以宿舍、仓库
15、、木工间、食堂、脚手架等为重点部位，发现隐患，及时整改，并做好防范工作。3.宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检查时如有发现，除没收器物外，罚款50元。4.木工间不得吸烟，木屑刨花每天做好落手清，如堆积不能及时清运的，处以罚款50元，木工间发现有人吸烟者罚款10元。5.按规定时间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效的灭火器，应及时更换，以确保灭火器材处于正常可使用状态。（四）施工现场动用明火审批制度1.一级动火审批制度：禁火区域内：油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃气体的容器以及连接在一起的辅助设备；各种受压设备；危险性较大的登高焊、割作业；比较密封的室内、容器内、地下室等场所进行动火作业，由动火部门填写动火申请表，项目副经理召集项目安全员、施工负责人、焊工等进行现场检查，在落实安全防火措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，然后提交项目防火负责人审查后报公司，经公司安全部门主管防火工作负责人审核，在一周前将动火许可证和动火安全技术措施方案，报上一级主管部门及所在地区消防部门审查，经批准后方可动火。2.二级动火审批制度：
