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1、中科物流 管理制度考勤管理制度1、出勤时间（上下班时间）：（1）工作时间每天7小时，每周6个工作日。（2）公司员工出勤时间为：上午9:00-12:00 下午13:00-17:00（3）凡出差人员返回公司报到后，按公司统一作息时间进行。2、上下班考勤制度(1) 采用指纹考勤方式，每天上下班均需打考勤卡；(2) 上下班如遇停电，必须到办公室手书考勤；(3) 办公室负责考勤核查人员需对考勤进行日清月结；(4) 上班迟到、早退、旷工：迟到时间在1-30分钟内，扣违纪分1分；迟到时间在31-60分钟内，扣违纪分2分；迟到60分钟（不包含60分钟）以上，扣违纪分3分。早退扣除当天全额工资的50%；旷工一天
2、，扣发当月工资总额的10%，一年累计旷工五天（包括迟到累计的旷工天数），作除名处理；非外勤漏打卡，需书面说明为漏打卡，由其直接上级签字确认交办公室，否则作为旷工半天处理；凡有弄虚作假并查实者，对有关当事人按实际情节双倍处罚并通报。（5）上班时间出外勤须在前台填写外勤登记表（表一），载明外出事由、往返时间、批准人等事项，办公室据此备查；（6）公司奉行工作目标定时定量考核制度，要求员工有效率地工作，不提倡员工加班。因工作需要必须加班，须填写加班审批表（表二），经直接上级签名确认，办公室备案。员工加班以补休处理。（7）需要补休者，须提前登记补休申请表（表三）并经部门负责人签名同意。特殊情况未能提前填
3、写补休申请单者，需经部门负责人同意后并通知办公室备案，当次补休后三个工作日内完善书面手续。中科物流 管理制度（8）员工请假，需提前填写书面的请假申请，经部门负责人签字同意，交办公室备案，特殊情况未能提前填写请假单（表四），需经部门负责人同意后并电话通知办公室备案，在假期结束的三天内完善请假手续。各 类 请 假 ， 一 天 内由 直 接 上 级 批 准 ， 三 天 内 （ 含 ） 主 管 副 总 请 假 ， 三 天 以 上 经 主 管 副 总 同 意 后报 总 裁 批 准 ， 请 任 何 假 都 须 报 办 公 室 备 案 ； 各 类 请 假 ， 未 经 请 示 批 准 的 超 假视 为 旷 工
4、 。（9）每月初由办公室考勤员将上月员工考勤统计表交人事专员复核，交主管副总审核。（10）以上各种情况在上述规定时间内逾期不补办手续者均旷工处理；3、员工请假分为：（ 1） 事 假 ： 每 年 不 超 过 10天 （ 含 10天 ） ， 可 按 规 定 享 受 年 终 双 薪 ， 11-15天 （ 含15天 ） 享 受 80%年 终 双 薪 ， 16-30天 （ 含 30天 ） 享 受 50%年 终 双 薪 ， 超 过30天 不 予 享 受 年 终 双 薪 ； 事 假 期 间 停 止 发 放 薪 水 。(2)病 假 ： 每 年 不 超 过 15天 （ 含 15天 ） ， 可 按 规 定 享 受
5、 年 终 双 薪 ， 16-30天 享 受50%年 终 双 薪 ， 超 过 30天 给 予 停 职 不 予 以 享 受 年 终 双 薪 （ 注 ： 病 假 需 提 供 县级 以 上 医 院 证 明 ， 女 士 生 理 假 可 不 需 提 供 医 院 证 明 ） ； 病 假 期 间 只 发放 基 础 工 资 。(3)婚 假 ： 工 作 满 1年 者 可 享 受 8天 带 薪 婚 假 （ 婚 假 期 间 只 发 基 础 工 资 ， 不 予 以 享 受其 它 职 务 、 岗 位 等 津 贴 和 奖 金 ） ， 年 终 可 按 规 定 享 受 年 终 双 薪 ， 超 过 8天 按 事 假 计 ； 工
6、作 不 满 1年 者 请 婚 假 不 超 过 8天 者 ， 可 按 规 定 享 受 年 终 双 薪 ， 超 过 8天 按 事 假 计 ；(4)产 假 ：女 工 在 计 划 内 生 育 ， 产 假 为 三 个 月 。 已 办 理 社 会 保 险 的 女 工 ， 休 产 假 的 三 个 月 内 可 享 受 保 险 所 提 供 的 生 育 保 障 ，产 假 超 出 部 分 按 事 假 计 ， 并 应 征 得 公 司 同 意 方 可 延 长 假 期 ； 未 办 理 社 会 生 育 保 险 的 员 工 ， 已 办 理 转 正 手 续 ， 给 予 带 薪 （ 基 础 工 资 ） 产 假中科物流 管理制度三
7、 个 月 ， 产 假 超 出 部 分 按 事 假 计 ， 并 应 征 得 公 司 同 意 方 可 延 长 假 期 ； 未 经 同 意 超 假 者 ， 做 旷 工 处 理 ， 及 至 除 名 。 产 后 恢 复 上 班 的 五 个 月 内 给 予 每 天 1 小 时 的 带 薪 哺 乳 假 （ 时 间 自 定 ） 。(5)丧 假 : 直 系 亲 属 （ 配 偶 、 子 女 、 父 母 ） ： 南 宁 地 区 2天 ， 广 西 区 范 围 3天 ， 广西 区 外 5天 （ 请 假 期 间 只 发 基 础 工 资 ， 不 予 以 享 受 其 它 职 务 、 岗 位 等 津 贴 和奖 金 ） ,年 终
8、 可 按 规 定 享 受 年 终 双 薪 ， 超 过 规 定 天 数 按 事 假 计 ； 非 直 系 亲 属 ： 按 事 假 计 。(6)其 它 ： 按 事 假 计 。4、公司节假日指春节、劳动节、国庆节、元旦等法定假日、每周固定工休以及公司决定的休假日。外 勤 申 请 表 （ 表 一 ）申请外出办公事日期：部门 姓名外出时间（请注明外出及预计返回时间）外出事由部门经理意见主管副总意见返回时间 办公室审核加 班 审 批 表 （ 表 二 ）加班人 日期加班事由加班时间部门经理主管副总审 批 意 见总裁补 休 申 请 表 （ 表 三 ）补休人 日期补休事由补休时间审 批 意 见 部门经理中科物流 管理制度主管副总总裁请 假 单 （ 表 四 ）请假人 日期请假事由请假时间部门经理主管副总审 批 意 见总裁
